听从指挥_服从命令听从指挥
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听从指挥：在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，而且是无条件的。即无论何时何地何种情况，也不管思想上有什麽不同的看法和见解，行动上、政治上必须与党中央保持高度一致。
服务人民：党的宗旨是全心全意为人民服务。党的宗旨也是我们人民警察的宗旨。人民警察来自于人民，人民警察就要服务于人民。所以，《人民警察法》第三条规定：人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务。
团结协作：人民警察在履行自己的职责时充分发扬集体主义精神，团结一致，密切配合，协同作战。不辱使命。
勇于献身，忠于职守：是人民警察对待和处理个人与监狱事业关系的道德准则，它体现了人民警察无私无畏的风范和品格，以忠于职守为起点，以不怕牺牲为最高境界，强调的是一种精神境界，一种甘于奉献一切的崇高精神。监狱人民警察忠于职守首先必须热爱自己的本职工作，在具体的工作中，不断培养和增强监狱工作的使命感、荣誉感和自豪感，树立献身监狱事业的职业理想和信念，其次必须坚守岗位，埋头苦干，认真履行职责，不敷衍塞责，消极应付。
严守纪律：是人民警察队伍战斗力的重要源泉，是克敌制胜的重要保障。只有严格遵守纪律，人民警察才能有统一的思想和统一的行动，党的路线、方针和政策才能得到有效地贯彻和执行，反之，各自为政，各行其是，搞上有政策下有对策，有令不行有禁不止，就谈不上执行路线和政策。
服从指挥：就是要自觉听从各级领导的指挥，达到步调一致，行动统一，这是严守纪律首要和基本的要求，是监狱机关完成各项工作任务的重要保证。
坚持文明执法 塑造监狱人民警察良好形象
大漠之子 发表于 2000-6-22 17:45:13
执法大培训 岗位大练兵 教育活动 学习心得体会
坚持文明执法
塑造监狱人民警察良好形象
宁夏吴忠监狱 吴秉胜
文明执法是社会主义道德规范对政法工作的基本要求，是社会主义政治文明和进步的关键，是政法机关执法为民的外在体现。
监狱人民警察队伍是政法队伍的一支重要组成力量，是具体的执法者。监狱人民警察能否文明执法，关系到监狱人民警察队伍的整体形象，关系到场所的安全稳定乃至社会政治经济发展的大局。
当前，全系统正在认真开展执法大培训岗位大练兵教育活动。作为一名基层执法者，通过学习和工作实践，深切体会到文明执法的重要性，只有坚持文明执法，才能塑造监狱人民警察队伍良好的形象。
一、坚持文明执法，首先必须改变传统落后、不合适宜的执法观念
在我们的实际工作中，干警殴打、体罚被监管人员的现象时有发生。追其原因，发生的违纪违规问题往往与执法者的自身修养不高、执法观念落后密切相关。
一是个别干警看重“权力”，而忽视被管理者的“权利”。一些干警片面地认为：自己身着警服，头戴国徽，我是堂堂正正的国家公务员、人民警察，管理的对象是危害国家、集体和人民的犯罪分子，理应用“铁拳头”镇压。而现代法治社会的基本原则之一是以权利为本，《监狱法》明确规定了服刑人员的基本权利受到法律保障，《监狱人民警察六条禁令》也明确要求“严禁殴打、体罚或者指示他人殴打、体罚服刑人员”。因此，作为执法的监狱人民警察要兼顾“权力”和“权利”的关系，如果只注意维护国家权力就容易侵犯被管理者的权利。
二是在执法中知错改错意识不够。在具体监狱业务工作中，个别干警对服刑人员相关行政奖励不够规范，服刑人员为此提出疑义。作为执法的监狱人民警察由于思想观念上存在偏差，认为我就是对的，及时错了也不能向他们（被管理对象）认错和纠改。因此，我们干警明知自己的执法行为不对，却坚持知错不改，总想找理由，总想留个面子，结果错上加错，造成服刑人员逐级上诉告状等现象发生。
三是执法的经济利益观和为民的社会效益观模糊。把市场经济利益原则运用到执法活动中，发生利益驱动，从而损害被管理者的利益。个别干警滥用职权，擅自向服刑人员及其亲属变相要好处，“报减刑”要“打点打点”，甚至借口其他，向别人索要财物。而事实上，法律是天平，追求的是公平、正义，执法部门体现得不是经济效益，而是社会效益，因此必须纠正执法者的经济利益观，真正从思想上牢固树立为民执法的社会效益观。
二、文明执法必须提高执法者的自身素质
当前，全狱上下正在积极投身于执法大培训岗位大练兵教育活动中。这一系列活动的最终目的就是通过学习培训，提高全狱民警整体素质，更好的立足岗位，服务工作。因此，笔者认为，要做到文明执法就必须提高我们每一名干警自身素质，具体来说就要做到以下几个方面。
一是加强学习。当今社会是一个知识和学习型社会，社会纷繁复杂，而我们从事的工作的多变性和复杂性，对每一名监狱人民警察提出了更高更严的标准。如果不加强学习，改善自己的知识结构，就跟不上时代要求，不适应我们所从事的工作，就将被工作所淘汰。每一个监狱人民警察要全面提高自己的素养，履行好自己的职责，务必加强学习，掌握马克思主义的立场、观点和方法。同时，还要努力学习业务知识和科学文化知识。
加强学习，还要会学习、善于学习、坚持学习。我们有的干警一提学习二字就头疼、犯困，甚至发牢骚，这是不会学习、不善于学习、不坚持学习的表现。其实学习不仅仅是听听文件，看看报纸，古人云：“三人行，必有吾师也”，我们学习就是要从身边的人学起，从身边的事学起，也就是边干边学习。在年复一年，往而复返的服刑人员管理工作中，其实需要学习的东西太多了，关键就是要善于总结工作，经常发现问题，相互探讨，探索总结出新的工作方法，这本身就是一种很好的学习。
二是要提倡“慎独”精神。通俗地讲就是监狱人民警察个人独立工作、学习时，无人监督的情况下，仍然保持节操，按道德规范和行为准则行事。虽然我们同在一个单位、一个集体，但作为个体来讲，干警个人仍有相对独立执法的机会，如何做到在任何时候不超越法律、任何时候严于律已，做到常在河边走就是不湿鞋，依靠的就是在实践工作中能否坚定内心信念、能否坚定自己誓为人民警察的诺言去支配自己的行动。因此，笔者认为达到这个境界就要做到四个一样：思想和表现一个样，说的和做的一个样，人前和人后一个样，有人监督和无人监督一个样。
三是要经常开展自我批评。以党的监狱工作方针为尺度，以国家法律法规为尺度，以本单位纪律规定为尺度，与别人比觉悟、比精神、比风格、比文明，学别人之长，检查自己的言行，确定努力的方向，达到预期的目的。
四是始终将自己融入到集体中，正确认识组织的批评教育，自觉遵守纪律，以平常心对待荣誉。换句话说，就是不能只要组织照顾，不要组织纪律。坚持文明执法，必须有健全的制度作支撑。如果没有制度作保障，教育的效果就会大打折扣。今年以来，监狱党委以大局为重，以全狱的发展和干警职工的利益为工作的出发点，大胆创新，锐意改革，制定了一系列促进工作的好制度、干了许多利于监狱发展的事实。实践证明，对规范狱政管理，加强队伍纪律，推动整体工作起到了积极的作用。同时结合工作实际，最大程度地实现从优待警，包括物质和精神鼓励。尽管这样，仍有个别干警职工不顾大局，仍然琢磨着自己的“小天地”，表现出对工作积极性不高，对全狱大事漠不关心，甚至敲怪话，发牢骚，更有甚者，对积极工作的同事讽刺挖苦、指手画脚„„我们可想，这些人的存在最起码说明个体的素质不高，长此以往，队伍的整体素质何谈提高。更可怕的是，老百姓往往从某一个人身上的表现，综合评价这个单位的整体形象。因此，加强个人这方面的素养教育尤为重要。
欣喜的是，连日来，通过各级组织的教育、培训、训练，吴忠监狱的整体态势令人欣慰，作为基层单位的一名执法者，在新的工作岗位上，本人一定会带头学习，带头训练，带头落实各项工作制度，在本职岗位上做出积极的努力。
因为，我们坚信：每个个体素质提高了，我们监狱人民警察队伍就能塑造出良好的整体形象！
