干部教师作风建设年_教师加强作风建设
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“干部教师作风建设年”学习心得体会
为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、区作风整顿工作会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照区教育局的统一安排，在全局干部教师中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部教师作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照，从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部教师作风整顿建设活动具有以下心得体会：
一、要充分认识加强干部作风建设的重要性和科学内涵，增强学习的自觉性和紧迫性
我们党历来高度重视干部作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。教育局开展“干部教师作风建设年”活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。
我们一定要紧密联系全区教育系统改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。
（一）加强干部教师作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求。
树立和落实科学发展观，关键在行动。现在开展“干部教师作风建设年”活动，既是学习实践科学发展观的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。加强干部作风建设是我们党发展壮大的重要法宝，是构建社会主义和谐社会的基本途径，是全面推进党的建设伟大工程的客观要求，是夺取全面建设小康社会的新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面的重要保证。当前，我们改革和经济社会发展已进入关键时期，我们党面临的执政环境和党员干部队伍状况都发生着深刻变化。在新的历史形势下，加强干部作风建设，比以往任何时候都显得更加重要和紧迫。要把加强干部作风建设作为树立和落实科学发展观的重要内容来抓，切实转变干部工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要坚持解放思想、实事求是，讲真话、出实招，办实事、求实效，以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题，研究解决教师工作和生活中的紧迫问题，多干教师急需的事，多干使教师受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，扎扎实实地把学校教育教学工作推向前进。要从转变干部教师作风入手，努力提高全校干部教师素质和教学质量，创造出风清气正的软环境，为我校教育教学工作做出新的贡献。
（二）加强干部作风建设是密切党群干群关系的必然要求。
保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。人民群众是我们的力量源泉和胜利之本，失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。只有始终保持党同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，我们党才能无往而不胜。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。有的单位制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实做到体察民情，了解民意，把群众安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众办实事、办好事，努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。
（三）加强作风建设是加强干部教师队伍建设的重大举措。
我校干部教师队伍主体是讲政治、顾大局的，在关键时刻能打硬仗。他们承担着繁重的教育教学工作压力，艰苦奋斗，默默奉献。但在少数教师中，确实存在一些突出问题。一是有的教师平时不注意学习，不熟悉有关政策，工作中糊里糊涂。二是有的教师工作效率低下，惰性十足、得过且过，领导反复要求强调的工作，进展缓慢、更见不到成效。三是关爱学生还不够，变相体罚学生的现象时有发生。所以我们要认真吸取反面典型的深刻教训，强化纪律观念，珍重使命、珍重责任、珍重岗位，树立良好的自身形象；要加对纪律作风的检查和监督，凡发现今后顶风违纪、屡纠屡犯的教师将从严查处，决不姑息迁就；要加大责任追究力度，对违反工作纪律的，一律实行效能追究，要不断完善各项规章制度，靠制度办事、靠制度管人，从而促进作风建设。我们开展“干部教师作风建设年”活动的根本目的，就是要切实纠正这些不正之风，使全
校干部教师的作风有一个新的更大转变。
二、以“干部作风建设年”为载体，促进干部教师队伍作风实现新的转变
面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部教师队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着岗位干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期全校干部教师队伍素质和形象的集中体现。
我们加强干部教师队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进干部教师和谐、实现教育事业又好又快发展。在活动中要紧密联系全校改革发展稳定的实际，实际工作中，要着力抓好以下四个方面。
（一）有针对性的加强干部教师思想教育。
一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部教师讲党性、重品行、作表率。进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以办人民满意的教育为目标，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中
（二）建立健全行之有效的规章制度。
人民群众是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在“干部作风建设年”活动中，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、考核评议制、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把全体干部职工的履职行为纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。现在工作中有一个突出问题是抓落实不够，一些事情多次部署、反复强调，但却进展不快、成效不大；有的问题在会议上多次讲，文件中有明文规定，还是屡有发生；制定的制度不落实，想怎么办还怎么办，我行我素。在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。
（三）注重在实际工作中锤炼良好作风。
加强干部教师作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。我们坚持以科学发展观为统领，在推动教育事业又好又快发展的实践中，从上到下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导干部教师把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。
（四）加大对干部教师作风的监督检查力度。
实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以人民群众满意不满意为主要标准，检验干部教师作风建设年活动成效、评判干部教师作风好坏。今年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部教师活动。我们要学习借鉴兄弟学校好经验、好做法，建立健全群众评议干部教师机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。加强对干部教师作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要做出严肃处理，典型事例要公开通报。在“干部教师作风建设年”活动中，要抓重点、抓典型，动真的、来实的。
加强干部教师作风建设，是我教育事业发展之所需，是广大人民群众之所盼。全体党员干部教师，一定要迅速行动起来，积极投身到活动中去，切实转变作风，以优异的工作新成绩，向新中国成立60周年献礼！
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