谈安全_我谈安全生产

谈安全由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“我谈安全生产”。

谈安全

谈安全(百度文库)内容：谁都知道安全很重要，但仍然会有事故发生，领导讲的很多，文件发的不少，关键在 于没有落到实处，领导讲过了，文件发过了，他认为已经做到位了，而职工在没有监督的情 况下，堕性总是有的，由侥幸导致事故的发生。主题：安全你我他 内容：安全你我他。安全对于每一个人都非常重要。出行要安全,工作要安全,过日子也要 安全。要想安全，我认为首先要有这样的意识。没有意识你就没危险感，你就不会去防范，不会去规避危险。主题：心得 内容： 安全生产是基础，基础的基础是班组，上级强调千万遍，关键下级听不听。安全教育口对口，自己心中有没有，有了批示向下灌，落到实处纸上转。安全措施纸上订，不管执行到位不到位，严肃考核要过硬，各级作风要端正。内容：安全第一本身没错，哪个行业都是这样，这是基础，更应强调的是效益第一，不是吗 主题：安全是供电企业最大的利益 内容： 今年 4 月份以来，从国家到公司系统内外相继发生了多起重特大安全生产事故、人 身事故和不安全情况，安全生产形势非常严峻。从国家来讲特别是“4.15”、“5.7”、“5.25” 三起空难人员伤亡惨重，影响十分恶劣，使国家和人民生命财产蒙受重大损失。从江苏供电 系统内讲，各类供配电系统事故和不安全情况也是层出不穷。从 5 月 15 日至 5 月 20 日，短 短的六天中，接连发生了误入有电间隔触电、漏拆接地线造成带接地线合开关、擅自解除防 误闭锁装置误拉开关三起性质严重的事故，影响很大，给整个江苏电力公司系统的安全生产 敲响了警钟。江都“5.19”事故在系统内外产生的较大的负面影响，也给扬州供电系统的各 项工作造成了很大背动。对安全生产问题，以江泽民同志为核心的党中央倾注了大量心血，提出了安全生产“责任重 于泰山”的指示，要求各级领导干部要从“三个代表”的要求，从对人民群众生命安全负责 的高度，抓好安全生产工作。公司系统多年来，一直将安全生产工作作为各项工作的重要基 础，实行一票否决，各级领导对系统的安全生产工作也倾注了大量心血，各项安全生产管理 的规章规定为正常的生产工作提供着保证。然而，事情往往是，该要求的都要求了，该总结 的教训都总结了，该制定的整改措施也都制定了。但是事故还是不断发生，有时还是一个事 故接着一个新的安全事故。分析其中的原因，我们痛心地发现，有一条非常关键，一些人员的习惯性违章屡禁不止、习 已为常；一些单位的重视依然比较形式地停留在口头上，骨子里却总认为事故避免不了、隐 患消除不尽，考核不严、管理不力。因此，该落实的没有去抓落实，该严格的没有严格起来，敷衍从事，搞形式主义。有的负责人没有认真落实安全生产责任制，而是“用会议贯彻会议，用文件贯彻文件，用讲 话贯彻讲话”，没有因地制宜地制定具体措施，提出实在的要求； 有的单位对于上级部门布置的安全生产检查敷衍了事，表面上喊得凶，骨子里没当回事，检 查组来了，摆出花架子，检查组一走，依然我行我素，为检查而检查的现象严重； 有的单位对职工的管理还不到位，杜绝习惯性违章的考核力度不大，教育职工增强安全意识、提高自我防护能力的工作还是不够细、不够实； 有的单位没有建立严格的安全制度或虽建立了制度，但是单位领导也不愿从小处着眼，做严 细的管理工作，不按制度办事，致使事故隐患长期得不到清除„„ 事故发生了，对事故的调查处理工作不力也是当前存在的一个重要问题，在这一点上，地方 胜于企业。我们供电企业实行的“四不放过”原则对事故的调查处理提出了有效的监管措施 和机制。应该看到，当前加大执法考核处理力度比制定有关规定、总结经验教训更为重要。

我们常说：职工群众的利益高于一切。如果连生命安全这最基本的一条都不能保证，我们企 业的领导和管理部门又怎能代表职工群众的利益呢？安全也是我们供电企业各项工作的基 础，如果安全上出了问题，势必影响到企业的其他各项工作；贯彻落实国务院办公厅发出的 加强安全生产的紧急通知，开展好安全生产月的各项活动，夯实安全生产的基础，加大安全 管理力度，我们一定要以对党对人民高度负责的精神，从企业改革发展稳定的大局出发，抓 安全、保稳定、促发展，真正把安全，这个企业的最大利益放在心坎上。主题：态度决定安全 内容： 安全生产工作的主体是人员，各级人员对待安全生产的思想状况，直接关系到整个 生产过程的安全质量。在平时的工作中，各级部门都强调“安全第一”的指导方针，所以 我们应在工作中找薄弱环节，防微杜渐，坚决反对习惯性违章。是否能完全真正提高安全质 量，我们的指导思想很重要，所以说---“态度决定安全” 有了良好的态度，安全生产工作。才会有动力之源，才会有高效率，才会更好地实践安全目标 主题：新”三大纪律、八项注意“ 内容：三大纪律：

1、严格执行”两票三制“，禁止无票工作；

2、严格遵章守纪，禁止酒 后作业；

3、严格安全工器具管理，禁止不使用和使用不合格的安全工器具； 八项注意：

1、要注意安定团结，增强企业凝聚力；

2、要注意安全第一，没有安全就没有效益；

3、要注 意管理就是服务，加强机关作风建设；

4、要注意以人为本，强化主人翁意识；

5、要注意 相互监督，保证”三不伤害”

6、要注意养成良好的工作习惯，克服习惯性违章；

7、要 ； 主要加强学习，努力提高业务文化素质；

8、要注意加强班组建设，扎实做好各项基础工作； 与同志们共勉！主题：安全在每个工种心中 内容：应在公司内实行人员岗位走动制，使每人都熟练掌握各部门技能，从而真正提高业务 素质，减低事故发生率。主题：是不是隐患？ 内容： 随着体改和精减，变电所的值班工时已达每月２４０小时，每班２４小时内很少 得到休息，看上去轻松的值班工作，实际上责任还是很重的。变电站的操作大多是在清晨，２４小时得不到很好休息的值班员，临晨的精神状态很差，虽然大家都很细心认真，但是事 故就存在于毫厘之间，哪怕有一点的疏忽就会产生严重的后果，安全思想意识很浓的大脑能 百分之百，每时每刻地控制状态不佳的你的每一步操作细节吗？ 答案可能没有１００％。主题：一点建议 内容：

1、对平时检查中查出的缺陷要及时督促整改。

2、要经常组织开展安全生产总结评 比工作。

3、要经常开展反习惯性违章活动，并制订年度反习惯性违章活动计划及安全教育 计划。

4、每月定期组织召集全体人员集中安全活动及月度安全运行分析会。内容： 国外的电力公司好象没有什么专职的安全监察人员和机构，变电所也根本没有什么防 误装置，继电保护也没有我们这样复杂，我看也没出什么事故。关键是工作人员的责任心和 工作态度，最主要的是机制问题。安全本是生产的一部分，讲的太多反而适得其反。主题：安全－责任还是义务？ 内容： 安全是一个企业的生命，没有安全一切就无从谈起，可是，天天讲安全，安全天 天讲，可有时就会出事，为什么？ 现在公司制定了较为严格的规章制度，从扣奖金到下 岗甚至开除都有，我想毎 一个站出来说我愿意扣奖金、下岗或者被开除的，可为什么还是有 不安全的事故出现呢？我认为必须要解决以下的问题才有可能 第一要从组织上要保证 1.从安全组织上要从上到下要形成一个强有力的体系不能有脱节。2.人员按排上不能多 也不能少，人多了会人浮于事一件事总以为别人会做，人少了容易使人的精力不够造成不安 全。3.一个集体一定要团结，不能为了一点的小事造成不团结，特别是基层班组，只有

这样才能使 “互保” 才有意义。第二要奖罚分明 1.谁都知道事故往往出现在第一线，这是一个不争的事实，可第一线的工人的收入同“第二线”的收入相比又有多大呢？我讲的 是真正的收入。2.从时间上看运行上的上班时间是按国家的规定来执行的，可其它的部 门呢？ 以上两点正好证明了一点，为什么运行留不信人才，而在运行上工作的人，则是 人心不稳的原因。3.真正理解“安全生产第一责任人”，例如运行班.操作班的班长是安 全生产第一责任人，这在工资中已有体现（这同本班其它的班员相比），可真出了一点事时，又有哪一次他们的奖金扣得比别人多一点呢？ 今天就谈到这 主题：皮之不存，毛将焉附？ 内容：责权利不明晰、考核制度与激励手段落后、分配制度讲平均主义等等，企业文化相对 讲究平衡，没有突出特点,如果这些问题的不到解决安全生产就没有了基础，供电公司的发 展就没有了基础.主题：班组的安全管理 内容：安全必须从班组抓起，为什么时时谈安全，又时时有违章？要想更好的改变目前的安 全状况，有几个问题必须解决好： 1.职工的思想问题。人员的流动，工作时间的延长，收 入的下降，导致职工情绪不稳定。2.必须加强检修与运行人员对新设备的培训，往往问题 就出在懂与不懂之间。3.班组的管理。作为一名班组长，要做所有值班员做的事的同时还 要为碎事分神，如何让值班员能行之有效的执行各项规程又不产生矛盾，维持一个稳定团结 安全的环境？ 4.如果让运行人员有一个良好的心态，平等的心情，甘于奉献的精神一定会 将一切不安全隐患清除的。内容： “安全来自长期警惕，事故来自瞬间麻痹。” 主题：预防为主是实现安全生产的必由之路 内容： 安全经济学理论和工业实践都证明，超前预防型效果优于事后型整改效果。因此，预防为主是实现安全生产的必由之路。对于社会，安全是人类生活质量的反映；对于生产 建设，安全也是一种生产力。目前我国对安全的投入占 GDP 的比重不足 1％； 而在发达国家，预防投资占 GDP 的 3.3％。所以，要遏制重大事故的发生，提高我国的安全生产水平，需要 加大安全生产的投入。加强安全投入会起到立竿见影的效果。以煤矿安全为例，在一些发 达国家，百万吨的死亡率 0％；我国前些年没有小煤矿的时候百万吨死亡 3 到 4 人，而现在 上升到了 11.8 人。在生产建设当中，安全投入成本丝毫不能省却。通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌发之前，是最经济、最可行的生产建设之路。安全就是效益。这 是所有管理者应建立的“安全经济观”。主题：基础不牢，地动山摇 内容：效益--企业的生命，安全--企业的基础，服务--企业的形象。基础不牢，地动山摇。出了事故，从上到下，从内到外，从个人到集体，从单位到家庭，无一安宁。主题：人心不稳定也是事故隐患 内容：在人的思想、人的技术、人的能力方面，人的思想是最活跃的因素。电力职工虽然在 收入待遇方面还比较优越，但还是有许多烦心事需要他们面对。家庭的矛盾、邻里的纠纷、亲朋的关系、子女的学习、生活和工作等等，都可能会困挠着我们的职工，使得我们的职工 在工作时分心。而且这些因素具有很大的不确定性。或带着昨天的疲劳、烦恼开始了今日的 工作，或在当天的工作中，一个突来的电话又增添了新的烦恼„„等等这些，有些是可预测 的，但更多的是无法预测的。而这些现象一发生，都会造成工作时注意力不集中，甚至丢三 忘四。安全生产严、细、实的要求被忘得干干净净。每天的工作开始和工作结束是事故多发

时段，就充分说明了这个问题。所以说，人心不稳定是安全生产中看不见、摸不着的隐患。必须引起我们的高度重视，切不可以掉以轻心。主题：给爸爸的信 内容：您好！在我的记忆里，一年 365 天，您总是从年头忙到年尾，每天早出晚归，即使节 假日也难得休息。很少有时间陪我出去玩，坐下来听听您的宝贝儿子说说心里话，我经常不 高兴。每当我看见别人一

家三口出去玩时，而爸爸不在身边，我就感到很委屈。这时妈妈告 诉我，要让您安心工作，爸爸有工作要做，不要拖爸爸后腿。唉！好吧！那就让我写封信给 您，请听听我的心里话。亲爱的爸爸： 爸爸，记得小时候，大人就一直叮嘱我，不要碰墙 上的电源，如果碰着了，就会触电。还举一些可怕的例子给我听。所以，我一直认为和电打 交道是一件非常可怕的事，而爸爸您正是干这份工作。哪儿出了事故，您就出现在那儿。特 别是酷暑寒冬，事故多发季节，你们顶着烈日，冒着严寒，排除故障。最近，我从报纸上、电视中了解了飞机失事、客轮沉船、火车翻轨„„一系列可怕而又悲惨的事情发生。因此，引发了我对您工作中安全生产的关心。爸爸，您一定要时时刻刻注意安全，多一份认真，多 一份细心。工作中千千万万不要麻痹大意，稍有不慎，后果不堪设想。因为您的工作联系着 扬城人民的生命、财产安全。爸爸，每当夜深人静时，还见不到您的身影，我总是无法入睡。直到看见您带着疲惫的神情回家时，我才安心入睡。爸爸，我为您的工作安全而牵挂，更为 您忘我的工作精神感动。我和妈妈一定大力支持您的工作，让您在生产第一线安心工作，安 全生产，搞好维护，减少事故，消灭故障，为扬城人民带来光明，为扬城人民造福。今天就 写到这儿，当您安全回到家，会在枕边发现我的心里话和我对您的祝福。祝您工作顺利，安 全幸福！此致敬礼您的宝贝儿子 丁 零 2002 年 6 月的一个星期日 主题：人心 内容：要想抓安全首先抓人心，领导系人心安全才保障。主题：忧天？ 内容：目前，局本部大楼前面正在施工，庞大的机器运作使得唯一保留的大楼每天都在经受 低级地震般的震动，办公桌椅摇摇晃晃，不知道我们此刻的工作环境是否安全？ 主题：安全 内容： 保证安全，有两点不能忽视！

1、岗位培训工作要赶紧跟上。不要只抓理论字面上 的考试，发证。把人员的精力过多的陷在背、抄书本上的标准答案上。应更多的开展现场 实用技术和安全条款的培训和考试。这是决定一个人能否上岗，并胜任岗位工作保证岗位工 作安全的真正条件。

2、各级领导下基层要排除各种干扰，抽出时间，经常的抽考下级人员 的岗位实用技术和安全规定条款。把全体人员的精力引导到专研技术，牢记安规上。我们 应始终相信：一份耕耘，一份收获。只有心系此处，日久天长！安全才会永久的伴随我们！内容： 安全生产的几个误区

1、顺利时的盲目乐观与自信，干什么、谁去干、怎么干都行。

2、出了问题，什么事也不能干，只要不干，就不会出问题。

3、安全生产我已经很重视了，再出事只能是运气不好，......主题：安全月随想 内容：安 全 月 随 想 提起安全生产是不是老生常谈？是老生常谈又何妨！您那里已经没 有违章了吗？ 您那儿是否堵住了一切事故的根源？ 看看本单位骄人的安全记录有时会有 一种自傲的欣喜。我们当然地进入了一个比较稳定的安全生产的阶段，似乎进入了一种管理、贯彻、落实、考核都充分成熟的模式，我们的一切举止作为似乎都已按照安全工作规程步入 了正常的轨道。然而事实并非如此。违章和事故不仅依然存在，而且时时滋生、不断繁衍。它们把嘲弄和消解安全生产作为自己的本能。有人抱怨： 检修工作的时间太紧怎能不违章。有人牢骚：安全措施太繁琐、多麻烦。还有人玩世不恭：违章是一种必然，进入共产主义还 会有违章。个别人私下里狂傲：抓住我违章是你狠，抓不住是我狠。出现了违章，发生了 事故，每个人都有自己各种各样的理由，每个理由也许都能说得通，但是，这些理由的总和 却是对安全生产大厦的侵蚀。安全生产是对琐碎实利的超越，安全生产是对各种自圆其说 的冲破，安全生产是对生产中各个环节各个方面的总体协调和规范。安全生产是对处于困惑 心理状态的人们猛烈的唤醒。然而，这种超越，这种冲破，这种协调，这种唤醒，常常容 易被消解。消解生产中安全的日常理由，在表面上，在客观上，往往要比建立安全保证安全 的理由更充分。这便决定，安全生产规范的贯彻执行是一项细致的，艰难困苦的，甚至是 忍辱负重的过程，其实最难的是永恒地做人的思想工作的过程。在电力生产中从事具体工 作的员工都有一个朴素的思想，你好我好大家好，月底年终表彰又受奖，谁也不想违章被撕 票。电力企业的管理者站在一定的高度上重视安全，保人身，保电网，保设备，布置、落 实、检查、考核四到位。有了平安的局面身心疲惫也心慰。按理说，如此上下一条心还有 怎样的安全工作不好搞？可是，人类有投机取巧的劣根性，小聪明的人会有狭隘的炫耀心理，更有许多能干的人因为能者多劳而难以周全兼顾。谈起世界杯上精彩进球会自动围上一群 人，敲敲安全生产的警钟有些人便是一脸的沉闷，涉及到安全责任，事情尽可能往外推，有 了功劳，发起奖金却又人人争先。有些人颠倒了人生的哲理，为了短暂的轻松省事不怕用 一生的代价去承受，因为眼前一时放任，可能侵害的却是你自己的幸福，家庭的幸福，许许 多多他人的幸福。所以，变电操作离不开“六要十二步”，所以，高邮供电局在《安规》基 础上还会有“五条经验、六项制度，所以，安全生产制度的执行还需要进一步“互保”，所 以，杜绝违章，消灭事故有必要进行安全监察和巡视。由俭入奢易，由奢回俭难。安全生 产也是同样的道理。紧一紧十年功，松一松几分钟。安全管理达到一定的水平，十年的功 夫是最起码的岁月。有多少血泪的教训和汗水的抛洒！有多少人至今也没功夫完整地看过一 部长篇电视连续剧！有多少人从翩翩少年起扎根下乡直到两鬓斑白！上帝遗忘了你所付出 的百般辛苦，却会偏偏抓住你几分钟的懈怠。几分钟一个不起眼的违章，就有可能引发惊天 的巨雷。安全生产的常抓不懈就有如人的生命，不是五十年、八十年，而是每一次的呼吸之 间。每个人的心里都有一亩田，种什么东西是由他自己决定的。最有效的安全管理就是让 每个人在心里种上苗儿长成安全这棵参天大树。所以，过去层层下压式的拨算盘珠式的管理 已不再是主流，“有我在，无违章”的逐级承诺在高邮市供电公司再现“我要安全”氛围。一群电业工作的长者自豪地说，我们丰富地经历了一生，不是因为有太多的享受，而是因为 在安全与违章与事故的斗争中走过来了，斗争中常常觉得很难很苦，回过头去都已升华为泰 然与收获。安全，是电业工作者与职业的一道契约，任何情况下都必须遵守，你的遵章行 为是一块砖，我的守纪习惯是一片瓦，你我他的同心协力就构建了电业安全生产大厦的基石。安全与违章搏斗，安全与事故较量，正如文明未必每次都能战胜蒙昧与野蛮一样，安全的管 理与规范未必每次都能战胜违章和事故，尽管千千万万的人们都在努力奋斗、各种通报仍会 时不时揪紧我们的心。严细实的作风，死看死守的做法，一样都不能放松，狠抓经济建设 的同时安全生产的弦儿更要绷紧，优质服务的大旗指引的方向，本身就以“安全第一”为先 导，我们每个人肩负着安全生产的担子任重而道远，让我们共同努力吧！主题：顺序问题 内容：做任何事情，干任何工作，都有顺序，都有轻重。安全第一，那是不是生产位于第二 或者其它位置？安全重要性，对这个问题，我想，每个在职员工都应该无可厚非。在安全的 前提下，怎样把生产安排得更合理，怎样使安全与生产互相促进，而非制肘，才是安全生产 的发展方向。（小孔之见）主题：安全长抓不懈 内容： 安全要靠大家，大家共创安全。安全是生活生产的主旋律，没有了安全谈何美好生活； 没有了安全企业哪来的经济效益.......的一份份事故快报,电视新闻,报刊上

屡屡报道的飞机失事事故......何不告诉我们安全的重要性呢?安全要长抓不懈----它的责 任重于泰山！!主题：安全不能流于形式 内容： 安全工作要常抓不懈，要建立健全安全防范体系，安全工作要靠科技作为支撑。安 全活动要有内容要有针对性，不要只是传达文件，要结合本部门、本单位的实际，大家要相 互“挑刺”，互相“揭短”，这样才能提高安全工作的“含金量”。主题：心里话--广而告之 内容：如果这个“安全大家谈”里很冷清，就说明广大干部职工关心安全生产的责任感、诚 挚度差，安全隐患就大，企业发展就有问题，落后、贫穷就不希奇。反之亦反！。主题：警句 内容：安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。主题：影响安全的六种心理 内容：以下几种心理在日常生活中要不得，对安全的危害则更大：

1、盲目无知的心理

2、习以为常的心理

3、自以为是的心理

4、麻痹侥幸的心理

5、冒险蛮干的心理

6、逞强好胜 的心理 主题：有一种隐患 内容： 安全性评价工作是一项科学的、长期的、动态的安全管理过程，把它落实在生产管 理的每个流程、每个环节，才能真正体现“安全第一，预防为主”的指导思想。如果各部门、各级人员只把它看成任务，而不去规范自己的生产管理行为和方式，这说明他还没有走出思 想认识上的误区。这是否也是一种隐患？ 内容：影响安全的内容是全面的、广意的。比方说：各人的性格是千差万别的，不同的岗位 应考虑不同的人员性格；工作环境是千差万别的，不同的岗位要考虑不同的环境布置；强调 安全应从心理学、环境学、统筹学等更广意的层次从发。主题：安全靠勤敏 内容： 安全靠责任感、靠无微不至的小心，比如：是不是每个人多能在下班时记住关掉计 算机、空调、饮水机等电气设备？关好门窗呢？一个对工作环境很关心、很注意的人，到任 何工作现场多会全面考虑，认真行事的，安全也就多了一分保障。