佃坝乡着力培养_着力培养
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佃坝乡着力培养“五型”干部
一是着力培养“学习型”干部。以开展“每天半小时、月读一本书”读书活动为起点，乡党委每年选派优秀干部参加市委组织部举办的中青年干部培训班学习外，还先后派出31位同志到关内参加培训考察。同时以每周干部理论学习、开办学习讲坛、不定期抽查督学、党员干部上讲台、理论考试等方式，激活党员干部学习的主动性。
二是着力培养“服务型”干部。修改完善了《佃坝乡领导干部首问责任制制度》和《AB角工作制度》，开展了“建设服务型干部、改进服务态度”大讨论活动，提出了能吃苦、能奉献、能战斗的服务理念，要求党员干部树立“宗旨意识”、“公仆态度”，自觉培养机关站所干部应有的职业道德和责任意识。
三是着力培养“敬业型”干部。修改完善了《佃坝乡进一步加强和改进自身建设的意见》，开展爱岗敬业，争先创优岗位大练兵活动，采取松绑放手、对每位同志予以足够的信任的方式，实践中调动大家的工作积极性和主动性。
四是着力培养“创新型”干部。根据乡大党建工作不断变化的新情况，改进工作方法，在调查研究的基础上，鼓励向乡党政领导或上级党委提出切实可行的意见或建议，做到在实践中创新，在创新中提高。
五是着力培养“廉洁型”干部。制定了《2011年佃坝乡党委、政府领导班子党风廉政建设责任制分解方案》，在落实领导责任制汇报的基础上，施行领导干部廉政保证金制度，在年末如发现有不廉洁行为的，将不予退还保证金。（佃坝乡 田峰）
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