做一名“别有用心”的组工干部_做一名优秀的组工干部
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做一名“别有用心”的组工干部
一、要做到“粗心”：
具有包容性，要有宽广的胸怀，容得下指责和批评，对于别人的批评和不理解，要浅笑淡然，不计较，更加不能记恨。要学会包容别人的无心之失，甚至是有心之过，有海纳百川的气度，组工干部就要有“容天下难容之事，待天下难待之人”的胸襟和气魄。交流轮岗、调整岗位、年龄较大退居二线等等的安排，当中的个别同志难免会有意见，出现情绪上的波动，对组织的安排有看法，组工干部能够承受住压力，耐心解释，对于可能出现的冷言冷语、指责质问等情况要有“粗心大意”的精神，转身则忘。
二、要做到“细心”：
选人用人是执政党最重要的职能之一，也是体现执政党意志的最好体现，社会主义事业是靠干部去完成，选好干部用好干部至关重要，因此，组工干部职责的重要性不言自明。工作中要细心，考虑问题要周详、全面，在基层调研、谈心谈话、平时考核、实地走访以及日常接触中多留心眼，时时做个有心人，多观察了解，提高识别干部的能力，为党委物色好干部，根据干部专业知识结构、性格气质结构等特点细心考虑，班子配备时才能实现搭台而不是拆台，充分发挥整体功能，实现共同创业的良好局面；另外，也要及时发现干
部队伍中存在的不良现象，苗头性事件，给干部多点提醒，让干部少犯些错。
三、要做到“公心”：
公道正派是组工干部的核心素质，是组工干部的灵魂，是我们立身之本、做人之德、处事之基。在工作中要出于公心，选拔使用干部要以德为先，任人唯贤，绝对不能受到外来因素的影响，破坏干部选拔使用的纯洁性。要杜绝“老好人”现象，对于不符合提拔要求的干部和无法适应岗位要求的干部，如实向党委反映情况，营造“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位。
四、要做到“无心”：
组工干部要做到自律自省，自我约束，自我锤炼，切实加强党性锻炼和党性修养，提高自己的思想境界。必须有无欲无求、甘于人梯、甘于寂寞的思想，在待遇上不斤斤计较，在工作上要敢挑重担。坚持深入基层、深入群众、深入基层一线研究解决问题。
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