做党性最强的组工干部_组工干部讲党性心得
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甘为人梯默默奉献
做党性最强的组工干部
爱因斯坦说：“一个人的价值，应该看他贡献了什么，而不是得到什么。”组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组工干部是选干部、管党员、聚人才的干部。组织部门的重要职责、组工干部的特殊使命要求我们时刻要把奉献铭记在心上、落实在行动上。李源潮部长明确提出：组工干部必须做党性最强的干部，组工干部要比学习、比工作、比奉献，而不能比职务、比待遇、比条件。
为什么组工干部要做党性最强的干部？党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性最强的干部是指党的路线方针政策的最坚决、最彻底的维护者与执行者。组工干部必须做党性最强的干部，这不仅仅是因为组织部门所担负的重要职能，而且从深层次来讲，组织部门最主要的权力就是干部管理权，这个权力运用的是否得当，直接关系到社会层面的人心向背。
一是要坚决捍卫组织部门的威信。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，作为组工干部既是家的主人，也是家的仆人，必须为这个家提供最好的服务，用最好的服务表现最坚强的党性。组工干部只有具备了最坚强的党性，才能捍卫好组织部门党员之家、干部之家、人才之家的威严和诚信，而组织部门的威信就是我们党的威信，1
广大人民群众的威信，社会主义事业的威信，只要这个威信永存，我们社会主义事业的基础就永固。因此，组工干部必须树立全局的观念，奉献的观念，艰苦朴素的观念，用最良好的作风和最坚强的党性，捍卫好组织部门的威严和诚信。
二是要加倍珍惜组织工作的荣誉。组织工作是政治性、原则性、政策性很强的工作，也是备受干部群众关注、关心的工作，责任大，组工干部都要为所从事的工作感到骄傲、感到荣耀，肩负起沉重的责任。要珍惜这份荣誉，坚定自己的理想信念，高举起中国特色社会主义的鲜明旗帜；组工干部要珍惜这份荣誉，坚决向革命先辈学习，勇于为党的事业贡献一切力量；组工干部要珍惜这份荣誉，坚持走群众路线，全心全意为人民服务；组工干部要珍惜这份荣誉，切实加强基层组织建设，干部队伍和人才队伍建设，全力推进干部人事制度改革，不断开创组织工作的新局面，努力做到让党放心，让群众满意。三是要努力维护组工干部的形象。组工干部的形象代表着党的形象，必须以坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬组工干部的光辉形象。要坚持原则，秉公办事，保持组工干部公道正派的形象；要加强调研，深入基层，坚持“一线工作法”，保持组工干部一心为民的形象；要钻研业务，拓宽视野，保持组工干部勤于学习的形象；要严于律己，严守纪律，保持组工干部清正廉洁的形象；要勇于探索，敢于创新，保持组工干部改革创新的形象；要心无杂念，无私奉献，保持组工干部甘为人梯的形象；要团结同志，热情待人，保持
组工干部心胸宽广的形象。
要做党性最强的组工干部，必须内外兼修，坚持把党性最强转化为执行力，升华为精气神儿。
一、内强素质，锤炼“政治功”。组织工作是政治性、原则性很强的工作，工作内容繁杂琐碎，需要我们时时刻刻保持清醒的头脑。为此，我们努力做到：把握政策“准”，贯彻落实“活”，政治立场“坚”。认真学习党的各项路线方针政策，准确把握具体要求，思考工作和考虑问题不照抄照搬，在继承中发展，又在发展中创新，善于捕捉发展新趋势，确保政策落实科学化。要从讲政治的高度充分认识本职工作的重要性，在原则问题上严格按政策、按规矩、按要求办事，这是丈量自己思想、行为的标尺。
二、外树形象，锤炼“执业功”。欲胜人者，必先自胜；欲知人者，必先自知。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，我们的业务水平不高，不仅影响工作大局，而且制约组织对象的成长和进步。工作中要善于学习提高，坚持学用结合，把学习作为终身追求，融入工作，融入生活，争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”。要勤于实践探索，甘当小学生，向领导学习，向同事学习，向群众学习；在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正做到武装头脑、指导实践、推动工作的高度统一。
三、表里如一，锤炼“效能功”。内在素质与外在形象是相辅相成，不可分割的。我们要求真务实。思考问题、部署工作都要从单位
实际出发，坚决克服作风浮漂、照搬照套等不良风气，切实把组织工作做实、做深、做细。要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持着乐于奉献、甘于平淡的健康风貌。许多人对组织部门有这样一个认识――“跟着组织部，年年有进步”。很多时候别人对组织部的人会高看一眼、厚爱一分。孰不知“跟着组织部，年年有进步”这句话是组工干部用无私奉献积累来的。记不清多少次了，有的同事因为工作忙，病榻上的父母都无法照顾，有的同事因为要赶材料，上学的孩子都无法接送……他们带着对家人的深深愧疚、带着对工作的无比执着，怀着对党的事业的无限忠诚，默默工作着，无私奉献着。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。当一个个典型胸佩红花时,组工干部也许还在幕后忙碌；当一批批干部提拔重用时，他们也许又接受了新的任务。在众人眼中，他们团结协作、服从安排，是干部同事的“好搭档”；他们工作不讲条件、不计得失，是组织系统“老黄牛”；他们谦虚谨慎、淡泊名利，是默默无闻的“铺路石”…… 这就是我们的组工干部。面对考察、换届等中心工作，他们一拥而上，加班加点；看到汶川大地震，他们热泪盈眶，慷慨解囊；碰到咨询办事人员，他们热情解答，微笑服务；对待别人的升迁，他们淡然视之，甘为人梯；面对妻儿子女的埋怨，他们心怀愧疚，舍小家顾大家；对待“提篮子，办私事”人员，他们
拒之门外，不近人情……这也是我们的组工干部。正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵。
什么是人生价值？他们的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许；十年寒窗，默默耕耘，在本职岗位上摸爬滚打，如果取得的成绩能在组织系统中占有一席之地，就足以使他们沾沾自喜，就足以使他们乐此不疲。这才是组工干部追求的目标，这才是组工干部的价值所在。
无数个平凡就成就伟大，无数个普通就成就非常……
甘当人梯，默默奉献，做党性最强的组工干部！正是这无声的行动展示着组织部门的形象，正是这无声的行动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组工内涵!
