公道正派_公道正派提出

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论组工干部的公道正派

曾毅

2009年3月11日

公道正派，是指公正的道理，端正的作风。对党的组织工作和组工干部而言，公道正派是组织人事部门的处事之道，是组工干部的立身之本，是组织工作的“生命线”。胡锦涛总书记提出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条”。公道正派是组工干部立身之本、为人之道、处事之基，是党对组织工作的一贯要求，是组织部门履行职责的重要保证，是组工干部必须恪守的职业道德，也是组工干部树立良好形象的关键所在。如何树立组工干部的良好形象呢？

（一）注重学习，具有良好的理论素养

注重学习，要有一个良好的学风。我们党一再强调，学习必须发扬理论联系实践的学风。江泽民同志更是把坚持理论联系实际提到了“重大的政治问题“的高度。理论联系实际的原则要贯穿于学习过程的始终。要以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。运用就是用理论指导实践包括指导改造客观世界和改造主观世界的实践。运用是学习的落脚点，也是学习的延伸，是全过程的题中应有之义。对于组工干部来说，用理论来指导改造客观世界的实践就是指导组织工作。组工干部应在理论的指导下注重对工作的理性思考，把精神的东西转化为物质的东西，提高工作的质量和水平。用理论来指导改造主观世界的实践，就是要按做合格组工干部乃至优秀组工干部的要求，按塑造组工干部良好形象的要求，加强党性锻炼与修养，加强业务能力的训练，不断提高自身的政治业务素质。学习和运用是一个周而复始没有穷尽的过程。运用了还得再学习，再学习后还要再运用。要始终在学习中运用，在运用中学习，以学带用，以用促学。学习，学习，再学习；实践实践再实践；提高，提高，再提高，这是组工干部应该时刻牢记的。

注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要坚决克服迷于酒宴、舞场、牌桌的享乐主义，减少不必要的应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。

（二）牢记宗旨，保持同人民群众的密切联系

政治的根本问题，说到底是对人民群众的态度问题，是党同人民群众的关系问题。只有坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，在一切工作中想念和依靠群众，贯彻群众路线，才能保持同群众的密切联系。能否坚持党的宗旨，密切联系群众，关系到改革和建设的大局，关系到党和国家的长治久安。组工干部想问题、办事情，要一切以人民“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为出发点和归突。组工干部必须牢固树立向人民负责的意识，全心全意为人民谋利益。向人民负责，固然要多办一些实事，多让人民群众得到一些看到见的利益，但更要着力于体现人民群众的要求，帮助人民群众认识和实现自己的利益，为争取和创造新生活而努力。

组工干部要牢固树立用权为民的意识，尽职尽责。组工干部手中的权力，是受托于党和人民的。组工干部要把人民赋予的权力用来为人民办事，一切想着人民，一切为着人民，做到凡有利于人民的事就积极去做，凡不利于人民的事就坚决不做。有的组工干部认为自己是“管官的官”、“见官大三级”，因而趾高气扬，甚至运用手中的权力为自己谋私利。对此，我们决不可掉以轻心。要认识到自己手中的权力对党和人民而言，是一种责任，掌握这种权力意味着承担责任。现实生活中，确有一部分有所企图的人对组工干部吹捧拍马，阿谀逢迎，迎合少数组工干部的虚荣心理。但“醉翁之意不在酒”，他们看中的是组工干部手中的权力，认为这种权力可以为他们带来利益。因此，我们组工干部对自己必须有一个正确、清醒的认识，牢记手中的权力是人民给的，不可因他

人的恭维而沾沾自喜，洋洋得意，更不可在“糖衣炮弹”面前丧失原则和立场。否则，迟早是要栽跟头的。

组工干部要牢固树立自觉接受群众监督的意识，防止由人民公仆蜕变成社会的主人和官僚。组工干部要看到群众是真正的英雄，而自己则往往是幼稚可笑的，虚心向群众学习和请教，善于集中他们的智慧和力量。乐于接受群众的监督。组工干部要把群众监督看做是对自己的爱护，对事业的负责，主动为群众监督提供条件。要闻过则喜，不要闻过则“跳”。不能把群众的监督看成是和自己过不去，更不允许以任何方式对群众进行打击报复。

（三）坚持原则，正确执行党的组织路线和干部政策

在我们党的历史上，党的建设，历来是同党的政治任务联系在一起的；党的组织路线，历来是服从和服务于党的政治路线的。作为一名组工干部，只有站在全局的高度来审视、分析和研究党的建设，我们的组织工作才能上质量，上档次，上水平。

其次，要按程序办事。组织工作有一套非常严密的程序，程序就是原则。缺少哪一项程序，往往就容易在哪一个环节出问题。在选人用人工作中，组织部门要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，把好程序关。要力求做到，对本级管理干部的任用，不符合程序的不研究；对上级管理干部的任用，不符合程序的不上报；对下级呈报来的干部，不符合程序的不审批；对款按程序办事而提出的干部任用动议，应依据《条例》加以说明和劝阻，劝阻不听的，应向上级报告情况。

第三，要公道正派。对组工干部来说，所谓公道，就是要客观地评价、看待干部的是非功过，如实反映情况，坚持任人唯贤，反对任人唯亲；就是要心底无私，不带偏见，坚持实事求是，反对主观好恶；就是要一切从党的事业出发，从人民的利益出发，坚持党性原则，反对主观随意性。所谓正派，就是要讲政治、讲纪委讲正气、讲原则；就是要襟怀坦白，光明磊落，不搞小圈子，不搞小动作，不以权谋私，不弄虚作假，就是要敢于坚持原则，敢于抵制选人用人上的不正之风。

（四）从严要求，自觉保持清正廉洁

保持清正廉洁，自觉抵制腐败，正确行使党与人民赋予的职权，是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求，也是恪守职业道德的重要内容。时下，在各种诱惑面前，组织部门也并不是一块净土，也存在消极腐败现象。例如，有的利用手中的职权为个人谋取私利。一些靠骗术骗得的假党员、假干部行骗之所以能够得逞，就与一些组工干部思想不纯、作风不正有关。特别是在个别地方，买官卖官的现象也发生了，这些现象践踏了我们党的根本宗旨，败坏了组工干部队伍的声誉，损害了党在群众中的威信，影响了党的组织路线的贯彻。我们组工干部一定要头脑清醒，意志坚持党的理想和宗旨不动摇，挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞。

组工干部要克己奉公，清正廉洁，不利用职权谋取私利，不为配偶、子女和亲友在调动、使用、入党等方面谋求特殊；要艰苦奋斗，勤俭朴素，不讲排场，不贪图享受；要一身正气，刚正不阿，敢于反对和抵制用人和发展党员上的不正之风，敢于与吏治上的腐败现象作斗争，始终保持共产党人清正廉洁的本色。

（五）开拓进取，努力探索新情况解决新问题

我们党制定的若干政策规定从来都不是一成不变的，而是随着社会实践的变化而变化，发展而发展的。在发展社会主义市场经济的条件下，社会政治、经济、文化生活中的新情况、新问题和新矛盾层出不穷，给党的组织工作提出了许多新课题。要做好新形势下党的组织工作，必须树立改革的精神，积极探索，开拓创新，善于研究新情况，解决新问题；必须坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展。改革和创新是组织工作充满生机活力的力量源泉，也是组工干部完善自我、提高自我的动力所在。一个组工干部如果思想守旧、僵化，没有改革精神和创新意识，就不可能适应党的组织工作新形势和新任务的需要，也就不可能做一个新时期合格的组工干部。

我国进行的改革开放，发展社会主义市场经济的伟大实践，是一项崭新的事业，面临着许许多多的新情况、新问题、新矛盾。组织工作也是这样。这就要求组工干部有奋发向上、开拓进取的精神，有较强的研

究、解决新问题的能力。因此，组工干部一定要掌握和运用“解放思想、实事求是”的思想武器，正确处理创新与继承的辩证关系，在继承组织部门优良传统的同时，对一些不合时宜的工作方向、方式大胆地进行改革，用改革的精神做好新形势下的组织工作。如推行公开选拔、竞争上岗和交流轮岗工作，抓好领导干部公示制、试用制试点，以及其他方面的改革，等等。组工干部要克服求稳怕乱、因循守旧、等待观望等思想，脚踏实地抓改革，在实践中探索新途径，寻找新办法，积累新经验。使改革创新的过程，既成为给组织工作注入蓬勃生机与活力的过程，也成为提高组工干部素质的过程。