领导干部要公道正派_组工干部要公道正派

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领导干部要公道正派

“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是百姓对“当官者”执政要求的一句口头禅，这从侧面也反映出人民群众对领导干部服务职能的这一普遍性要求；而由于组工干部特殊的身份和地位，组工干部“用什么标准选人，选什么人”，在人民群众的心目中比什么都重要。这也使人民群众对组工干部的形象提出了更高的要求。因而开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体，更是实施全心全意为人民服务的实际步骤。

公道正派的行事作风是党和人民对组工干部工作的基本要求，也是组工干部的安身立命之本，更是国家机关组织工作的“生命线”。从哲学角度讲，思想是行动的先导。对组工干部来说，树立公道正派的形象是以公道正派理念的确立为前提的，这就要求我们组工干部必须深刻理解和认真贯彻“三个代表”重要思想，做到言行公平合理，光明磊落，清正廉洁，不徇私，不奸邪，真正赋予公道正派新的内涵。

一、对己清正，这是公道正派的前提和基础。组工干部在政治上要保持清醒、坚定，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到勤政为民，发奋工作，真抓实干，把各项工作落到实处；思想上要坦荡、磊落，对组织襟怀坦白，始终坚持说老实话、办老实事、做老实人；作风上要清正、廉洁，始终保持清醒的头脑，堂堂正正做人，规规矩矩做事。要按照“三个代表”的要求，不断加强对世界观、人生观和价值

观的改造，这是树立公道正派理念的根本，是对己清正的要求。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，才能锻造高尚的道德品质和精神境界，在处理各种复杂事务的过程中不断锤炼自我，树立团结向上的进取心、团队精神、合作意识，在各种利益诱惑面前，保持正常的心态，保持积极进取的精神风貌。

二、对人公正，这是公道正派的出发点和落脚点。组工干部在干部工作中要出以公心，要不为手中权力所困，不搞小集团主义和个人主义，不搞暗箱操作，不搞权权交易和权钱交易。在实际工作中，要服从党委命令，听从党委的指挥，善待我们的工作对象和服务对象，把人民大众的利益摆在至高无上的地位，把政策规定一视同仁地交给他们，不搞差别对待，做到严谨细致，知人善任。要全面地了解干部，客观公正地考察、评价干部，公道合理地了解、看待和处理问题。推荐干部时要坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，不折不扣地履行人民所赋予我们的职责。

三、对内严格，这是公道正派的思想基础和重要保障。对内严格就是严格要求、严于律已、严格管理、严肃纪律，在推荐选用干部时严把“入口关”，任人唯贤、任人为能、任人为正。组工干部必须深刻体会所在岗位的重要意义及其特殊性，在个人的工作作风上要严守组织人事工作纪律，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行，认真严格履行各自的职能。由于组工干部身份和岗位的特殊性，当他们有求于人的时候，自然有人“热心地上门服务”，而有些事情发生在别人身上大家可能不以为然，但发生在组工干部身上就会引起较大的反响。“千里之堤，溃于蚁穴”。没有严格的工作作风作保障，树立公道正派的组工形象就成了“空中楼阁”，悬于一线，全心全意为人民服务也只能是一句空话。

四、对外平等，这是公道正派的具体体现和标尺。组工干部任何时候都要摆正位臵，保持清醒的头脑，在处理各项事务时一定要心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，自觉接受群众的批评和监督，始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务，永葆人民公仆的本色。要胸怀开阔、海纳百川、谦虚谨慎、平等待人，不论是领导干部，还是普通群众，都应一视同仁，不偏不倚。要强化服务意识、提高服务质量，关爱广大党员、干部，成为他们的知心朋友，把搞好服务体现在工作的各个环节，进一步增强组织部门的凝聚力和向心力。

总之，树立公道正派的理念，提出“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的工作要求，不能只是一句空话。只有正确把握公道正派的要求，明确什么该做、什么不该做，公道正派的理念才能树立得牢靠，坚持公道正派的自觉性和坚定性才能不断增强。这不仅是组工干部思想道德建设的核心，也是政治道德建设的关键，我们必须把这项要求真正落实到实际工作当中、落实到实际行动上，增强组工部门的战斗力和凝聚力，进一步树立组工干部公道正派的形象。