新时期加强组工干部自身建设几点思考_组工干部自身建设

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新时期加强组工干部自身建设几点思考

党的十七大报告强调提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”胡锦涛总书记在去年2月召开的全国组织工作会议上进一步强调，要把组织部门真正建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。根据2009年大连市委组织部调研工作会议精神，结合自身工作实际，我把“关于开展‘讲党性、重品行、作表率’树组工干部新形象活动研究”确定为本年度个人调研课题，并进行这一专题研究。

一、要正确认识开展“讲党性重品行 作表率，树组工干部新形象活动”的重大意义

中组部决定将这一活动在全国组织系统中全面铺开。这是在我国改革发展的新形势下，对坚持党的性质、宗旨和理想信念，加强党的先进性建设提出的新要求；是在推进中国特色社会主义伟大事业中，对领导干部提高能力和增强素质提出的新要求；是在实现全面建设小康社会的奋斗目标的过程中，对全党同志特别是领导干部保持党的优良传统和作风提出的新要求。开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动，为组工干部更加深刻理解党的十七大精神的丰富内涵，全面审视组织工作面临的机遇和挑战，准确把握当前组织工作的定位，提供了一次很好的总结经验、查找不足的机会。“讲党性、重品行、作表率”，是我们党着眼于新时期、新形势、新任务，对组织部门自身建设提出的更高要求。

二、要深刻理解“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的内涵 “讲党性、重品行、作表率”，其中，讲党性是根本前提，重品行是核心要求，作表率是具体体现。

组工干部讲党性,“讲”字在这里不是单纯的口头说，而是“讲究、注重”之意。“讲党性”其核心就是要具有政治立场的坚定性。理解其内涵的关键是要求我们要有怎样的态度、怎么个讲究法的问题。“讲党性”，不能挂嘴边，“现”纸面，而应有立场，“见”行动。要坚持用党性标准锤炼思想、涵养境界、衡量荣辱、指导行动,始终保持共产党人的政治本色。这样才能真正做到保持思想上的先进性。

组工干部重品行，其根本就是要解决好组工干部思想道德的纯洁性问题。品行，其表在“行”，其质在“品”，组工干部重品行，不仅仅要重能够看得见的“行”，更要重的是品看不见的“品”，最重要的是重“品”与“行”的真正统一。加强组工干部队伍建设不仅要重政治品行，还要重生活品行、工作品行，要让组工干部始终保持健康向上的精神追求。

组工干部作表率，“表率”即“榜样”、“模范”之意思，关键要在“作”字上求真“功”。就是要求我们要以身作则、率先垂范。要在高举旗帜上作政治表率，要在服务大局上作无私表率，要在改革创新上作智者表率，要在团结协作上作能手表率，要晓得懂表率有大智慧，欲表率有大境界，作表率有真本事。

三、要充分认识组工干部自身建设存在的问题

应该说，组织战线、组工干部队伍是被实践证明了的一支过硬的队伍，组工干部素质好，觉悟高，干劲足，享有较高的个人威信,已在一些领域达成共识。但与组织工作面临的新形势，与人民群众对组织部门的新期待相比,或多或少还存在不符合的问题，主要体现在四个方面。

一是落实科学发展观的自觉性有待加强。按照科学发展观的要求，坚持以人

为本、协调发展、统筹兼顾，这些理念还处在认识的阶段，对待党务工作不能放在全局工作的整体中考虑，通常就党务抓党务现象严重。在谋划工作时，往往重眼前，缺乏长远眼光。

二是过硬的工作本领还需打造。组织工作专业型人才相对匮乏，熟练、系统地掌握组织工作的政策法规，自觉认识组织建设、党的建设的经验、规律还有一定差距，对党的建设中出现的新情况、新问题缺乏积极的有效的对策。

三是务实高效的工作作风体现得还不够。组织部门优良传统和新要求正在面临着社会转轨变型时期浮躁的社会心理和追求名利时尚的严峻挑战，容易成为社会上不法分子和别有用心的人重点“攻关”对象。

四是组织部门关心关爱机制有待完善。关心关爱是建设和谐组织部门和高素质组工干部队伍的动力源泉。在这个问题上部内予以了一定的重视，付入了一定的努力。但是与组织部门肩负的历史使命和责任，与每个组工干部的自身追求还有一定的差距。

可以说，这些问题是组织部门在自身建设发展过程中因不适应新形势而产生的具有较为普遍性的问题。

四、要切实加强组工干部自身建设

根据上级组织部门要求，我部积极采取有效措施，使自身建设取得了一定成效。如：部内实施开放式学习，定期开办 “学习交流”讲台和“发展形势”讲台，实行三个“第一时间”学习制度，使集中学习扎实有效。部内还提倡“少坐办公室、多下基层”，引导和鼓励组工干部面对新问题，创造新办法，使工作成果卓有成效。部内建立了关心关爱干部、党员和人才制度，使关心关爱工作初见成效。应该说，我部按照“模范部门”和“过硬队伍”的建设目标在自身建设上已取得了可喜的成绩，但在新形势、新要求面前，我认为加强组工干部自身建设还应把握好以下“五点”要求。

一是要把加强组工干部党性修养作为根本点。当前组工干部增强党性修养的首要任务就是要深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系。要真学、真会、真懂。努力形成“着眼于金州发展、有利于部门发展、服务于大局发展”的新观念

二是要把加强组工干部品行建设作为切入点。组工干部要力求做到政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。知方圆，明尺度，要努力做到行守规矩，言不出格，切实筑牢思想道德防线。

三是要把促进组工干部作风改进作为突破点。作为组工干部要进一步发扬求真务实、开拓进取、严谨细致的工作作风。汇报情况要说实话，深入基层要办实事，面对问题要出实招，开展工作要讲实效。组工干部要以对事业充满热情，对工作充满激情，对群众充满感情，对同事充满真情的姿态，真正使组织部门服务于基层使之有“家”的感觉。

四是要把促进组工干部能力提高作为结合点。组织工作做到与时俱进，就要切实加强组工干部的能力素质建设。通过岗位练兵、集中学习、实地参观等方式，要把强化学习贯穿活动始终。要在摸准上情、吃透下情、了解外情基础上切实把握工作实情，做出工作成效。要通过“干中学”，“学中干”，不断在实践中增长才干。

五是要把树立组工干部新形象作为落脚点。部内要树立“内和”“外活”组工干部的良好形象。“内和”就是组工干部队伍内部要和谐。俗话说，家和万事兴，人和大业成。组工干部必须牢固树立“全局一盘棋”的思想，既已同舟，则

当共济。“外活”就是组工干部给外界的印象要活力十足，活泼可信。要以可靠赢可信，以可信赢可亲，以可亲赢可敬，以可敬为可塑，真正使组工干部成为广大党员模范形象的代表。