湖南石鼓：组工干部学先进、赶先进、比业绩_组工干部先进典型

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湖南石鼓：组工干部学先进、赶先进、比业绩

湖南省石鼓区在组织系统开展“学先进、赶先进、当先进、比业绩”活动，掀起了组工干部创先争优的高潮。

及时传达报告会内容，领会精神实质。全区各乡街、单位会后要立即向党政一把手汇报会议精神，并迅速组织学习传达有关文件精神，并就如推动组织工作进行讨论，把学习活动作为落实创先争优活动的重要内容之一，号召全体组工干部以学习先进促工作，在本职岗位上创先争优。通过组织集中学习和个人自学相结合的方式，帮助组工干部加深理解树立“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵。为强化学习效果，还要求个人要有专题学习笔记、有心得体会文章、有理论研究成果，以推动工作的实际成效来检验学习效果。“苦累面前多思得，工作当中多念责。”要以先进为“镜子”自找差距，珍视党和人民赋予的权力，努力在做好本职工作上，在解决人民群众关心的热点难点问题上，在破解发展难题、完成重点任务上创先争优。通过学习先进典型，确保创先争优工作有序推进，确保党委换届风清气正，确保组织工作圆满完成。

激活动力，营造你追我赶氛围。紧紧围绕激发组工干部的内在活力，注重创新活动形式，确保组织部门将深入学习先进事迹同创先争优活动有机结合起来。以学习李超球同志失明却书写明亮人生，做敬业的实干家；刘怀彧体弱却坚强奋斗，做无私的奉献者；夏和俊枯燥的库房却满载了40年的青春，做创新的排头兵；彭爱国做不透风的保险柜，做党性的守门员；徐争喜数十年默默耕耘在基层；杨友文做群众贴心人的崇高境界为契机，在组工系统内部努力营造一种健康、积极、向上，竞争、和谐、团结的干事创业氛围。使学先进、赶先进、当先进、比业绩成为全体组工干部的自觉追求、自觉行动。进一步细化组工干部创先争优目标要求，明确组工干部的创先争优方向，使创先争优活动成为组织部门的价值文化，并将在建党90周年的时表彰一批优秀组工干部。

对照自身找差距。组工干部要对照自身，自查自纠查找问题和不足，有重点、有计划地抓好进行整改。按照“标准高于一般干部、要求严于一般干部、行动先于一般干部”的要求，结合《党员领导干部廉洁从政若干准则》和组工干部“十严禁”纪律要求，树立组工干部廉洁从政的良好形象；不断提升机关效能，大力弘扬“推进高目标引领、高强度、高效率落实”的工作精神，积极倡导“自加压力、打造精品”的工作作风，营造积极进取、奋发向上、比学赶超、争创一流的浓厚氛围，引导激励广大组工干部争当学习模范、业务能手、服务标兵，助推在新时期组工干部良好形象上创先争优。同时，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本职工作和个人思想实际，提出学习的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。

加强舆论宣传，不断扩大活动范围。要以电视台、党建网、组工信息等为宣传平台，深入宣传学习优秀组工干部事迹的重要意义、具体措施、经验做法等，同时把优秀事迹从组织系统延伸到全区各个系统、各项工作中。分管干部人事的副部长朱鸿波表示：要学习彭爱国做不透风的保险柜，干部科室要有铁的保密纪律，守口如瓶，不敢说的话不说，不敢问的事不问，不敢看的材料不看；要有坚强组织观念，不能自行其是，步调一致搞好工作，不折不扣完成党委交给的各项任务，做党性的守门员。分管组织工作的副部长李长刚表示在工作中，要学习杨友文做群众贴心人的崇高境界，认真搞好今年的创先争优活动，让基层组织更坚强，让群众得实惠。以党和人民的事业为重，把个人利益同党的事业需要统一起来，始终以个人

利益服从党和人民的整体利益，增强党性观念，发扬组工干部人格魅力。（周铁军）