通化市事业单位面试真题汇总_事业单位面试真题汇总

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通化事业单位面试试题

1.近年来，各地纷纷开展轰轰烈烈的“并村改造”运动，然而很多地区的效果却并不理想，出现了农民土地流失，新建社区无人入住等众多问题。对此，你怎么看? 【参考答案】

“并村改造”是伴随着城镇化的发展而产生的，在解决因城镇化迅速发展造成的农村人口迅速流失，农村生产力不足、日渐空心化等问题上，具有十分积极的意义。然而，在各地政府执行这项政策时，却产生了诸多问题，需要及时调整。

改革开放以来，自上而下的城镇化迅速发展，逐渐扩张的城市吸引了大量外来人口，这使得农村人口迅速流失，传统的农村迅速空心化。然而，在农村人口流出的过程中，农村的宅基地等却没有相应的退出机制，许多农村人走了，而房子却留下来了，甚至有些地方竟出现了一户老人独守一个村子的情况，这造成了农村建设用地的严重浪费。为解决这种情况，“并村改造”工程应运而生，基层政府纷纷尝试集中建设公寓型农民小区。这种居民向社区集中的做法，提高了土地利用效率，改善了农村居住条件，提高了农村公共服务水平，对促进地方发展，方便经济生活是有很大好处的。

然而，近年来，许多地方政府在推行“并村改造”工程的过程中，也出现了片面追求增加建设用地指标、违背农民意愿强拆强建等问题，直接侵害了农民权益，影响了土地管理秩序，甚至一些地区出现了新建社区无人入住的尴尬局面。对此，各地政府必须采取有力措施，间接予以纠正。

首先，要坚决遏制盲目大拆大建和强迫农民住高楼等行为。政府要为农民提供多种建房选择，保持农村特色风貌，尊重农民意愿以及农民生活方式和承受能力等防治盲目推进造成的浪费现象。

其次，要坚决打击违规进行土地置换等行为，要严格按照规定给与置换农民一定的补偿措施，如农民的养老、医疗、就业、教育、住房等内容一定要有保障，防止农民既失了土地，又没有生活来源的现象发生。

最后，“并村改造”工作必须产权明晰，并合理分配土地调整使用中的增值收益，防止农村和农民利益受到损害。

实事求是的思想路线，要求各级领导干部要讲真话，办实事，但是有些官员在实际工作中，不但不讲真话，甚至不办实事，对此，你怎么看? 【参考答案】

2.讲真话、办实事是为人之本，是干部的为“官”之要，更是党的实事求是思想线最本质的要求和最朴素的表达。

然而，在实际工作中，有些官员不讲实话，不办实事。有的缺少实事求是的品格，常年坐在办公室，很少下基层，很少接触群众;有的一切从本本出发，唯上、唯书、不唯实;有的不按客观规律办事，急功近利，急于求成以至蛮干、瞎干。为了迎合或满足某种需要，有的人说假话、大话、空话，甚至弄虚造假;有的怕担风险，明哲保身，明知是错的，却听之任之，不批评制止。这些官员不讲真话，不办实事的做法，不但无法为上级决策提供科学的依据，更会招致群众的厌恶，给党的形象和事业带来严重的损害。如何切实解决部分官员不讲真话，不办实事的这个问题值得我们深思。

一方面，要进一步加强对这些领导干部的思想教育，大力提高领导干部坚持实事求是思想路线的自觉性。当前，全党正在开展的党的群众路线教育实践活动，集中解决“四风”问题，就是要求各级领导干部，要把说实话、办实事作为自己的价值取向和行为准则，坚持做到心口合一、知行统一、表里如一，讲实话、办实事，实事求是，真抓实干，树立求真务实的党风政风作风。要教育领导干部树立正确的政绩观，坚持实事求是的品格，纯洁党性观念，根据实际作决策。

另一方面，要进一步加强和完善制度建设，建立健全防止和处理违背实事求是思想路线的管理机制。要进一步健全领导干部调查研究、联系群众等制度，健全民主集中制，完善干部选拔任用制度，营造以讲实话办实事为荣、以讲假话办虚事为耻的社会氛围。要进一步完善领导干部考核评价体系，强化约束监督机制，提升干部服务意识，切实杜绝工作中不思进取、萎靡不振、敷衍塞责、不求创新的懒惰现象。

总之，要进一步强化领导干部的宗旨意识，使他们牢固树立讲真话、办实事、求实效的思想观念，扑下身子老老实实为群众办实事，办好事，办大事，以此赢得人民群众的信任和支持。

3.当前有一种现象是：做官不作为。对此你怎么看? 【参考答案】

自中央八项规定执行以来，有些干部以怕犯错误为由，不履行或者不认真履行应尽的职责，只求不出事，宁可不干事，导致群众依旧难办事。老百姓对这样的官员的感受是“门好进、脸好看、话好听、事不办”。李克强总理曾三次痛斥这种“为官不为”的行为，指出做官不作为的懒政也是一种腐败。

做官不作为已经被精辟地总结为五点：是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗。究其原因，一是一些为官者本来就使命感、责任心不强，满足于混日子;二是一些官员功利心太重，有利可图的事就趋之若鹜，无利可言的事就坐视不理，导致工作“偏科”;三是当下中央反腐，对敢伸手的官员打击力度加强，但对不作为的官员约束力尚且不够，于是一些暂时收手的官员选择了逍遥旁观的方式暗中抵制。

如果官员不作为，那么再好的决策和决议，也没人去狠抓落实。一方面，好政策会沦为一纸空文、损伤政府权威;另一方面，民众办事不便，难以享受政府政策带来的福利。

因此，对于官员的监督，不仅是防止其办坏事，还要防止其不办事。如何让官员愿作为、敢作为呢?一是思想工作长抓不懈，树立正确的荣辱观。正如习近平总书记说的：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻。”二是加强制度建设，完善干部考核机制，迫使“为官不为”者“不能为官”。让有能力有作为的干部上，无能力不作为的干部下。三是要打造学习型官员，适应社会变化，做到与时俱进。只有提高本领，才能善做善为。最后，对于我们基层工作人员来说，要以此为戒，不能因为身在基层就放松对自己的要求。相反，要时刻牢记自己的使命，兢兢业业勤勤恳恳地工作，不负党和人民的重托。

4.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月19日）

通化事业单位综合岗、医疗岗面试形式为结构化面谈，10分钟，共3道题，采取看题的方式。

第一题：在当今交通便捷时代，怎么看“父母在不远游”？

第二题：由你负责组织一次低碳政策宣传，怎么组织？

第三题：新同事在单位编制关系网，你怎么看？

5.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月20日）

第一题：对于职业乞丐月入过万的社会现象，你怎么看。

第二题：卫生局组织一个关于大医院住院难，小医院没人住的调查,由你组织，你该怎么做？

第三题：科长出差，你临时组织工作。俩个老同志借机不上班。你怎么办。

6.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月21日）

第一题：有大学生向某企业老板跪求100万，救治白血病患者。你怎么看？

第二题：你是某落后地区的职员，领导让你调查该地区的事业单位科研人员不能留住的原因，怎么做？

第三题：你的工作能力很强，但领导不赏识你，却赏识能力不如你的其他人，你怎么看？

7.2015年通化市事业单位考试结构化面试真题（9月22日）

第一题：思路是死的，但是没有不通的路，结合实际谈谈你的看法?

第二题：单位组织一个党的知识和反腐倡廉的知识竞赛,有你负责，怎么组织？

第三题：有群众投诉你，对你的服务不满意，领导很生气，在大会上批评了你，你会不会申辩，为什么？

8.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月27日）

第一题：有人说，性格决定命运；有人说，品德决定命运。你怎么看？

第二题：单位要在社区组织一次身心健康宣传活动，由你负责，你要如何宣传才能吸引大家参与？

第三题：有个同事脾气差，对其他人态度不好，即使你对他心平气和的交流，他也置之不理，你要怎么办？

9.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月26日）

第一题：以铜为镜，可以正衣冠，以古为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失，你对这句话的理解？

第二题：单位组织科级以上干部进行为期三天的通化抗联精神学习，你该怎么组织？

第三题：单位部门合并后你排值班表，其中一个同事对你的安排很不满意并且直接去告诉了领导，领导说你不公平，问你该怎么办？

10.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月28日）

第一题：你认为选择和努力哪个更重要，谈谈你的理解？

第二题：单位组织一次在为打工农民留守儿童的献爱心捐款活动，你认为此项工作该如何开展？

第三题：你和一个同事一起完成一项工作，但是中途同事有事出差走了，剩下的工作由你继续完成，完成后领导只表扬了你，同事回来后十分的不高兴，这件事你该怎么处理？

11.2014年通化市事业单位招聘考试面试真题（12月29日）

第一题：你认为事业和梦想哪个更重要？

第二题：在工作中如果遇到重要的工作和紧急的工作你怎么安排？如果还有很多又紧急又重要的工作，你怎么办？

第三题：如果你的工作量增加了，但是领导又不给编制也没有其他的工作人员，这时你该怎么办？