金凤煤矿群监员考核办法_群监员考核办法

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金凤煤矿群监网员考核细则

一、自身素质建设（40分）

（一）考核内容

1、工作中、以身作则，坚持原则，勇于维护职工安全、保卫国家财产。

2、熟知本单位岗位操作规程、安全规程及质量标准化有关知识。

3、热爱本职工作、责任心和安全意识强，在实际工作中发挥作用好。

4、积极参加矿、车间组织的安全培训、安全学习等活动。

5、积极协助班组长开展班组安全学习、安全教育等活动。

6、认真学习党和国家的劳动保护法律法规，不断提高政治思想和安全技术水平。

（二）评分标准

1、视其实际工作中的表现酌情得1-5分

2、达不到熟知、熟会扣1-5分

3、责任心和安全意识不强扣1-5分，作用发挥不好扣1-5分。

4、不按要求参加各项活动扣1-10分（少一项扣5分）

5、不积极配合班组开展此项工作扣1-5分

6、不认真学习，业务政治素质不高扣1-5分。

二、群监员日常工作（60分）

（一）考核内容

1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度，发现问题及时汇报并

填写汇报建议表。

2、发现重大安全隐患，及时汇报并督促解决落实，特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。

3、网员做到身边无“三违”无事故。

4、每人每月查隐患或制止“三违”人员的人和事，至少不得少于2起。

5、网员要坚守岗位，保证完成群监小组交给的工作任务。

6、积极协助班组长搞好班组安全建设。维护和落实煤矿工人十项权利。

（二）评分标准

1、发现问题不及时汇报发现一次扣2分。不及时填表扣2分。

2、发现重大隐患不汇报、发生一次扣5分。不督促解决扣5分

3、发生一起“三违”事故扣2分

4、查三违少一起扣5分

5、按要求完成本职工作，视情况扣1-10分

6、不按要求开展此项工作扣1-10分

三、综合考评

每季度对群监员进行一次考核，选出一名优秀群监员在绩效考核中给予加分奖励。

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