光明新区临聘教师交流会方案_临聘教师职称晋升方案

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光明新区临聘教师交流会方案

为规范光明新区公办学校临聘教师管理，定于每年暑假期间举行光明新区公办学校临聘教师交流会，为解决新区临聘教师再就业问题搭建供需平台。具体如下方案：

一、成立工作领导小组 组 长：张辉群 副组长：吴志柳

成 员：包小红、陈洁兰、李宏山、王书英，各公办学校校长。

二、参加对象

1.在光明新区组织人事局备案，且仍在岗的公办学校临聘教师。

2.光明新区公办学校。

三、时间和地点安排

时间：每年7月初（期末考试后，暑假前）地点：光明新区高级中学体育馆

四、交流会形式

用人单位与临聘教师直接面对面交流，面试。

五、工作程序

（一）各学校报送临聘教师需求计划（具体到科目和人数）；

（二）公共事业局向组织人事局申请新增临聘教师职数的申请。

（三）公共事业局组织现场交流会；

（四）各学校对应聘的临聘教师进行面试，面试合格并满意者，公办学校可直接录用其为临聘教师；

（五）签订临聘合同。

（六）各公办学校报送交流会聘用教师信息。

六、交流会现场组织

（一）由公共事业局负责确认进场教师的身份，并现场发放入场号（需按实际登记）。

（二）由公共事业局在光明新区高级中学体育馆为各需求学校设置展位，张贴职位表。一个学校一个展位。

（三）学校安排人员在展位收取应聘者简历，并面谈。学校可根据面谈结果，约应聘者于面试后三日内到学校试教，试教满意者可直接录用为学校临聘教师。

七、会后安排

学校于交流会结束后一周内，将签约临聘教师名单报送至公共事业局教育科进行备案。