应如何认定_如何界定问题
应如何认定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“如何界定问题”。
应如何认定“王老吉”商标许可协议无效的赔偿数额
近闻“广药集团”再次起诉“加多宝”多家公司，索赔2010年5月至2012年5月之间违法使用“王老吉”商标的使用费10亿元。其名目似乎是认定商标侵权或者违法使用，无论如何认定，这都是一个较新型的知识产权问题，即知识产权或者特许权使用合同无效后的责任处理问题。
合同法第五十八条规定，“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”
因此因合同无效产生的在责任一般是返还财产，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。无效合同产生的财产问题一般应以恢复原状为原则，并不适用于惩罚性的赔偿原则。
对于本案来讲，合同标的是“王老吉”商标的使用权，不是所有权，而使用权属于不能返还的财产，停止使用便可。但是产生的另一个问题就是，既然无效合同自始无效，那么依据该无效合同已经发生的使用行为如何界定，该使用行为产生的使用费如何处理？对于这一问题基本有三种意见。
第一种意见：认为既然许可合同自始无效，那么“加多宝”公司的使用行为是一种无权使用行为，视为未经许可的使用行为，应该按侵权行为处理。按照侵权使用由“加多宝”公司赔偿广药集团的经济损失，这种损失可以以“加多宝”公司获得的利润为准，也可以以商
标实施许可费的倍数为准。
第二种意见：认为该许可合同虽然无效，但是商标使用行为已经发生，而且已经支付了使用费，无需再次返还或者补偿使用费。
笔者认为上述意见都不合适，都不能反映事物的本质。
首先对于第一种意见来说，虽然合同无效，“加多宝”公司实际使用了“王老吉”商标，但是不宜以侵权行为和违法使用来认定。本商标许可协议的签订是履行了双方必要手续的，虽然“加多宝”公司存在过错，广药集团对于人员监管等也存在过错，因而双方均有过错。签署合同的行为也是一种法人行为，这种法人行为体现在商标使用的许可上是一种法人许可。在合同被认定无效的时，只能认定合同对双方没有约束力，不能当然的认定这种已经发生的法人许可行为无效。因此认定构成侵权或者违法使用商标的行为是不成立的，也没有法律依据。同时由此判定“加多宝”公司按侵权利润或者实施许可费的倍数赔偿损失也不符合无效合同后产生的恢复原状的基本原则。
对于第二种意见，已经发生的使用行为支付和使用费的数额是合同中约定的，这一使用费的数额是导致该合同无效的最根本的原因。本合同认定无效的理由应该是“恶意串通，损害国家利益”。而本合同的许可方的利益主要体现在许可费数额上，是因为许可费数额极低而导致了许可方利益受损，因而可以理解为损害国家利益。如果该许可费数额合理的话则不会损害国家利益，即使存在行贿和受贿行为也不会导致合同无效。因此按照该合同中约定的数额支付了使用许可费用后，仍然导致了国家利益的损害，因此才导致合同无效的。按合同
约定支付的许可使用费也不能维持恢复原状的法律状态。
笔者认为可以这样处理，在上述无效合同签署后到确认无效前的商标使用行为是事实上的许可使用行为，但是使用许可的费用应当按照合理的方式来计算，由“加多宝”公司支付给广药集团。这里讨论的不是广药集团诉讼请求的10亿的多少的定量问题，而是一个定性问题。
计算方法可以采用参考方式，对于本案来讲最有参考价值的是已经签署并履行的“王老吉”商标的使用许可合同，既可以参考其它公司的许可合同，也可以参考与“加多宝”以前签署的许可合同。以当时确定的许可费与销售额的比例，并给予一定合理的增幅作为计算比例，按合同无效期间加多宝的销售额与该比例的乘积来计算使用许可费，这是一种合理的做法。
如果上述办法计算出的数额并不公平，也可以参考同行业同类型的商标许可产生的合理使用费的比例来计算。上述办法也可以所使用与其它被确认无效的知识产权及特许权合同的处理。
食品标签瑕疵应怎样认定？导读：新修订的《食品安全法》第125条第2款规定：“生产经营的食品、食品添加剂的标签、说明书存在瑕疵但不影响食品安全且不会对消费者造成误导的，由县级......
申请工伤认定应提交的材料1、工伤认定申请材料清单，并标注所提供申请材料页数（一式两份）。2、凡参加工伤保险的单位，提供工伤保险基金中心的《事故申告登记表》原件及复印件（经办......
大家都说知识改变命运，所以我们要不断充实自己的知识储备。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法，但要保持独立思考，形成自己的独特风格。下文是一些值得一读的示例，希望对大......
总结能够促使我们反思过去的行为，不断提高自己的综合素质。在总结的时候，我们要客观公正地评价自己的表现。这些总结范文都是经过精心挑选的，希望可以给大家带来一些写作的灵感......
工伤申告1.单位营业执照（副本）复印件。 2.发生工伤近三个月工伤缴费单复印件。 3.本人身份证复印件。 4.医院开具的诊断证明。5.发生工伤过程的详细情况说明（写清楚什么时间发......
