职业化优秀员工申报材料_优秀员工职业化

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郭志宏职业化优秀员工申报材料

职业化优秀员工是职业意识强，职业素养高，职业技能强，职业业绩高的员工。郭志宏同志是托配分厂班的一名员工，从踏进厂门的那一天起，他就给自己制定了职业生涯规划：立志做一名职业化优秀员工，为企业的发展壮大尽一份力。

卓越的公司就有卓越的企业文化，他认同并践行集团公司的企业文化理念。在工作中他敬畏制度，执行流程；不断转变思维方式，遇到问题能够知难而上；具有较强的质量意识，始终将工作质量放在首位；诚实守信，团结他人；注重与同事交流与沟通；工作积极主动，不推诿、不扯皮、不指责、不抱怨、不找任何借口；对工作精益求精，在本岗上努力为企业创造价值；在岗敬业，有强烈的事业心和责任感；面对困难始终充满必胜的信念，富有工作激情，勇于开拓进取；具有较强的执行能力。

今年七月份，我车间接到一种名为“强压入土”的新产品。由于零件要求加工精度高，需要在数控镗床上加工，他以前操作的是普通镗床，操作数控镗床对他来说是个新课题，但他不怕困难，善于学习，学以致用，坚持自己的利益服从集体的利益，在车间休息放假时间加班加点，认真调整夹具，细心设置机床的加工参数，终于把第一件新产品试制成功，增加了企业的效益，提高了自身的能力。在零件加工过程中，有些问题会直接影响产品的加工质量，例如在加工过程中镗刀摆动导致加工的工件尺寸精度不稳定。这些问题对一个普通工人来

说都是难题，但他仔细观察研究加工尺寸不稳定的原因，有效的运用所学的知识和自己的专业工作能力，最后确定是因为镗床的刀杆顶丝小导致夹不紧，后来他把顶丝加大，加工过程中镗刀刀杆不再摆动，零件的加工尺寸精度也提高了，为厂里的经济效益尽了一份力。

今年8、9月份，由于市场形势好，生产计划不断增加，仅菲亚特付管的8月份产量是9月份产量是，强压入土的8月份9月份。在任务大时间紧的情况下，他临时带徒，主动加班加点，与其他同志一起保质保量的按期完成了任务。

郭志宏同志是我们托配分厂的模范员工，他用职业化优秀员工的高标准严格要求自己，他是企业精神的直接诠释，他是员工风范的真是写照。