政务公开管理办法_政务公开规章制度

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政务公开管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步提高政务公开水平，加强对行政权力的监督，改善行政管理，提高行政效能，促进依法行政，根据《XX市政务公开规定实施细则》，结合我局实际，制定本办法。

第二条 政务公开是指各单位、部门将依法管理、不涉及到党和国家秘密的事项，依照本办法规定向公民、法人和其它组织及本单位工作人员公开。

第三条 实行政务公开，应当坚持依法公开、真实公开、突出重点、讲求时限、注重实效的原则。

第四条 政务公开必须达到以下标准：

（一）公开项目和内容准确、真实，群众对公开程度认可；

（二）方便群众和企事业单位办事，提高工作效率；

（三）强化对权力运行的监督，有效遏制消极腐败现象；

（四）严格依法管理、审批、收费和处罚，提高依法行政水平；

第五条 政务公开工作由各级办公室牵头。

第六条 各单位、部门主要负责人对政务公开工作负主要领导责任；分管负责人对其职责范围内的政务公开工作负直接领导责任。

第二章 政务公开内容

第七条 向社会公开的内容

（一）本单位、本部门的行政职能、职责范围；

（二）办理事项的内容；

（三）办理事项法律、法规和政策依据；

（四）办理事项需要具备的文件、资料；

（五）办理事项从提出到办结全过程的详细程序，以及具体负责的处室和经办人员；

（六）法律、法规或规章规定的办事时限和向社会承诺的办事时限；

（七）涉及面较广、群众普遍关注的事项办理结果；

（八）收费、罚款标准和收缴情况；

（九）办事纪律、服务承诺，以及违诺违纪的投诉途径、处理办法等。

第八条 向本单位工作人员公开的内容

（一）领导干部廉洁自律情况；

（二）单位内部财务收支有关情况；

（一）政务公开组织领导情况。包括组织协调、综合指导、监督检查、考核评比以及领导责任制、政务公开各项制度建立健全情况。

（二）各单位、各部门的职责和管理权限的公开情况。包括部门职责、内部机构设置和办事人员的姓名、职务、工作范围、权限的公开情况。

（三）重大决策和重要事项的公开情况。单位及部门制定实施的政策、规定和适宜公开的文件、重要工作的公开情况。

（四）办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况。

（五）行政执法有关规定的公开情况。

（六）办事程序、步骤和方式、方法公开情况。

（七）办事时限，包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关时限的公开情况。

（八）办事结果的公开情况。

（九）服务承诺的践诺情况。

（十）便民措施的执行情况。

（十一）办事纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究处理办法的公开情况。

（十二）政务公开监督制度落实情况。包括主动接受组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督等情况。

（十三）责任追究情况。包括对群众投诉的处理及不践

开考核评分标准》进行评分。

（四）考核组综合平时考核与年度考核情况，提出考核意见，报市局政务公开领导小组确定考核档次，经市局领导审定后进行通报。

第十六条

建立政务公开工作奖励制度。依据政务公开考核结果实施奖励。

（一）对政务公开年度考核中被评为优秀档次的单位、部门给予通报表彰，提高目标管理考核成绩10%；被评为良好档次的，提高目标管理考核成绩5%。

（二）对政务公开年度考核中被评为不合格档次的单位、部门，给予通报批评并责令限期整改。并降低年度目标管理考核成绩的10%。

（三）将政务公开考核情况与单位“评先创优”挂钩，并作为考核和使用干部的重要依据。

第五章 监督保障

第十七条 各单位政务公开工作，应当接受当地人大、纪检监察机关的监督，接受民主监督和社会监督。

第十八条 各单位应聘请政务公开监督员，设立政务公开群众举报电话、举报箱，对群众提出的意见应当及时给予处理。

第十九条 各单位、部门要把实行政务公开工作列入目标管理，加强领导，精心组织实施。