机关效能建设2.17_机关效能建设工作计划
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住建局抓效能,强素质,力促“三个转变”
机关效能建设，目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”。在加强机关效能建设的过程中，住建局坚持以人为本，努力使干部职工在整体素质上有新提高，在优化服务和办事效率上有新改进，在履行职责和改革创新上有新突破，在推进各项工作上有新进展，进一步树立各部门和干部职工的良好形象。在具体实施中，把干部队伍能力建设作为机关效能建设的切入点和突破口，大力实施素质工程，努力实现“三个转变”。
一是强化理论武装，实现从事务型向能力型建设的转变。结合创建“学习型机关”、“学习型组织”，把加强能力建设作为提高城建干部工作效率的重要方面，努力在机关形成鼓励学习、崇尚学习、学习光荣的良好氛围。围绕提高机关干部素质，建立先进性教育长效机制。组织机关干部职工深入学习贯彻省、市、县领导在机关效能建设动员大会上的讲话等等；教育引导干部职工刻苦钻研工作业务，广泛吸纳现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面知识，进一步增强做好本职工作的能力和本领。
二是更新思想观念，实现从封闭向开放的转变。面对执政环境的深刻变化，坚决摒弃神秘化、封闭性的思维方式，顺应时代潮流，自觉更新执政理念，以开放的视野、开放的观念审视和推动城建工作的开展。活动中，开展了以“转变作风、提高效能”为主题的大讨论活动；围绕“比思想看行动、比服务看质量、比工作看效率、比热情看效果、比作风看贡献”开展“五比五看”活动。目的就是为了进一步开阔干部职工的视野，拓宽干部职工的思维，进一步增强干部职工的开放意识、效能意识、责任意识和服务意识。
三是强化群众观念，实现工作方式从管理向服务的转变。增强服务意识，提高工作效率，满腔热忱地为党员、为干部、为人才提供优质高效的服务；坚持走群众路线，采取组织机关在职党员干部参加城市建设和管理、选派干部入村访户等方式，引导干部职工深入基层、深入群众之中，倾听群众意见，关心群众疾苦，教育广大干部职工真心诚意地为他们排忧解难。总之，通过实施素质工程，促使机关全体人员在观念转变中进一步转变了作风，在能力提升中进一步提高了效率，局机关面貌一新，呈现出积极向上、你追我赶、团结和谐的生动局面。
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