静宁县地税局以“一把手”谈心活动凝心聚气_凝心聚气强基固本

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和风细雨润心田

静宁县地税局以“一把手”谈心活动凝心聚气

为认真践行“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的党的群众路线，从今年3月份开始，静宁县地税局通过推行班子成员用三分之一的时间处理日常事务、用三分之一的时间深入分管和包抓单位指导工作、用三分之一的时间下纳税户调研的“三个一”工作方法，特别是“一把手”主动沉下身子，担当新人的角色，用平等的身份，真挚的情感与全局干部谈心交流、答疑解惑，提心气、聚人气，加强同基层联系，增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。

“脱鞋下田，上门问诊”，了解干部“原生态”想法。在谈心活动中，“一把手”通过与每名干部职工一对一谈心，问工作、问家庭，拉家常、话未来，敞开思想，坦诚相见，一方面了解和关心干部职工的真实想法，为全局的决策问需问计，另一方面让大家理解县局的政策动向，引导树立“单位好，大家才好”的大局观念，为各项政策的执行畅通渠道。

“沉下身子，真情涌上”，“和风细雨”聚集人气。为打消基层干部对谈心交流的顾虑，该局在活动中采取由“一把手”同干部职工“一对一”单向交流，“娃娃多大了”、“家里老人身体怎么样”、“有没有什么困难需要局里解决”等掏心窝子的话，让基层干部感到一阵阵暖流。顾虑打消了，距离拉近了，谈心活动由当初的担心、拘谨变成放的开、谈的来、聊的深，一个个真实的想法、合理的建议从基层涌上来。

“推心置腹，正面引导”，当好“知音”提升心气。在谈心交流中大讲“工作缘、同事情”，对一些同事之间的嗑嗑碰碰，正面引导，解开误会，调整思想情绪，帮助排忧解难，预防一些鸡毛蒜皮的小事发展为影响团结的大事，用真心换实心，换来干部职工情感上的满足、信任和支持，提升对单位、集体的认同感，激发干部职工干事创业的工作动力。

“兼听则明，偏信则暗”，利用“智囊”理清思路。谈心活动充分认识到基层干部“智囊”的作用，注重通过调研，掌握第一手动态资料，了解干部职工最新的思想动态，把底子摸清、把问题查准、把措施找对、把思路理明。以集思广益、广开言路、群策群力的方式，凝聚人心，谋划思路，推动工作，促进发展。