关于开展手机银行劳动竞赛活动的通知_手机银行的通知
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关于开展手机银行劳动竞赛活动的通知
为进一步落实集团手机银行战略要求，响应市公司号召，加快提升手机银行客户占有率，持续增强邮政金融市场竞争力，现决定开展河北区2018年度手机银行劳动竞赛。
一、竞赛时间
9月1日至12月31日
二、竞赛目标
竞赛期间手机激活客户数5445户
三、参与方式
1.通过到访网点加办手机银行，下载邮储手机银行App现场激活；
2.通过扫描推荐人的二维码下载手机银行App并成功激活；
四、奖项设置
（一）市公司奖励
针对员工个人、金融网点设置推荐达人奖和优胜网点奖。1.推荐达人奖
按照被推荐人数达到100人（含）的员工可以参加评选，成功推荐手机银行激活客户数量进行全市排名，针对全市排名前六十名的人员进行奖励，其中一等奖十名，二等奖二十名，三等奖三十名。（人数相同的，以完成时间先后排名，以各自最后一位被推荐人激活手机银行的时间为准，时间在前的，排名在前。）一等奖3000元/人，二等奖2000元/人，三等奖1000元/人。
2.优胜网点奖
竞赛期间手机银行激活客户净增规模超过1000户的网点，按净增规模排序。奖励前三十名网点，其中一等奖二名，二等奖八名，三等奖二十名。
一等奖3000元/网点，二等奖1500元/网点，三等奖1000元/网点。
（二）区局奖励
针对员工个人设立突出个人奖，针对表现突出的部室设立优秀团队奖,针对提前完成目标的团队提供超期达标奖。
1.突出个人奖
被推荐人数达到30人（含）的员工可以参加评选，按照成功推荐手机银行激活客户数量进行全区排名，针对全区排名前30名的人员进行奖励，其中一等奖5名（第1-5名），二等奖10名（第6-15名），三等奖15名（第16-30名）。人数相同的，以完成时间先后排名，以各自最后一位被推荐人激活手机银行的时间为准，时间在前的，排名在前。
一等奖价值300元的实物奖励，二等奖价值200元的实物奖励，三等奖价值100元的实物奖励。
2.优秀团队奖
竞赛期间以各机关部室、各支局、各投递支局为团队的形式参与竞赛。竞赛期间手机银行激活客户净增规模人均超过15户（含）的团队，按人均净增规模排序。奖励前十名 2 的团队，其中一等奖一名（第1名），二等奖三名（第2-4名），三等奖六名（第5-10名）。
一等奖价值1000元的实物奖励，二等奖价值700元的实物奖励，三等奖价值500元的实物奖励。
3.超前达标奖
以各团队为单位，对竞赛期间提前两个月完成目标的团队提供物质奖励。10人及以下的部室提供300元实物奖励，10-30（含）人部室提供500元实物奖励，30人以上部室提供800元实物奖励。
五、活动具体措施
（一）做好厅堂氛围营造
各邮政网点要合理利用厅堂资源，对每位到访客户做到100%宣传，每位员工开口率要达到100%。同时要做好网点现场引导和已开发客户的现场示范工作，吸引更多的客户参与活动，扩大手机银行活动影响。
（二）做好发展政策宣贯
各单位要积极参与区分公司劳动竞赛，做好相关政策宣贯工作，确保员工知晓率达到100%。
（三）制定个性化的激励办法
各单位要根据自身发展情况，结合竞赛方案的奖励政策，动员全体员工参与活动，制定有效的激励办法，做好对落后员工的督导工作，提高全体员工业务发展积极性。
（四）做好组织推动和数据统计工作
各单位要派专人对接区分公司金融部（建议为劝储数 3 据统计人员），将统计后的数据及截图每半个月送报至金融部，要保证数据真实有效，营造“人人参与、人人宣传、人人推广”的良好氛围。
六．参赛要求
（一）高度重视，确保完成目标
手机银行业务是一项谋长远、利现在的基础性业务，是事关代理金融转型发展的重要业务，各单位要高度重视本次竞赛活动，充分发挥各方力量，调动广大员工参与竞赛的积极性，做大激活客户规模。
（二）加强联动，做好组织推动
各单位要联合多方力量，做好相关政策的宣贯工作，抓好组织通报，鼓励更多员工参与其中。要求及时对接金融专业，将活动方案及竞赛要求及时宣贯并落实，抓好工作落地，做好数据及时通报工作，同时加强渠道资源的整合利用，推进客户资源的共享，做好项目开发，提升发展能力。
（三）公平竞赛，营造良好竞赛氛围
为保证数据真实有效，各部室及个人要保证推广二维码的手机银行加办地为河北区，若加办地不属于河北区，则不计入竞赛成绩，严禁谎报数据，严禁违规操作，弄虚作假。一经发现，将取消该单位或个人的评选资格，并按相关规定追究相关责任人责任。
（四）合规发展，确保业务健康发展
在业务发展中，要遵循客户自主、自愿的原则，严禁代客加办。在手机银行平台进行相关业务操作中，严禁代客操 4 作。
附件1.各非储部门目标分配表
2.手机银行二维码推荐功能操作流程
