安全培训复习题(有答案)_安全培训试题有答案

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安全培训复习题

一、填空题

1.危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害的（根源）、（状态）或（行为）或其组合。

2.（风险）特定危险事件发生的可能性与后果的结合。

3.事故隐患是指作业场所、设备或设施的（不安全状态），人的（不安全行为）和（管理上）的缺陷。

4.作业条件危险性评价ＬＥＣ法：（L）发生事故的可能性大小,(E)人体暴露在这种危险环境中的频繁程度,(C)一旦发生事故会造成的损失后果.；D= LEC（危险性）

5.危险度D值在（70～160）之间有显著的危险，需要采取措施整改；在（160～320）之间有高度危险，必须立即整改；大于（320）时有极度危险，应立即停止作业，彻底整改。

6.危险化学品重大危险源是指 长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过（临界量）的单元。

7.KYT活动中的K是指（危险），Y是指（预知），T是指（训练）。8.手指口唱：操作过程中(心想)、(眼看)、(手指)、(口述)等一系列行为。

9.“四不伤害”是安全文化中一个重要的安全理念，从中突出了安全管理（以人为本）的核心价值，对企业安全生产能够起到重要的保障作用。

10.操作中的每一个环节要注意确认，尤其是设备处于（启动）、（维修）、（清洁）、（保养）状态时，要确认他人不在“威胁”区域。

11.公司0123安全管理模式中涉及到岗位员工的0是指（0违章），1是指（应知应会），2是指（安全点检）和（四不伤害），3是指（个人学习）、（互保）和（安全改善提案）。

12.岗位练兵活动主要以（日常作业）和事故状态下的（应急操作）两种工作状态为练习目标。

13.日常工作：即练习日常作业标准，提高（操作标准）和（操作精度）为目的，最终达到安全生产，保障产品质量的效果。

14.事故状态：主要练习（应急预案），使职工在紧急事故状态下能正确操作，最终达到减少事故造成的损失，保障人员安全的目的。

15.安全生产责任制的实质是“安全生产，（人人有责）”。16.我国安全生产方针中的“安全第一”，是指（人）的安全第一。17.开展事故（隐患排查），针对隐患做到整改措施、（责任）、资金、时限和预案“五到位”也是主管必不可少责任。

18.作业区安全员的时效工作：（每周）检查班组直观性危险辨识、危险预知训练活动开展情况。

19.岗位应知应会包括：（四个）应知和（五个）应会的内容。

20.安全确认不到位突出体现在：（确认失误）、（确认失效）和（确认缺失）三个方面。

21.确认对象包括（设备设施）、（工器具）、个人防护用品、（作业环境）、上下工序之间的确认等。

22.确认事项包括是否（连通）、是否断开、是否符合条件、是否（有人）、是否（可靠）等。

23.太钢安全理念的核心是(珍爱生命，我要安全)。

24.“不伤害自己”——就是要提高（自我保护意识），不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。

25.“不伤害他人”——是指关注自己的（作业行为）及其（后果），不能给他人造成伤害。

26.“不被他人伤害”——是指在加强自我防范意识的基础上，从事某项作业活动时，时刻保持警惕，避免他人的（不安全行为）或（安全隐患）对自己构成威胁或伤害。

27.用人单位应当定期对工作场所进行（职业危害因素检测、评价）。28.用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的（防护用品），并确保其（正确使用）。

29.劳动者有权利（拒绝）没有职业危害防护的作业。30.易引起电光性眼炎的职业病是（紫外线）。

31.高温高湿作业指车间气温（35）摄氏度以上或相对湿度达（90%）以上。32.2012年，集团公司高祥明总经理提出了 “（8个）坚持，（10个）突破”的安全工作总体思路。

33.（书面确认）是对必须以书面形式确认的作业项目，要设计相应的确认表及流转程序。

34.在《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发 [2010]

23号)中规定深入开展以（岗位达标）、（专业达标）和（企业达标）为内容的安全生产标准化建设。

35.（违章违制台帐）是记录职工违章违制情况的原始记录，能够反映现场的人员行为情况。

36.太钢的尘肺主要有：（矽肺）、（电焊工尘肺）和（铸工尘肺）。37.矽肺常见的并发症是（肺结核）。

生产性噪声根据来源可分为（机械性噪声）、（流体动力性噪声）和（电磁性噪声）。

38、（危险）、（事件）(事故)构成了“事故链”，事故会不会发生，完全取决于是否接触致害物和接触致害物后的伤害程度。

39、（事故致因理论）就是分析研究事故发生原因和影响事故发生的相关因素，从而实现事故预防目的的理论。

40、轨迹交叉理论的基本思想;(伤害事故)是许多相互联系的事件顺序发展的结果。

41、能量意外释放理论基本原因包括（企业领导者的安全政策及决策）、（个人因素）、（环境因素）.42、事故的特点有事故的（因果性）、(潜伏性)、（可预防性）、（事故一般是人灾）。

43、（安全技术）对策着重解决的是物的不安全状态的问题，（安全教育）对策和安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题。

44、分析劳动者安全构成的因素是由劳动者的（安全思想）、安全技能、（安全心态）、（安全行为）、（安全效果）的系列因素，相互组合的规律运动沟成的。

45、危险预知训练预知简称（KYT）,（KY）即是危险预知。

46、危险预知训练的四循环法则包括：9把握现状）、（探究本质）、（树立对策）、（设定目标）。

47、（手指口述）是一种通过心想、眼看、口说、手指的指向性集中联动而达到强制注意的科学规范的操作方法。

48、安全规章制度中最关键的三项制度是安全检查制度、安全培训制度、安全奖惩制度。

二、判断题

1、标准是对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。（√）。

2、作业标准制定的全面与否，不是管理责任。（×）

3、标准是以人的动作为中心，针对反复性的作业而制定的统一规范和要求（√）

4、标准化训练是班组和作业区的定期工作。（√）

5、不鼓励也不提倡员工参与标准制定、修订工作。（×）

6、标准的细化，需要不断地重复PDCA过程。（√）

7、对于没有标准的作业，可以安排先干活，然后再制定标准。（×）

8、作业标准制定好后，需要根据生产工艺、设备、作业环境的变化动态再进行优化和修订。（√）

9、制定作业标准的主体单位是管理部门或科室。（×）。

10、规程偏重的是强制性，作业标准偏重的是实用性（√）。

11、兼职安全员必须按规定落实本级全员安全培训工作，监督检查班组培训教育工作开展情况。（×）

12、岗位应知应会的五会不包括会正确使用工器具。（×）

13、作业区安全生产目标和指标，不一定要分解到班组。（×）

15、遇到重大险情时，现场负责人可以下达停产撤人命令。（√）

19、发生特别重大事故，除追究企业主要负责人和实际控制人责任外，不再追究上级企业主要负责人的责任。（×）

20、安全的概念是把人员伤亡及财产损失的风险控制在可接受的程度以下。（√）

21、风险是指特定的危险情况发生的情况与后果的结合。（×）

22、危险度D值在（70～160）之间有显著的危险，可定为B级危险源。（×）

23、危险辨识只是针对设备固有的危险性进行分析判断，与人员活动行为无关。（×）

24、人员行为控制工作要坚持“一级抓一级，一级对一级负责”的原则。（√）

25、违章违制台帐是记录职工违章违制情况的原始记录，能够反映现场的人员行为情况。（√）

26、与人员行为控制有关的指标有两项，一是标准执行率，二是危险源降值。（×）

27、对一般违章行为，应立即制止纠正、批评教育，并记入《职工违章违制档案》，按照有关制度、规定实施考核。（√）

28、对违章违制行为，应根据其性质赋予不同分值，对在一个考核周期内，违章违制累计积分达到规定分值的责任人、责任班组（作业区、部门），分别依据规定进行处理和实施绩效考核。（√）

29、安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。（√）30、“双达标”即职业素养达标和职业技能达标。（√）

31、新技术、新工艺、新设备、新材料和新能源的出现，只要照搬原理、规程就可以万无一失，稳操胜券。（×）

32、全员岗位练兵通过学习达到掌握就可以了，不一定要强调“用”的作用。（×）

33、标准化工作是标准化执行率的体现，全员岗位练兵活动是岗位职业技能和素质的提升，两者没有任何关联。（×）

34、开展岗位练兵的目的是要从实践转为口头，提高职工操作的熟练程度和安全技能。（×）

35、应急预演之后一定要进行评价，指出不足和改进方向，需要的时候可以做总结，不需要就不用总结。（×）

36、基层班组要把日常设备点检、生产操作、故障处理、修改和完善制度等各项工作内容融入岗位练兵活动。（×）

37、公司今年实行“1234”安全管控模式。（×）

38、职工安全素养的突破就是要不断提升职工的职业技能和道德水平，实现从“要我安全”向“我要安全”的根本转变，树立不断创新的安全价值观。（×）

39、必须以科学的态度去研究安全工作的规律：树立“安全长效”观；树立“生产第一”观；树立“预防为主”观。（×）

40、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（√）

41、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（√）

42、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（×）

43、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。（√）

44、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（×）

45、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（√）

46、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（×）

47、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是有害气体。（×）

48、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（×）

49、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（√）50、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）

51、我国的法定尘肺有14种。（×）

52、尘肺病诊断的主要依据是X线胸片。（√）

53、尘肺病人劳动能力鉴定的主要依据尘肺呼吸功能改变。（√）

54、矽肺病人的主要并发症和继发症有肺结核、肺及支气管感染、自发

55、电焊工尘肺是一种混合性尘肺。（√）

56、脉冲噪声比稳态噪声危害小;高频噪声比低频噪声危害小。（×）

57、承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（√）

58、没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为非职业病。（×）性气胸及肺心病等，其中最常见的合并症是肺心病。（×）

59、对职业病违法执法主体是“卫生行政部门”。（×）（√）

61、针对所有员工和所有作业过程进行培训需求，不需要考虑相关方的要求（错）。

62、当劳保用品购置环节出现问题时，要及时发放现金给职工代替防护用品，以符合国家相关要求。（错）

63、巡回检查的重点要检查各级责任制的落实情况（对）

64、露天矿山企业必须遵循自上而下开采顺序，执行分台阶开采，推行机械化铲装技术（对）。

三、选择题

1、作业标准的有效性应由（Ａ）负责。

Ａ.专业部门 Ｂ.作业区 Ｃ.班组 Ｄ.岗位职工

2、岗位作业标准覆盖不全，主要是（C）的问题。A.操作层 B.决策层 C.管理层 D.其它 60、定期进行职业性体格检查，皮肤、肺和膀胱是要重点和全面检查的部位。

3、制定标准要以（C）为重点，要将生产、质量、设备等管理要求有机融合为一体（A）。

A.成本 B.效益 C.安全 D.经济

4、人不安全行为，不包括(C)。

A.操作失误、忽视安全、忽视警告 B.造成安全装置失效 C.流动吸烟 D.使用不安全设备

5、标准化作业，在体系的要素中，属于(A)。

A.运行控制 B.危险辨识 C.应急准备 D.管理评审

6、制定标准前要进行作业调查，以下不属于作业调查范围的是(B)。A.岗位责任制 B.产品说明书 C.安全规程 D.工艺规程

7、深入开展以（B）、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。A.作业达标 B.岗位达标 C.程序达标 D.职业达标

8、标准化活动中，岗位职工必须严格执行（A）。

A．作业标准 B．产品说明书 C．应急预案 D．其它规定

9、国家安全生产监督管理总局以2010年第9号公告发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T9006—2010，自(A)起实施。

A、2010.6.1 B、2010.5.1 C、2011.6.1 D、2011.5.110、安全生产标准化要求生产经营单位分析(C)风险，建立预防机制，健全科学的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，使各生产环节和相关岗位的安全工作符合法律法规、标准规程等规定。

A社会经营 B生产方法 C生产安全 D产品结构

11、企业开展安全生产标准化工作,遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以（B）治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。

A、监督检查 B、隐患排查 C、危险辨识 D、隐患

12、企业安全生产标准化工作采用“策划、实施、检查、改进”的（C）模式，依据标准的要求，结合自身特点，建立并保持安全生产标准化系统。

A、逐级渐进 B、不断完善 C、动态循环 D、管理

13、企业应每年至少（1）次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性。

A、1 B、2 C、3 D、414、开展事故隐患排查，针对隐患做到整改（C）、责任、资金、时限和预案“五到位”也是主管必不可少责任。

A、方案 B、计划 C、措施 D、实施

15、坚持以保护职工的身心健康为（C）和落脚点，使安全生产成为全体干部职工的自觉要求。

A、坚持点 B、关注点 C、出发点 D、实施点

16、要做到“四不伤害”，取决于团队整体的（D）氛围。A安全意识 B安全知识 C安全技能 D 安全文化

17、在人员行为控制体系中，安全部门（人员）负监督检查职责，对本单位的人员行为进行（D）。

A设备设施条件负责 B人员行为规范负责 C培训绩效负责 D更正性控制

18、在人员行为控制体系中，生产组织部门（人员）对生产过程的（B），责任范围包括作业标准（措施）制定及完善、合理进行生产组织安排、对生产过程的人员行为进行控制等。

A设备设施条件负责 B人员行为规范负责 C培训绩效负责 D更正性控制

19、在人员行为控制体系中，设备部门（人员）对影响人员行为的（A），责任范围包括提高设备设施的本质安全化水平、点检标准制定及完善等。

A设备设施条件负责 B人员行为规范负责 C培训绩效负责 D更正性控制

20、在人员行为控制体系中，培训部门（人员）对影响人员行为的(C)，责任范围包括提高作业人员的安全意识、操作技能及应急能力等。

A设备设施条件负责 B人员行为规范负责 C培训绩效负责 D更正性控制

21、激励包括物质激励和精神激励,以下不属于物质激励的是（B）A罚款 B劳务市场 C岗薪区分 D离岗 E奖金 F安全抵押金

22、在明确人员行为控制责任的基础上，通过检查各级、各部门的责任落实情况，实现动态控制。检查的原则不包括（A）。

A检查可以不用描点 B检查过程要细致。

C对问题要进行调查。D对问题的考核要制度化。E要持续完善制度。F检查要有连续性、目的性。

23、日常人员行为检查的方法包括（G）。A日常监督检查 B拉网检查 C安全评价 D安全稽查

E安全互保监督 F硬件监控 G 以上全是

24、应用好违章违制台帐，需把握（E）： A记录真实、详实。B问题分类。

C透彻分析。D重点突破。E 以上全是

25、不属于上岗检查原则的是（B）： A检查应有计划性、目的性，突出重点和薄弱环节。B不需要对照行为要素检查表逐项检查。

C对严重违章行为，追溯管理根源，对负有责任的相关人员实施责任追究。D谁检查、谁调查、谁核实、谁记录。

26、员工除了“应知”，更要注重“应会”，还必须进行反复的（AC）。

A.技能训练。

B.特种作业训练。

C.安全培训。

D.设备点检训练。

27、加强安全管理对标和（C），能创造积极向上的安全文化氛围。A.考试。

B.隐患排查治理。

C.互动交流。

D.环境改善。

28、《中华人民共和国职业病防治法》中规定“职业病”指（B）。A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.劳动者在日常活动中引起的疾病 D、劳动者因工受伤引起的疾病。

29、以下不属于“确认制”范畴的概念是（D）A．确认B．确信C．确实 D．确定

30、建立人员行为控制激励机制应坚持(G)原则 A按需激励的原则 B目标结合原则 C物质激励与精神激励相结合的原则 D正负激励相结合的原则 E公平原则 F公正的原则 G 以上全是

31、我国职业性疾病中影响面最广、危害最严重的一类疾病（C）

A 噪声聋 B焦炉工人肺癌 C矽肺 D职业中毒

32、下列(A)停止接触粉尘，肺部病变仍继续进展。A石棉 B锡 C铁 D锑

33、矽肺是由（B）所致的以肺组织纤维化为主的疾病。A硫化氢 B二氧化硅 C一氧化碳 D二氧化碳

34、矽肺病人的最常见并发症和继发症是（A）A肺结核 B肺及支气管感染 C自发性气胸 D肺心病

35、卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括（C）

A铝尘肺 B石墨尘肺 C木工尘肺 D电焊工尘肺

36、职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病

37、职业病诊断结论不包括(D)A职业病 B观察对象 C非职业病 D疑似职业病

38、产性噪声可以分为空气动力噪声、（D）和电磁性噪声三大类。A管道噪声 B变压器噪声 C交通噪声 D机械性噪声

39、防尘措施八字方针中不包括（B）A革 B湿 C风 D教

40、下列那一项不是有效控制噪声危害的方法。(D)A控制噪声源 B个体防护 C健康监护 D超时工作

41、焦炉工人肺癌晚期症状的临床表现不包括（D）A面、颈部水肿 B声嘶

C气促 D气闷

42、劳动者可以进行职业病诊断的地域不包括(C)。A用人单位所在地 B本人户籍所在地 C临时居住地 D经常居住地

43、对职业病纠纷及争议的法律解决方式不包括（C）A仲裁 B向人民法院起诉 C调解

44、噪声车间办公室噪声声级的卫生限值为（D）dB(A)A 55 B 60 C 70 D 7545、永久性听阈位移包括（D）A 听觉适应,听觉疲劳 B 听觉疲劳,听觉损伤 C 听觉适应,噪声性耳聋 D 听力损伤,噪声性耳聋 E 听觉疲劳,噪声性耳聋

46、跟踪检查法可以以岗位操作规程和（A）为依据，A作业标准 B现场情况 C领导指挥 D工艺要求

47、有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足2.5米的固定式照明电源不得大于（C）伏。

A、12 B、24 C、36 D、10048、潮湿场所和易触及的照明电源不得大于（B）伏。A、12 B、24 C、36 D、10049、室外220伏灯具距离地面不低于（C）米。A、1.5 B、2 C、3 D、5 50、室内220伏灯具距离地面不低于（B）米。A、1.5 B、2.5 C、3 D、551、使用表压超过（B）MPa的油、水、煤气、蒸汽、空气和其他气体的设备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置，并应定期检定。

A、0.05 B、0.1 C、0.2 D、0.352、车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于（B）个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开。

A、1 B、2 C、3 D、453、新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间（工段、区、队）、班组（C）级安全教育培训。

A、一 B、二 C、三 D、四

54、安全生产标准化的实施是由（Ｂ）提出的。

Ａ《安全生产法》Ｂ《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 Ｃ机械制造企业 Ｄ中国机械工业安全卫生协会

55、申报一级企业一年内生产安全事故累计死亡人员不超过（Ｃ）人。Ａ 1人。Ｂ2人。

Ｃ3人。

Ｄ4人。

55、危险预知训练活动适合作业有（ABD）.A.常规作业；B维护检修作业；C.厂内区域活动；D.抢修作业。

56、危险预知活动突出以人为本的管理思想，把下列哪几种情况的规定落实到具体岗位，起到了“我会安全”的作用。（ACD）

A.不安全部生产；B、责任制未落实；C。隐患为排除不生产。D.防范措施为落实不生产。

57、作业前的准备可分为（BCD）三个方面。

A．操作规程的准备；B。操作对象的检查；C。防护用品着装准备；D。工具材料准备。

58、人的确认包括（ABCD）.A、对象物的位置、周围环境；B、手、头、腕、足、腰的位置；C、劳保用品；D、协同作业者。

59、尊重生命理念的3原则是（）。

A、目标为零原则；B、全员参与原则；C、职业健康原则；D、先知先制原则

四、简答题

1、标准的定义？

答：标准是对重复性事物和概念所做的统一规定，它以科学、技术和实践经验的综合为基础，经过有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定的形式发布，作为共同遵守的准则和依据。

2、什么是危险预知活动，答：是针对生产特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队

开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能出现的事故。

3、安全生产标准化？

答：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

4、人员行为控制要素主要包括哪几方面内容？

答：

1、相关法律法规的要求。

2、“岗位戒律”的要求。

3、作业活动的危险辩识以及防范措施。

5、检修作业安全要求、应急作业标准、安全确认等内容。

5、四种练兵措施是什么？

答：

一、正面引导，明确认识“为什么练”。

二、按纲施训，科学谋划“练什么”。

三、方法灵活，认真研究“怎样练”。

四、因人施训，量才确定“练怎样”。

6、简述危险预知训练、岗位练兵、人员行为控制之间的关系

危险预知训练就是要找到作业过程中的危险因素，并确定控制措施。要想让危险预知训练的成果转化为现场操作的技能才能真正起到预防事故的作用。这一过程必须要通过岗位练兵来实现，确保作业人员真正知道危险并能防范风险。人员行为控制，是从反方向对事故预防的过程进行测量，确保全员、全过程、全方位的受控和安全。

7、图中的危险要点有哪些？（状况：作业人员用手扶着一根长绳吊起的长 形管材，用天车搬用）

答;A、脚下没有整理整顿好

B、由于用一根绳吊起，失去平衡管材滑落砸到手、脚上 C、用手扶着吊起货物搬用，货物摇摆时夹住手 D、没戴手套，管材划破手

E、吊车钓具没有防脱装置，绳索脱钩 F、安全帽没有帽带，摔倒时帽子脱落磕着脑袋

8、在企业班组中开展危险预知训练活动是减少事故的有效手段，所以我们应该着重提高员工对危险的哪几方面能力? 答：A、提高员工对危险地感知能力

B、提高员工对危险地辨识能力 C、强化员工控制危险地能力 D、提高员工解决问题的能力 E、提高员工作业时的注意能力 F、增强员工的干劲 G、培育工作环境的风气

9、矿山综合防尘措施 “八字”方针 “革、水、密、风、护、管、教、查”。革：即生产工艺、生产过程的技术革新、技术革命 水：即湿式作业 密：即密闭尘源 风：即通风除尘 护：即个人防护 管：即防尘管理制度 教：即宣传教育 查：即查尘和查体

10、火灾分哪几类 ？

火灾分为A、B、C、D四类1.A类火灾：指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生较大的灼热。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。2.B类火灾：指液体火灾和可熔化的固体火灾。如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。3.C类火灾：指气体火灾。如煤气、天然气、甲

烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。4.D类火灾：指金属火灾。指钾、钠、镁、钛、锂、铝镁合金火灾等

11、灭火的基本原理是？

物质燃烧必须同时具备三个必要条件，即可燃物、助燃物和着火源。根据这些基本条件，一切灭火措施，都是为了破坏已经形成的燃烧条件，或终止燃烧的连锁反应而使火熄灭以及把火势控制在一定范围内，最大限度地减少火灾损失。这就是灭火的基本原理。

13、“五同时”原则指什么? 答：企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。

14、安全检查方法一般有几种? 答：经常性检查；定期检查；专业性检查；群众性检查

15、特种作业包括哪些工种? 答：包括架子、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机械、机动车驾驶、起重机司机、司炉等十四个工种。

16、什么是安全生产责任制? 答：安全生产责任制指企业对项目经理部、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。

17、触电急救基本原则和基本方法是什么? 答：动作迅速，救护得法，口对口呼吸，人工胸外挤压。

18、作业指导书的编写要求： 简明扼要； 步骤清楚、完整； 危险源辨识全面； 关键步骤确定准确； 安全措施齐全。