临时工合同书_临时工聘用协议合同书

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临时工合同书

※※※※※※※※※※校（简称甲方）因工作需要，同意雇佣（简称乙方）做临时工，从事门卫工作。

经双方协商，签订协议如下：

一、合同期限：从2012年 月 日起至2013年 月 日止。

二、工作报酬待遇：经双方协商每月 元，每月结算一次。

三、双方权利和义务: 1.甲方应给乙方提供必要的工作条件。如：房屋、水、电等生活必需品。

2.合同期内，因乙方过失造成人身伤害的，党校不承担任何责任。乙方患病或非工伤，党校不承担任何医疗费用及相关责任。

3.合同期内，乙方在校外发生意外，党校不承担任何责任。4.乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的劳动纪律各项规章制度及完成各项工作任务。尊重领导，尊敬全体老师，关心、爱护全体学员，尊重学员人格。要坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。5.有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作；（2）严重违反劳动纪律或党校规章制度的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）不按工作时间在校，经常打麻将、进行赌博的；（5）不履行合同、不安质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天／月或缺勤累计超过10天／任职期内；（6）党校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；（7）严重失职，对学校利益造成损害的；（8）被依法追究刑事责任的。

6.甲方有下列之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（2）甲方不履行劳动合同的。

7.经劳动合同当事人协调一致，劳动合同可以解除。

8.任何一方需要解除劳动合同的，应提前通知对方，对符合第三条第五项2、3、4、5、7、8款规定的，用人单位有权即时解聘临时工。

9.劳动合同期满，合同即自然终止。需继续聘用者，由本人申请，经党校同意并重新签订劳动合同。如党校不需要临时工，自动解除劳动合同。

10.符合第三条第五项第6款情况的，由甲方解除劳动合同的，应提前30天告知乙方。

四、本合同一式两份，甲方、乙方各一份，自签定之日起生效，双方均应遵守执行。

五、其他补充条款：

1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心确保校园安全，若出现保卫不利事件，给学校造成财产损失、名义损失，党校要追究乙方责任。

2、乙方要 健康 上岗，若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关系。

3、乙方年龄超过

甲方负责人签字：

乙方签字： 2012年3月10日 岁的，甲方不再雇佣乙方。