文艺部章程_文艺部规章制度

2020-02-29 其他范文下载本文

文艺部章程由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文艺部规章制度”。

南京邮电大学经济与管理学院学生会文艺部章程

第一章

总则

第一条：为进一步加强院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定吴玉章学院文艺部部门章程。

第二条：文艺部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。

第三条：文艺部全体人员应自觉遵守此章程。

第二章

工作准则

第四条：文艺部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

第五条：全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。

第六条：文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。

第七条：文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。

第八条：文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损学生会和学院形象的事。

第九条：文艺部干部要积极配合院学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。

第三章岗位责任制度

第十条：文艺部采用部长负责制。部长对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责。第十一条：部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。文艺部所有成员应对院的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。

第十二条：各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。

第十三条：文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。

第十四条：文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。

第四章问责制度

第十五条：(1)部门在曰常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归归咎于负责人。

(2)部里劳力活一定要参加(有特殊情况请假),不干活的劝退部

第五章例会制度

第十六条：文艺部应定期召开会议，每周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录(每次例会由轮值记录人员做好记录)。第十七条：未能出席会议者需事先向部长和副部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。如若迟到,迟到N分钟就男生做3N个俯卧撑，女生3N个上下蹲

第十八条：开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。

第十九条：严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。

第六章换届制度

第二十条：选拔程序遵循公正、公开的原则。每次换届和纳新工作的具体实施参照相关章程。竞聘采取自愿报名方式，符合竞聘资格且有意愿参加竞聘的同学，请于规定时间内如实填写并上交《经济与管理学院学生会竞选（招新）报名表》，确定最终上报名单。

一、文艺部部长副部长以及主席团助理应至少有一年学生会工作经验，在学生会中担任干事及以上的职务。要求对从事的工作充满热情。部长及副部长要能为本部干事做出表率作用，能带领该部门完成相应部门的职能。主席团助理要求能协助主席团完成统筹协调其他各部门的工作，起到上传下达的作用。干部的选择方式为竞选演讲，从现场表现和平时工作考评两方面综合考虑，并结合主席团意见，择优选出部长1名，副部1～2名。

二、干事竞选细则：一般在低年级中竞争产生，学生会真诚欢迎为学生会继续工作的老干事。选拔形式分两种：

（1）新生入学初进行一次学生会招新选拔，分初试和复试两轮。（2）按照部门实际情况，酌情补招部员。形式不限。

第七章招新制度

第二十一条：根据本学院学生会主席团决定，在每学年第一学期，采用公开招聘的方法从新生中招收新成员。

第二十二条：新成员需填写申请表、面试通过者可以加入本部门。新成员由本部门部长、副部长和学院主席团审核，受全院同学的监督。

第二十三条：招新结束后，由宣传部贴出海报通知全院同学。如无异议，公告一星期以后成为本部实习干事。本部门实习期为一个月。若在此实习期间有因故意或重大过失引起错误，造成严重后果的，应予不予录用。

第八章请假制度

第二十四条、如遇有急事无法参加每周例会或活动的，须提前向部长提出，在批准后方可请假。

第二十五条、每次活动及例会实行严格考勤制度，每位干部不能无故迟到、早退或缺席。迟到三次者劝诫退部

第九章

计划总结制度

第二十六条：每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。