公司员工加班管理规定 Microsoft Word 文档_公司加班管理制度规定

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公司员工加班管理规定

一、为规范公司员工加班的管理，保障公司员工正常的加班权益，特制定本规定。

二、公司原则上不提倡加班，公司员工应尽可能地在工作时间内高效、高质地完成工作。如因特殊情况需要加班，应写明事由经部门负责人同意后报行政人事部审核备案由分管领导批准，单次加班时间一天以上的还须经首席执行官批准。

三、公司对经批准的加班，原则上将给予同等时间的补休，并在三个月内安排补休。

四、加班时间以小时计算。

五、部门经理（正职）及其以上人员，不计加班工资,只能安排补休。

六、以下几种情况不算加班：

1、因业务不熟练而延长工作时间；

2、正常工作时间以外阅读技术材料或参加培训；

3、正常工作时间以内参加培训导致8 小时以外工作的；

4、正常工作时间以外参加公司或公司以外的有关部门组织的公

七、本规定由行政人事部负责解释、修订，自颁布之日起执行。