准旗蒙古族学校聘用幼儿教师_幼儿教师聘用合同

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准旗蒙古族学校聘用幼儿教师（临时用工）劳动合同书

甲方：准旗蒙古族学校

乙方：

准旗蒙古族学校幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为：

（1）热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

（2）有一定的幼教工作经验；

（3）取得内蒙古自治区职高“幼教”专业毕业证书以上学历，并获得旗教育部门颁发的“三”证书；即普通话，教师资格证，计算机合格证。

（4）服从领导安排，能完成校长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方学前大班担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

（1）甲方每月向乙方发放1000元的工资，每学期按四个月计发。

（2）学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，（“绩”的考核来自每学月的目标考核）并根据考核结果，发给一定的学期工作考核奖（标准为： 3000元）。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖1000.00元。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。具体项目是：

①质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

②安全管理奖1000元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决”。

③师德师风奖1000元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣200元。

④出勤奖500元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣50元，旷工一天扣200元。

⑤每学期班级管理好，班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。

(4)认真组织好学生的午餐，期末视其情况给予一定的午餐组织费。以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿

班声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带（教）班级幼儿在校期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责，时时处处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、广泛宣传准旗蒙古族学校幼儿班的办班条件（优越性）、办班宗旨、保育教育质量，积极动员幼儿入班，千方百计完成入学率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。若乙方担任值周工作，则每天7：30前到达学校，开展幼儿的晨检接待、打扫环境卫生等。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离校。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前两周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：合同期限为一学期，从2012年2月18日起至 2012年 6月 18日止.约定期满，本合同自然终止，甲方与乙方无任何关系.如双方同意，下学期可以续签。

四、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。

甲方：乙方：

代表：（右手大拇指印）代表：（右手大拇指印）

乙方确认地址：住址：

乙方身份证号

签订日期：签订日期：

准旗蒙古族学校