极致十日游_美国十日游

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极致十日游

总算是可以放下所有的东西休息下了~不管是事业还是爱情╮(╯▽╰)╭ 不过有些话，我还是想说一说的，大家来品一品。

这是我的第一份工作，我是满怀期待的，可现实教育我，适应不了，就得离开。性格不合，即使是在一起也不会幸福的，对吧~

我来到这里的第一天，就看到了大家很好的团队凝聚力，所以我放弃很多选择，决定留下。我想，这应该是发挥理想的起点了。可是接下来的几天，我立刻明白，我又天真了。下班不是你想下，想下就能下；不是所有的努力，都是能被别人看见的，等。

那么接下来就是重点了。

我们的人生诉求是什么？（其实应该是人生追求，我已经被诉求和瓶子洗脑了）

我的人生追求就是，不希望有太辛苦的工作，工资不需要太高。每天能回家吃老妈做的菜，陪家人逛超市，晚上最好还能和女朋友出去逛逛街（受极致光环影响，此选项已失效=,=），闲暇之余，拿积蓄带家人出去旅游一番，此生足矣。我没有什么远大的理想，不想挣大钱来证明这辈子多有价值，我更不愿意到了人生后期拿着一大把一大把的钞票进医院去挽回自己为青春付出的代价。所以，我的想法和你不同，你要赚大钱来证明，而我则不需要，可见我们的人生态度大相径庭。可能你们觉得年轻人就该拼搏，没错，那也是要把精力放到刀刃上啊，那么接下来我就要说了。

一个不体恤下属的老板，你又拿什么来让员工信服你于你，让他们彻夜加班与你同仇敌忾并肩作战？！仅凭平时开开小玩笑，请吃个饭就能解决？幼稚！当员工都是白痴吗？

上个月一天的假期没有，月初开会只字不提，加班没加班费，全部丢给员工说是你们效率问题。看看别的公司，加班加到死，那你怎么不看看非洲没饭吃啊，我们也就有理由不吃饭？自己想想看着逻辑对吗？有个面试者由于加班太痛苦跳槽，一问就是说都加班到9：30。我们顿时就笑了你懂吗？是我们不好意思说，同样也是你没这样的自觉。

为什么招不到人？那是因为你留不住人，和人事部管招聘的有什么关系？提高薪水就能留人？你错了，知道了这样的强度，知道了有这样的老板，你给我6000一个月我照样走的，招一个走一个，有意思吗？我们这辈子用到的其实只占我们所拥有财富的30%，我只想说为了区区那么点工资，累伤了自己，何必呢？现在吃苦，是为了将来不吃苦，是的。但不是要你就地消耗青春，懂吗？让员工抗压力，是决策者无能的体现！可能大家会受社会洗礼的影响，忍，一切都能继续，也都能过去，但，并不是长久之计。

我没见过哪个老板是这么摆谱的，开个会好像一群人在那边被批斗，说好的平等呢？你的辛苦我也有所了解，你放弃了所有，极致单品到9月不是干起来就是死，我也被这句话所打动。但你要明白，这和你是否会管理是两码事！5：30下班，你5:20说要开会，一开开到11点半，你可以的。

一个好的老板，应当替所有员工扛起压力，让他们没有顾虑的工作，这样，他们才会心悦诚服的帮你办事，效率自然就高。员工也都是人，不是你给钱他们就帮你干活的奴隶。非要拿现实的紧迫直接放到员工头上，那没效率也是活该，是这个企业的悲哀。加班到深夜，我们更多的只是疲惫，而不是灵感！你要招到立刻能领会你意思并一稿弄定的人，是有几年丰富经验的月薪过万的职场人，而不是我这些3000元就能搞定的大学生，要成长，要求我们要有耐心的前提是，你也要给我们放心。

在营销和办事情方面，你有非常强的经验和实力，但在做人方面，我觉得你欠别人太多。大家都勤勤恳恳在你身边办事（可怜的张总，包子oh不，包总），你是不是也应该想想提升下自己，优化公司的整体气氛来犒劳别人，而不是开会时言语上的鼓励（洗脑），请吃一顿饭，出去旅游什么的。这些都只是缓兵之计，你应该比谁都明白，如果工作顺利舒服，我们完全可以不要这些？偶尔加班，算的了什么。天天这样，苏姐都熬成苏爷了。

我只是希望，极致单品能越办越好，可是你让我太让我失望了，原本就打算离开，因此我也没什么好留恋的，唯一不吭舍弃的就是并肩作战过的小伙伴们，这几天也学到了很多，感谢极致单品带给我的教育，感谢大家对我的照顾，特别感谢苏姐（爷）这几天带我蹭经验~~ 白兄，我喜欢你的发型。

碎碎念归碎碎念，我东西又不是不做。我明知道牢骚是不对，但还是说了，这是我年轻的地方，我现在还没有学会带上面具，不好意思，sorry了~

愿大家都能坦诚，没有压力，没有猜忌，有幸福感的工作在一起，叶某就此别过