关于公司员工加班的规定_公司员工加班管理规定

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关于公司员工加班的规定

为了规范加班管理，提高工作效率，明确加班审批流程，结合公司实际情况，特制定本办法。本办法适合公司全体员工。

1、公司提倡高效的工作，鼓励员工在每天8小时工作制内完成本

职工作，不鼓励加班，确因工作需要加班，经部门领导批准，计算相应加班工资。

2、公司计件人员的加班已含在计件工资中，不另行计算加班工资

3、业务人员计算提成，不计算加班工资。

4、因工作性质特殊，司机、门卫、食堂工作人员，不计加班工资。

额外工作量以奖金形式下发。

5、公司中层管理人员，额外工作视作应尽义务，报酬已包含在标

准工资中。不计加班工资。

6、外出人员加班计单程时间。外出人员加班及补助有外出带队人

员提供，有安装部经理对其加班时间、安装补助进行监控和评估。签字生效。否则视作无效。

7、全体员工加班应填写《加班表》经部门领导，及值班领导签字

审批后交到办公室考勤人员。

8、本规定自下发之日起执行。

唐山集美广告标识装饰有限公司总经理办公室2013.1.23