员工访谈基本知识_新闻采访的基本知识

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员工访谈基本知识（草案）

一、访谈的前提要求；

1、不利于工厂的不说，不清楚的不说，没想清楚的不说。

2、想好了也不要着急说，与自己无关的事最好不要说（这个我不是很清楚）。

3、问什么答什么，不多说，不解说，更不许乱说。

4、培训的内容要去理解，灵活去运用，不能死记硬背。

二、访谈可能涉及到的内容；

1、公司名称：东莞市雅威工艺品有限公司

2、公司地址：东莞市石排镇沙角村金沙二路

3、公司性质：民营企业

4、员工个人信息：（据实回答）

A姓名：必须是员工本人身份证上的真实姓名，不得出现别字或少写。例王芸写成（王云），张晓红写成（张红）。

B出生年月日：必须是员工身份证上的出生年月日，不得给出农历几月初几等农历日期。例1983年12月6日（83年农历腊月初六）。

C年龄：多少周岁。

D籍贯：省名市名。例广东省中山市，只要说“广东中山”，云南省昆明市，只要说“云南昆明”就行了。以此类推。

E身份证号码：能记住就更好，记不住就说记不清楚了。

F部门：员工所在部门

G工种：员工现在从事的工种。

H进厂日期：厂牌上的日期。

5、入职信息：

A你入职时是要交哪些证件或其它费用？

我入职只需交本人身份证复印件和相片，不交其它任何物品和押金。B入职接受了哪些培训？

新员工入职培训、厂规厂纪、安全生产。

6、合同信息：

A进厂是否有签合同，签几份，在哪里？

每位员工都有签，进厂满1个月就签，一式2份，公司一份，个人一份，我的放在家里。

7、关于考勤：

A考勤方式是什么？

刷卡，电子考勤。

B上班时间是几点，一天上几个小时？刷卡时间段有规定吗？

上班时间是早上8：00-12：00，下午13：30-17：30，一天8小时。刷卡规定：上班前7分钟之内，下班后7分钟之内，提前或滞后都不允许。

C一天上班打几次卡？

不加班打4次，早上上下班各1次，下午上下班各1次，如果加班还要打2次，晚上上下班各1次。

D每周工作几天？

每周工作5天。

E加班是怎么安排的，每次加班多长时间？

星期一到星期五加班，每次加班1.5小时。

8、关于食宿：

A你们厂有饭堂、宿舍吗？

我们公司不包食宿，吃住自己解决。

B你在哪里吃饭、住宿？

我在外面租房住，吃饭有时自己做、有时在外面吃快餐。

C在外面吃住厂里有补贴吗？

有，住房补50元/月，吃饭补300/月。

9、关于工资：

A每个月发工资时间？

每月28-30号发上个月的工资。

B每月工资大概多少？

每月工资大概1700元左右。

C工资如何发放？有工资条吗？

现金支付。没有工资条，但发工资之前我已经确认过了。

D你们最低工资标准是多少？是计时还是计件？由哪几部份构成？

我们最低工资标准是1100元/月，是计时工资，工资是6.32元/小时。我们工资是由基本工资+加班工资+生活补贴+奖金4部份构成。

E你们加班费是怎么算的？

平时加班1：1.5，9.48元/月，星期六星期天加班1：2，12.64元/月，法定假日加班18.96元/月，不过我们只是平日才加班，节假日基本不加班。F你们工资有没有算错？

不会算错。如果算错了，只要核对清楚，少1块钱都会在下个月补回的。

10、关于工厂管理：

A目前工厂有多少人？是否都在这里上班？你们工厂有外发厂或分厂吗？ 目前工厂有几十人，忙季很多人，具体数字我不清楚，没听说过有什么外发厂。B你们工厂管理人员平时对你们是不是非常严格？经常骂人或打人吗？如果你有意见或建议通过什么途径反映出来？

不严，从来不骂人更不会打人，车间管理对我们很好，做错事了最多是口头教

育，从来不罚款，有意见时可以通过意见箱及口头向经理、总经理汇报。C你要是违反了厂里的规定或把产品做坏了会怎么样？会不会被罚款？ 我们公司从来不罚款，但要受到警告批评教育的。

D你们公司有培训吗？有哪些培训？培训的时候有没有工资？给多少钱？ 有，有厂规厂纪、消防安全、生产安全、岗位操作规程等，培训计时，给基本工资。

E有没有年纪很小的员工在上班？招临时工和暑假工不？

没有年纪很小的，都有18岁以上，不招临时工和暑期工。

F你没有感觉到性别、籍贯、年龄、残疾等方面受到歧视？

没有，不论外地人、本地人，进了雅威就一家人。

G工作上有否觉得危险，例如机器操作？有没有工伤事故，是否长期接触化学品？

没有觉得有什么危险，工厂会提供安全培训。没有见过工伤事故，我们不接触化学品。

H当你上班时不小心受到创伤，是如何进行处理的？

K你们厂发放劳保用品要收费吗？

不要钱，我们厂的劳保用品不收费。

车间里准备了一些急救药品，若受伤不严重会用急救药品进行处理，若受伤严重公司会立即送到医院就医。

I上班时间有没有限制自由？有没有离岗证？

上班时间去洗手间或者去喝水没有限制，没有离岗证。

J请假有什么程序，是不是很难请到假？

如果确实需要请假，填写请假条交车间管理审批就行了，非常简单。

11、关于员工福利

A加班费：平时加班为平时工资1.5倍、周末加班为平时工资2倍、法定假日加班为平时工资3倍。

B法定假日：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦1天，计11天。

C病假：员工凭石排镇人民医院证明，可享受每天60%个人基本工资。

D年假：工作满1~10年，每年可享受有薪年假5天；工作满11~20年，每年可享受有薪年假10天；工作20年以上，每年可享受有薪年假15天。E丧假：直系亲属3天，非直系亲属1天。

F婚假：7天

产假：90天（包括双休日及法定假日）。

G公司有没有帮你购买社会保险？有没有扣钱？扣多少？

公司已帮我买了社保，属于个人缴费那一部分要扣钱。100多块吧，具体是多少记不清楚。

D食宿补贴：住宿补50元/月、吃饭补300元/月。

12、关于消防安全：

A今年有没有参加过消防演习？如果有，最近什么时候参加过呢？工厂有人教你使用灭火器吗？灭火器怎样使用的？

有参加过消防演习，每年举行两次，下半年是9月23号，参加消防培训的时保安队长教过我们，我们都会用。使用方法是：1）首先将灭火器取下，翻转摇动数次，拉出安全销；2）距离火源2-3米外，将喷嘴对准火焰根部压下压把喷射就好了 B你知道你们公司的安全逃生图及安全出口吗？

知道安全逃图就贴在每个楼层门口，安全出口有标识，一旦有意外，按安全出口箭头所指路径撤离。

C假如发生火警你怎么办？

生生火警不要惊慌，取灭火器扑救，如果不能扑灭，及时报告上级，如果火势较大，即拨打火警电话：119。请救消防支援！

D东莞市政府倡导的“一畅两会”知道是什么内容吗？

知道！安全通道畅通无阻，会使用灭火器材、会扑灭初起火灾。

13、关于公司环境及其它

A你感觉这个厂有什么不好的地方，有哪些地方还可以？

没有什么不好，这里的管理人员对大家都很好，我们公司的管理也规范，环境优美，工资过得去。

B你能适应你所做的工作吗？喜欢这个工作吗？为什么？

我能适应现在的工作，而且喜欢！因为我喜欢，所以我坚守！

C你们知不知道我们要来验厂？有没有哪个专门教你如何回答我的问题？公司有奖励吗？你说的都是真话吗？有什么意见尽管跟我们讲的。

我们不知道你要来，没有，你们问话还有奖励吗？没听说过！我说的都是真话，对我们公司没有什么意见！