周日加班规定及操作流程_加班管理规定及流程

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周日加班规定及操作流程

1.目的：

为应付各项客户验厂，特针对周日加班做以下管控

2.对象：

适用于各部门周日加班情况

3.流程：

3.1 各部门由于工作紧急情况，需在每周六上午12:00前提交周日加班申请表及涉及

到周日加班的所有报表名称和数量，逾期不予受理。部门负责人确认后，提交行

政人事审核，总经理核准后方可执行。

3.2 行政人事将于每周六下午14:00统计好各部门周日加班汇总表，知会保安、福利

店管理员及各部门负责人。

3.3 各部门负责人必须知会所有加班员工不允许打上下班卡，于第二天早上8:30前，提交所有涉及周日加班的书面报表（含加班申请表），给福利店管理员。

3.4 保安将根据周日各部门加班汇总表，监督各部门周日加班情况，在各车间进行核

对名单，下班后值班保安将出勤情况与福利店管理员进行确认核对，并于次天早

会汇报给行政人事。

3.5 福利店管理员于每周一早上9:00在行政早会上汇报各部门提交每周日加班资料

及是否准时提交，如有异常需电话知会总经理。管理员将各部门提交的加班资料

分类摆放并核对确认，存档好以供财务结算工资之依据。

3.6 每月月底，财务将根据福利店提供的周日加班申请表核算工资，准时发放给各部

门周日加班的员工。

3.7 正式执行日期为：2012-03-17。（以上所有流程必须严格执行，如发现各部门资料未准时提交到福利店，生产经理将记大过一次；如保安监督不到位，保安队长及总务主管将记大过一次；如各部门未提交好各类报表名称及数据，部门主管将记大过一次；如福利店未准时汇报情况，行政主管及经理将记大过一次；如财务未准时核算工资或核算出错，会计及出纳将记大过一次。）