调整心态 正确对待进退留转_正确对待进退留转发言

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调整心态 正确对待进退留转

今年是全国省市县乡四级党委集中换届之年，少数干部容易滋生 “临届心态”，不能正确对待换届。党员干部加强自我调整，加强党性修养，提升思想境界，端正工作态度，以淡定的态度正确对待进退留转非常重要。

一是“冷静不浮躁”。换届让党员干部的竞争感、压力感明显增强，少数干部渴望成功、急功近利的浮躁心态更是突出。具体表现为热衷于追求政绩上的“立竿见影”，喜欢搞“速成工程”、“面子工程”，总想要到处求“菩萨”、拜“神灵”。换届面前，党员干部应该主动从自身出发，加强党性修养，提高思想认识，打消各种顾虑，放下思想包袱，静下心来、沉下身去干事创业，以有为争有位。

二是“退位不退心”。换届让些许年龄较大的党员干部滋生“船到码头车到站”的消极想法，从而产生心灰意懒，松懈怠惰，不思进取，只等退岗的错误认知。党员干部，尤其是年龄较大的党员干部在此换届之际，更要主动端正态度，主动克服心里的失落感，以对事业高度负责的精神、对工作热情饱满的劲头，站好届期“最后一班岗”，努力为事业发展作出新贡献，为年轻干部做出好榜样，为党和人民群众交上一份圆满答卷。三是“平衡不妒忌”。面临换届，些许党员干部产生“怀才不遇”之心，认为自己能力、业绩突出，别人屡屡提拔自己无动于衷，于是心里愤愤不平、失落甚至抱怨，从而造成对工作的被动应付。党员干部要有开阔的眼界和甘为人梯的奉献精神，在看到自己付出的同时，更要看到他人的进步所凝聚的汗水和努力，看到他人在自己岗位上作出的贡献和业绩，放下妒忌之心，集中各种智慧，整合各类资源，共谋发展。

四是“自知不自馁”。一些原本符合提拔条件的干部，这次换届可能仍然要留在原来的岗位上。对此，可能有些许党员干部会心理失衡，认为组织不公，不能正确对待。换届之时，党员干部一定要有一颗清醒的头脑，正确地把握自我，站在全局的高度，处理好个人利益和全局利益的关系，以实际行动支持换届，以加倍努力投入工作，更好地履职尽责、服务人民。