清晰的认识自己_我对自己的认识

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清晰的认识自己

首先说明，本次会议内容不针对个人，只针对公司建设，也许本次会议开完，大家心里都不舒服，但是如果你还想成功，如果你还想在你周围的同学/同事之间成为佼佼者，如果你还想在你父母，在你家庭中成为一个成功的领导者，如果你还想实现你那些梦想，130平方的大房子，奥迪，宝马，奔驰，那么首先，你们要做什么？

你是否是一个团队不可或缺的人？

这个问题非常尖锐，中国有多少大学生，中国有多少所谓的白领，中国有多少白领还挣扎在温饱向小康阶段的瓶颈中？你的核心竞争力是什么，你是否还在迷茫，还在等待，究竟是什么原因，我比不过别人？？？

请问：

1、公司如果少了你，业务是否会受到影响

2、公司如果少了你，项目是否会受到影响

3、公司如果少了你，运营是否会受到影响

如果都没有，你凭什么要求公司给予你期望的薪资，你凭什么在资源有限的现代社会生存

反过来问，你能为一个团队创造多少价值？

现象1：大家都很忙碌，成果在哪里？

6月份，7月份，8月份，我们究竟做了什么，大家反思一下，在这3个月中，你们做了什么让自己印象深刻的事情，做了什么让公司进步与发展的事情，做了什么让自己进步和发展的事情？

现象2：我们是去先做到，再得到，还是先得到，再做到

等待能换来什么？等我到了这个职位，我会。。等我拿到这份薪资，我会。。，等我到了这个程度，我会。。那么请问，谁在等你？社会会等你吗？公司会等你吗？你身边的朋友，你的家人，会等待你的成长和优秀吗？不会，永远不会！你等待的结果是什么，只是换来青春易老的感叹，只是换来别人成功与自己失败的对比,只是换来一而再，再而三的抱怨！只是换来日复一日的明天我要怎么样，只能换来，我没机遇，公司不好，我没条件，我没资金，我没人脉，种种的感叹和惋惜。你究竟还要惋惜多久，你到底几时开始去行动去改变自己的人生？

现象3:我为什么要这么辛苦，公司才发给我这么点钱，我做不到，这个不是我的事情。

那么请问，什么才是你的事情，吃饭是你的事情，睡觉是你的事情，所以你做的很好，那么，吃饭和睡觉是否能给你创造不同？竞争时代，如果你与别人做的相同，那么，凭什么你能够脱颖而出。当你这些事情不做的时候，自然有人去承担这些事情，那么这些人是白痴吗？是傻蛋吗？多做，必然是多得，也许得到的不是那点薪资，更是个人的成长！

你究竟能为团队创造多少价值，请你们计算一下，近3个月，你们手上的工作用市场行情去衡量，值几个钱？那么，如果没有这个平台，你是否能做这些事情？

没有一家公司需要养庸才，没有一个社会需要养不创造价值的人，没有一个人需要每天抱怨而不作为的人，因为这样的人，没有丝毫价值，没有丝毫品味。你是去抱怨环境，还是去创造环境？

现象：公司不好，公司待遇差，公司没业务，公司没人才，公司没好的老师，等等，你们是否想过？

那么，你们自己是否描绘过我要在怎样的一个环境中去工作，这样的环境是如何的？好，如果现在还有这种想法的人，我送你两个办法。

办法一，赶紧去找适合你，拥有这种环境的人，然后继续抱怨，继续等待，为什么，因为天下乌鸦一般黑，即使是海尔，也有不停离职的人，即使是松下，也有员工上网揭露他的丑恶行径，世界上哪有属于你的舞台？只有一个，那就是你的心，你的心才是真正属于你自己的舞台，有的人也许说，我去办公司，那好，公司不需要国家管理吗？公司不需要和客户谈判吗？你永远都不会得到所谓舒适的环境。

办法二：那么，快点改变自己，你是个建设者还是个参与者，环境的塑造，靠我们每个人，公司待遇差，请问，你创造的价值足够高，哪个老板不欣赏你，即使这个老板不行，自然有人会赏识你，公司没业务，业务在哪里，在每个人的受众，公司没人才，人才在哪里，你为甚么就不能成为这个独挡一面的人才。所有你一切抱怨的内容，根源在你自己的心，你心中的舞台已经烂了，已经绝望了，你怎么才能找到更好的舞台。

看回我们公司，多少人在等待，多少人在抱怨，我们梦心自问，从进入社会了，你们抱怨了3年，4年，甚至有10年的，给你们带来成果没有？如果没有，那么，抱怨不是浪费时间，浪费生命，是什么？

所谓的管理者们，你们做到了吗？

一个领导，成天迟到，你想，他的员工会守时吗？一个领导，自己不去学习，他的员工会去学习吗？一个领导，成天不为公司着想，你想，他的员工会为公司着想吗？

我要告诉我们公司目前的这些管理者，或者是今后想成为管理人员的人，你今天在做什么，你现在在做什么，你每天在做什么。

你是否还在苦恼，为什么我手下的员工没有能力，为什么工作交办下去，事情总是完成不了，那不是我的问题，那是他们的问题，为什么我的团队没有战斗力，那是因为人员不行。

那么请问，作为管理者，你做到了吗？

你是否是一个积极的心态面对工作，你是否积极的去解决问题，你是否遵守公司规章制度，你是否处处起到带头作用，如果没有，凭什么让我们广大的基层员工服你？

告诉你们，世界上没有不合格的员工，只有不合格的领导，作为部门负责人，既然你的部门的人员出了问题，工作出了问题，那么一切的一切，就是你的问题！

没有那么多的借口，公司既然把部门交给各位，那么，如果你们不担当，如果你们不作为，那么，请问，你在做什么？如果觉得自己的能力不行，就让贤吧，那你还是回到基层去锻炼几年，再回来，为什么，你能力不行

言传身教，你做到多少？你的团队是否在崇拜你，你的团队是否觉得跟随你是有光明的，如果都没有，你是个不称职的领导。

我们的战友们，你在和谁学习？你以谁为榜样？

现象：别人都不做，为什么我要做，别人拿这么高的薪资，就做成这个样子，我为甚么要做，请问，你是在为别人而活吗？如何去衡量一个人的实力 经济实力等于你周围最好的5个人的收入水平的平均值！

竞争实力相似于你的竞争对手，也就是你对比的人。

如果你要这么比，那么你为什么不和街上的乞讨者相比，你比个十年，你也就是个乞讨者，如果你要这么比，你为什么不和混蛋去比，你比个十年，你也就是个混蛋。

所以，各位反思一下，和混蛋有什么好比的，和庸才有什么好比的，你们的学习对象是谁，注定你们能成为一个什么样的人。

中国人总说，比上不足，不下有余，所以，中国人到现在还是这样的状态，所以，你还在租房子，所以，你还在骑自行车。

请各位从今天起，确立一个学习榜样，当然是正面的，当然是能够帮助你实现目标的，请不要再和混蛋比，你比不过，你也比不起。

光有目标，没有行动，就是个梦！

现象：大家都有目标，大家都在想，我也买豪车，我要买房子，我想结婚，我想成家立业，这些都是你的白日梦，如果是白日梦，那么你们该醒了！等着这些东西送上门？可能吗？如果你每天都没有在为这些目标努力，你怎么才能得到？

我们扪心自问下自己，我们每天是否在为这个目标进行努力。

案例，分析，你什么时候才能到达。

我想要宝马，宝马多少钱，你什么时候能够到达，通过什么样的途径，每天做什么，你才能到达这个目标，这才能够称之为目标，因为你的目标可实现，有时间点，有实现的途径，我相信你一定能够实现你的目标。

那么，扪心自问我们自己一下，我每天的工作是否在围绕着这个目标而努力，如果没有，甚至还不想改变，我奉劝你，早点绝望吧，因为你不可能到达这个高度。

因为你们还不如买彩票的，为什么，别人有目标，中500万，也许是幻想，但是他们有行动，他们至少去买彩票，去研究，去努力，我们有什么资格嘲笑他们，你们就是那个幻想中500万，但是连彩票都不知道是什么的人，这才是最可笑的人！

责任心，你究竟有没有？如果没有，那你是混蛋

•三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶，三只老鼠商量，一只踩着一只的肩膀，轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉，当最后一只老鼠刚刚爬到另外两只的肩膀上，不只什么原因，油瓶倒了，最后，惊动了人，三只老鼠逃跑了。回到老鼠窝，大家开会讨论为什么会失败。最上面的老鼠说，我没有喝到油，而且推倒了油瓶，是因为下面第二只老鼠抖动了一下，所以我推倒了油瓶，第二只老鼠说，我抖了一下，但我感觉到第三只老鼠也抽搐了一下，我才抖动了一下。第三只老鼠说：“对，对，我因为好象听见门外有猫的叫声，所以抖了一下。“哦，原来如此呀！”

•于是，大家都没有责任了。

•结论： 猫的责任。

这个故事告诉我们什么:

1)不愿意承担责任是人性的弱点

2)推委是让团队失败的陷阱.在座的男人和女人们，你们作为一个人，你们扪心自问一下，你们是否有责任心。你为你的心爱的女人或者是男人分担了吗，你为你的家庭，你的父母做过些什么，你为你的孩子拥有责任了吗，如果没有，那你是混蛋！

同样，责任心是否仅仅限于道德范围之内的，我的家庭，我的爱人，我的亲人，这些有责任，你对公司就没有责任了吗？难道你和公司之间建立的只是简单的利益关系，一纸合同，然后用你的工作来交换钱吗？如果只是这种简单的关系，那么你们何必呢，自己去跑业务，自己去做工作室，所能得到的金钱不是更多吗？

你的责任心体现在哪里，在工作和休息并存的时候，你选择的是什么，当你的不作为，会给公司带来损失的时候，你在哪里？当你的一天，创造了10块钱的价值，公司却要发给你100甚至更高的工资，你有脸红吗？你是在白白耗费资源，还是在创造资源？

中创不需要任何没有责任心的人，什么借口，什么原因，我们不需要知道，我只想知道，你有没有把事情做好，找借口的人，那是庸人，客服困难，创造环境的人，那才是人才。

你们每天要找多少借口去搪塞自己的懒惰，掩饰自己的不足，久而久之，你也就慢慢被你的借口所欺骗，你是能够欺骗自己的，因为电脑不够好，因为客户要求多，因为人员差，所有的都是原因，所有的都是问题，唯一没有问题的，是我，对吗？是这样嘛？

热情，你能保持几天？

还记得张老师给我们的培训，会议过去4天了，请问谁做过些什么？

最可怕的不是没有热情，最可怕的是只能仅存几天的热情，如果你的热情智能仅存几天，那么我奉劝你，还是一直做个没有热情，颓废的人吧。为什么，当你一直在谷底行走的时候，你是安全的，但是当你开始热情，开始向上，却中途停滞的时候，你会摔死的，明白吗？所以，如果你的热情只能阶段性的，我奉劝你，为了你的安全考虑，你还是一直颓废吧。

坚持是种品味，是种秉性，我们中创有没有这种现象，有！多的是，业务部到现在建起来没有，业务有跑出来吗，创作部有开始培训吗，大家都完成目标了吗？热情一炮打响，然后一度萎靡，然后等待放弃，这就是你们的做事办法，这就是你们每天重复再走的路，原地踏步，要多久，你才能成功。

说难听一点，这种人就是驴，抽一鞭跑几天，不抽了就一直在那蹲着等待，所以，你也只配当一头驴，而不能成为这个执鞭的人。

你身边难道没有坚持热情的人吗，应总就是很好的例子，坚持了多少时间了，我很佩服，所以，他是我学习的对象。

那么你们呢，甚至还有更可怜的，甚至可悲，连热情都没有，做任何事情都没有热情，不仅上班没热情，回家也没热情，工作没热情，娱乐也没热情，旅游没热情，成天对着电脑，网络，觉得这个世界好无聊啊，这种人，你们说，可悲不可悲，活着还有什么意义？

5年内，10年内，20年内，你们想要过上一个什么样的生活 问过这种问题的人，在座的有吗？如果没有，那么赶紧问一下自己，因为可悲的你，连人活着的念想都没有，也许不久的将来，你会觉得人生没有意义，你会很危险，富士康的人自杀，是有原因的，我不否认富士康的问题，但是我要说的是，更多的是他们自己的原因！

富士康中难道没有成功者吗？多的是，比比皆是！

如果做不到，你就不要承诺，因为你是个骗子！