纪检简报第18期_纪检简报第19期
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纪 检 简 报
第18期
中共上海国际港务（集团）股份有限公司
纪律检查委员会办公室编
2009年9月15日 忠诚敬业、让党放心，践行宗旨、让职工高兴 ——集团开展第十次党风廉政教育月活动
自集团党委召开第十次党风廉政教育月活动动员大会以来，集团上下认真学习贯彻大会精神，并通过多种途径，广泛开展了各项教育活动。
一、学习两项规定，领导率先垂范。为贯彻好执行好上述两项规定，在集团举办的新提拔领导人员廉洁从业教育培训班上，市纪委法规室有关负责同志应邀作了专题学习辅导报告。集团党委副书记、纪委书记张有林对新提拔领导人员提出三点要求：一是要以学实活动为动力，真正以整改方案落实的实际行动取信于民；二是要以九月份党风廉政教育月活动为契机，将自己作为教育的客体，自觉接受教育和监督，真正成为一名“忠诚敬业、让党放心，践行宗旨、让职工高兴”的领导人员；三是要以学习贯彻两个规定为己任，真正做到学以致用，以自己的表率作用影响人带动人。各基层单位通过党委中心组学习等形式，认真学习中央颁发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，一致认为领导人员要在学习领会的基础上带头对照，自觉遵守。一些基层单位的党政主要领导在主动接受教育的同时，利用上党课，就如何贯彻好两项规定提出明确要求，加强对下属的宣传教育，提醒党员干部“遵守规定、睡觉安宁，警钟常鸣、一生太平”。
二、加强组织领导，精心组织实施。煤炭分公司党委将党风廉政教育月活动作为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要载体，提出了“三个转变”工作要求：一是转变思想观念。彻底转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性、坚定性；二是转变工作作风。班子领导率先垂范带头解决影响企业发展的瓶颈问题，牵头挂帅“学实”活动中所有整改问题，带队走市场访客户，带领职能科室同志开展调查研究；三是转变工作方式。变过去对下属的检查、批评、指责，为现在的督导、指导、商讨，分别由党委书记、纪委书记带队下部门重点对“学实”活动中涉及到科室部门的整改工作进行督导、帮助，共同商讨做好整改工作。轮驳分公司突出教育重点，以廉洁自律事迹感动人，思想教育触动人，日常工作真推动，干部学习真带动，不断增强领导人员忠诚敬业、廉洁从业的自觉性。龙吴分公司邀请闵行区人民检察院职务犯罪预防科负责人作辅导报告，以案说法，增强公司各级领导人员忠诚敬业和廉洁从业意识。宝山分公司要求党群部室通力协作，充分发挥大宣教的优势，全方位营造诚信至上、清风扬港的良好氛围。
三、结合企业实际，注重教育实效。浦东公司邀请海港公安局欧高路派出所所长作立党为公、执法为民，秉公执法、服务辖区的先进事迹报告，并将结合公司党委组织开展的党建质量管理内审活动，重点检查党风廉政建设责任制、“三级预控网络”建设实施细则等制度的执行情况。上港物流将党风廉政教育月活动与深化“三级预控网络”建设、“预控源”识别与控制结合起来，组织公司采购和合同管理人员法制专项培训，重点学习物资采购有关法制法规知识，增强反腐意识，筑牢纪律防线。工程指挥部在教育月期间举行外六期工程廉政交底和“主题活动”签约仪式。及时向工程各参建单位的主要负责人包括银行保函、甲供材料、量清价定、进度款支付、参建监理单位总监和施工单位项目经理面试考核等管理制度的执行和廉洁协议、安全环保、文明工地、立功竞赛、综合治理等为主要内容的创“双优”活动的全面展开，逐一进行了认真交底。为了切实推进工程廉政建设，工程指挥部还在工程参建单位中聘请了7位主要管理人员为“外六期工程党风廉政建设”工作监督员。
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