财经学院团委、学生会招聘新成员的办法_学生会干部招聘方案

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财经学院团委、学生会招聘新成员的办法

一、学生会新部员的产生方式：

通过招聘方式产生学生会各部新部员。学生会各部新部员的产生采取“一推双考三试用”的办法。一推即由各班团支部、班委会联合推荐；双考即班主任考核，学生会考核。班主任考核的内容包括：学习成绩，平时表现，同学中的威信等；学生会考核主要通过答辩考核其反应能力，语言表达能力，工作思路等：三试用即试用期满三个月。试用期满由部长鉴定，试用合格聘为正式学生会干部，并填写《学生会干部登记表》。

二、学生会新部员的招聘条件：

1．思想积极，要求进步，拥护中国共产党的领导，以及党的路线、方针、政策。

2．学习成绩好。

3．遵守校规校纪，无违纪现象。

4．有良好的群众基础，能团结同学。

5．有一定的组织能力，创新能力，有工作经验者优先考虑。

6．热爱学生工作，有工作热情。

7．有特殊才能的同学可以适当放宽招聘条件。

三、有关要求：

1．符合以上条件并且愿意应聘的同学每人必须写一封自荐书。

2．在自荐书中要写明：本人的工作经历，工作能力，自己的特长； 本人要应聘的部，可以兼报，但不得超过三个部；本人在上学期期

末考试的平均成绩，以及期终考试在班级的排名。

3．自荐书由各班班长收齐后统一交到学生会。

4．所有应聘的同学将由学生会组织统一的面试，面试时间另行通 知。

希望本级各班团支部、班委会组织并完成好本项工作。我们期待着你们的加盟，让我们携手努力，共创辉煌！

财经学院团委、学生会2010年10月8日