做智慧爱心型教师_做一名爱心智慧型教师

2020-02-29 其他范文 下载本文

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做 智 慧 爱 心 型 教 师

依兰县达连河镇第二中学 李影

班主任工作是很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血。但是,这一切都很值得,因为,你得到的将是一个美丽的世界!工作着是美丽的。

记得在一本书上看到,老师分四种类型:智慧爱心型,爱心勤劳型,勤劳良心型,良心应付型。记得一个优秀班主任在做经验报告的时说:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。任职以来,我一直积极思考如何做好班主任工作,希望自己成为一名智慧爱心型的优秀班主任。为此,我着重做了以下几方面工作。

转化后进生要有耐心

任何一个班集体都或多或少存在着后进生。作为班级管理的主要成员——班主任,千万不能因为后进生学习、表现不好而放弃对他们的培养与转化,是不是太不人道呢?苏霍姆林斯基曾感叹:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子。”教育的这种反差效应告诉我们:对后进生这样一个“与众不同”的特殊群体,班主任必须正确认识他们,研究他们,把心态摆正虽然转化后进生工作是一项复杂、细致的思想教育工作但我们一定要教育和转化后进生,消除他们的心理障碍,必须用真挚的情感,从尊重其自尊心入手,以唤起他们对所犯错误的自责和悔恨,使他们从痛苦自备中解脱出来,激发其要求上进的动力,增强他们的自信心。使他们把好的品德、好的行为、好的学习成绩保持下去,不断向更好的方向转化

一、要摆正态度,积极乐观的对待后进生。对待后进生,首先要抱正确的态度,要正确地看待和估量后进生。他们的“后进”并非一成不变,在他们身上也会有潜在的闪光点。这就要求班主任要具备敏锐的洞察能力,善于寻找和挖掘其上进的火花。一旦发现,就要充分肯定,大力扶植。要尽一切可能树立他们的自尊心和自信心,帮助他们克服自卑感,调整心理状态,使他们的优点和积极因素得到发扬光大。

二、要不吝啬自己的爱来温暖后进生。新课改要求:教育要面向全体学生,要关注每一位学生。特别是自卑、胆小、有困难的学生,正如阴影中的草木特别渴望阳光照耀一样,这些学生希望得到老师关注的愿望尤为强烈。因此,班主任在观念上要进行转变,把学生真正当活生生的人看待,就应该用善良就像母亲般爱抚着自己孩子一样的情怀来呵护后进生。

三、要不计较后进生的任性与缺点,友善地处理问题。俗话说:作用是相互的。可是每当面对几十个学生时,我们会经常发现:有很多的学生并不领情,其实有时感觉我们已经花了很多精力但他们还是毫无反应,此时,我们就会有种“恨铁不成钢”的感觉,甚至有时想放弃。但转念一想“人无完人,金无足赤”是人总会犯错,总会有不足,所以我们作为班主任就要有一颗宽容心来对待学生所表现出来的不足。

四、要拥有一颗明亮的眼睛能够发现后进生的优点。每个后进生都有差的一面,也有好的一面,作为班主任更应该善于发现其闪光点进行教育。苏霍姆林斯基说过:“世界上没有才能的人是没有的,问题在于教育者去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长,为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。”

五、要有耐心等待后进生的进步。前苏联教育家苏霍姆林斯基曾说过“每个孩子都会有个觉醒的过程”,因此我们班主任要学会等待,特别是要等待那些弱势群体的觉醒。学会等待,是一个教师的教育智慧,更是一个教师专业成熟的标志之一。学会等待,意味着能尊重生命的差异,意味着教师能用发展的眼光看待学生,意味着能够用从容的态度对待自己所做的工作:不急于求成,不心浮气躁。

经过不懈的努力,对网络痴迷的崔凯转变了态度,开始用心学习;对学习总是敷衍了事的孟祥坤也变得一丝不苟了;有早恋倾向的孙婷也端正了态度,决心克服心理问题,快乐生活,认真学习。班干部培养要有决心

班级是培养学生的一个基本单位,是培养学生全面发展的一个摇篮。作为一个班主任,每天早上一睁开眼睛,除了想着自己的教学任务之外,还要考虑班级的卫生、纪律、学生的心理等等各个方面的问题。有时候班主任更像一个卫生监察员、纪律监督员。这显然会顾此失彼。所以,作为班主任应该在班级管理中注重培养班干部的管理能力,充分调动学生管理班级的积极性,这样一来既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力,还能培养出一批富有创造力全面发展的人才。

一、班主任善于用“伯乐”眼光发现班干部幼苗,并培养这部分学生的个性和特长。学生度过天真无忧的童年,迎来青春期心理发展,对各种学习、工作、劳动的兴趣表现为愉快的倾向。美国著名心理学家鲁纳鲁说过:“学习最好动力是对学习兴趣。”因此作为班主任应发现并着重把这部分视为班干部幼苗加以培养,充分调动他们创造积极性,只要引导得当,教育得法,就很容易得到这部分学生信任和拥戴,同时这也能使这些学生得到情感支持,把教师视为自己的知心朋友,这样不但培养了班干部,同时也使学生个性和特长得到了发展,为今后工作奠定了基础。

二、采用激励、奖励的措施,调动班委的积极性,主动性使之为班主任及学生服务。从心理角度来看,每位班干部也同样具有崇高的“荣誉感”,他们都想把自己的班集体建成互帮互助、学习氛围良好的班集体,基于这点,如果班主任能用激励、奖励的方法加以引导,将产生事半功倍效果。

三、加强班委管理,优化班风。搞好班级管理不但需要班主任有强烈的责任心,更需要调动全班积极性。因此就需要班主任不但尊重班委、相信班委更需要对班委有监督机制。因此班主任还需建立班委测评制度,把那些确实表现不错,工作出色的让学生集体评议通过,对那些达不到表率作用的,也让学生评议退出班委,这样就形成了班委由班主任负责、学生由班委负责,学期末通过自评、互评,并结合任课教师评出“优秀班干部”,并进行适当的奖励。

经过努力,如今我们的班干部个个都很能干,有睿智的班长曹满,笃厚的团支书丁鹏飞,博学的学委符爽,多才多艺的文娱委员黄洁。

班级活动要有匠心

“一次生动的活动胜过一千次空洞的说教。”许多优秀的教育家都不约而同地指出了在班级中开展活动的重要性。可以毫不置疑地说,具备策划和组织班级活动的能力,是做好班主任工作的关键。那么,如何策划和组织班级活动?如何通过班级活动影响人、感染人、锻炼人?我认为:平凡的事,做得精致,就是卓越。

丰富多彩的班集体活动包括课业活动和其他活动。其他活动是班集体建设的桥梁。班集体随着活动产生,在活动中形成。一个没有丰富多彩活动作纽带的集体,仅有课业活动,只不过是苍白沉寂,冷淡涣散的集合。谈不上生机和活力,更不是真正的班集体。一个班集体能有强大的凝聚力,是因为集体的活动为每个人带来了极大的心理满足和施展才能的机会,使每个人获得一块属于自己的自由乐土,从而为个性和素质发展奠定基础。为此,我们组织了丰富多彩的班级活动:

(一)辩论赛如:初中生上网利与弊„„

(二)班级论坛系列如:

1、说说干部的心理话、2、真情你我他,谈班级人际交往„„

(三)班级社团如:班级篮球队(男、女)、板报宣传队、象棋社等。

(四)巧搭节日庆祝平台如:

1、中秋节,月亮代表我的心。可以请月饼师傅特制最大的月饼一个,绿茶一杯,节目几个。

2、圣诞节暨元旦联欢会。布置圣诞树,购买圣诞老人服装,准备礼品。

3、母亲节联欢会。

(1)千里亲情无线牵。针对留守儿童较多现象,采用设计交流的题目,现场电话沟通形式(需要事先通知家长商量好,又不让学生知道)。播放背景音乐,往往是说到动情处学生涕泪连连,家长声音哽咽。这比白岩松的《艺术人生》还感人,比单纯的说教真切多啦!我曾见证了每一个孩子的真诚的眼泪,现场录像为证,实现感恩、孝顺、沟通和理解诸多目的。

(2)献给母亲一朵康乃馨。花班级统一批发,很便宜的。每人写一封给家长的信《妈妈,我想对你说》,也可以为母亲真正地洗一次脚,第二天电话反馈信息等。

4、三八妇女节献给母亲一朵康乃馨。

(五)郊游采风:

1、金秋野炊活动、2、清明踏青活动、3、重走红色之旅

(六)主题班会:《我最崇敬的科学家》、《告别坏习惯》、《沿着伟人的事迹,敲响生命的鼓点》等。

这些活动只要精心组织,巧妙设计,都能取得预想的效果,也锻炼了学生的能力。集体活动加强了集体成员之间的交往,也促进了家校的联系,让学校教育走进千家万户。它也培养和训练了集体成员的组织性、纪律性,使班集体更快的形成和不断巩固。在集体活动中,为每个学生展现自我,发挥特长创造了条件,它为每一个学生获得成功提供了场所,它满足了青少年学生爱活动、喜交往的心理需要,有利于建立良好的人际关系,在活动中学会关心,学会合作,能有效促进学生的素质提高。

以上是我在班主任工作中的一些做法和体会,要做好班主任工作,还需要我们不断地学习和探索,我并不需要许什么承诺,我需要的是实实在在的行动;我并不需要什么场面,我只需要真诚的付出;我的精力是有限的,可我的真诚是无限的;我的任期是有限的,可我的行动是无限的;我的付出是有限的,可我的存在是无限的;我们的所做所为不一定是十全十美,但一定是尽善尽美;我们的行动不一定是全力以赴,但一定是尽心尽力。愿我们共同努力,把班主任工作做的更好。

做智慧爱心型教师

达镇二中 李影

2010-10-27

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