牢固树立社会主义荣辱观_树立社会主义荣辱观

牢固树立社会主义荣辱观由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“树立社会主义荣辱观”。

牢固树立社会主义荣辱观

2006年3月4日胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想。我们人事部门专门了实施意见，决定在全局开展“知荣辱、促和谐、创三优、树形象”主题实践活动，进一步提高人事干部的整体素质，提升人事人才工作水平，更好地服务经济、服务企业、服务基层。

一、党员领导干部要牢固树立社会主义荣辱观

首先，要认真学习这一重要论述。社会主义荣辱观是一个大体系，它涉及政治、思想、文化、教育、法治等上层建筑的方方面面，也涉及行政科学、行为科学等领域。内容囊括爱国主义、集体主义、党的宗旨、民族精神、人本文化，思想情操、伦理道德、社会风尚、传统文化、时代要求，个人信仰、价值标准及人的品行、作风、修养等等。所以要认真带头学习，真正做到融会贯通，做社会主义荣辱观的明白人，做知荣明耻的宣传员。

其次，党员领导干部应自觉将“八荣八耻”作为自己的行为准则。社会主义荣辱观既是我们做人做事的准则，也是我们从业的职业操守。去年，我们用二个月时间开展了“做人与做事”作风建设大讨论，当时我提出了做人必须做到“六个要”，即做人要有正气、做人要摆正心态、做人要真诚宽厚、做人要有集体主义观念、做人要懂得感激、做人要低调沉稳，每位同志都对“做人与做事”这个问题进行了深入的思考，取得了不同程度的收获。通过学习社会主义荣辱观，我觉得做人要有“五感”，即要有满足感、道德感、正义感、使命感和高尚感。只有这样才不会浮躁、心理才不会失衡，才能不断积极向上，奋发有为，做一个理智的人、高尚的人，脱离低级趣味的人。

第三，要把社会主义荣辱观作为做好本职工作的标准和依据。作为党员干部不但要有较高的思想觉悟，更应有鲜明的是非标准、善恶、美丑、荣辱的界限。结合人事部门自身实际，就是业务工作创优、服务工作创优、创新工作创优，也就是我一直强调的“创新、精品、服务、规范”。前两年，我们相继出台了“联系企业制度”、“七镇两区联系制度”，今年又联合相关部门下发了“服务企业实施意见”，我们的服务措施正在不断完善，服务力度也在不断加大，这符合新形势和新任务的需要。我们一定要探索新思路，谋划新举措，积极开展工作创新实践，以工作创新带动工作成效的提升。

二、公务员要模范践行社会主义荣辱观

首先，提高思想认识是前提。公务员要充分认识到，模范践行社会主义荣辱观既是改造主观世界、自我成长发展的需要，也是时代的需要、人民的需要、职业的需要。要正确理解和把握社会主义荣辱观的深刻内涵和本质要求，弄清何以为“荣”、何以为“耻”，什么是应该弘扬的真善美，什么是应该摒弃的假恶丑，在思想上划清界限；要以社会主义荣辱观的具体要求为镜子，逐条对照自己的言行举止，大胆地剖析自己，查找自己思想上和行动上与社会主义荣辱观的要求不相适应甚至相违背的地方，明确今后努力和改进的方向。

其次，见诸行动是关键。道不可坐论，德不可空谈。公务员要从我做起，从现在做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”落实在学习、工作、生活和为人之中。要以祖国和人民的利益为重，捍卫祖国的尊严，维护人民的利益，做爱国爱民的模范；要努力学习科学文化知识，用现代科技知识武装自己，做崇尚科学的模范；要牢固树立劳动光荣、劳动创造幸福的思想，做辛勤劳动的模范；要大力弘扬集体主义精神，维护大局，搞好团结，襟怀坦荡，做团结互助的模范；要继承和发扬实事求是的优良传统，做诚实守信的模范；要用法律法规约束自己的言行，做遵纪守法的模范；要勇于和善于在艰苦的环境和条件下励精图治，开拓进取，做艰苦奋斗的模范。

第三，构建自重、自省、自警、自厉的机制是保证。模范践行社会主义荣辱观是公务员面临的一项长期的任务，要把它当作人生永恒的道德追求，无论环境如何变化，思想观念的冲突如何激烈，都保证做到激浊扬清，知荣明耻，做当荣之事，拒为耻之行。公务员要加强自身道德和品格的内在修炼，如古人所言：“吾日三省吾身”，经常想一想何以为荣、何以为耻，经常问一问自己扬荣时是否理直气壮，弃耻时是否态度坚决，把树立社会主义荣辱观融入到日常的修身立德之中，着力构建以自重、自省、自警、自厉为主要内容的内在约束和激励机制。公务员要时刻把社会主义荣辱观铭记在心，常对照、常检查、常反思，警醒自己，校正自己，坚定不移地落实在行动上。

三、人事干部要教育传播社会主义荣辱观

首先，要在“四个方面”推进。一是在启迪思想上引发人才的先进性。在“党管人才”的宗旨里，人才的先进性和党的先进性将会互相促进，这势必使更多的人才更加准确把握社会主义荣辱观的脉络，在荣辱观的指导下，激发以爱国为荣的使命感。二是在陶冶情操上灌输人才的公仆情。要把握住人才的道德取向，引导人才在建设小康社会的大业中，始终践行为人民服务的宗旨，把人民是否满意作为检验荣辱的标尺。三是要在传授知识上强调知识的辩证性。人才既是知识的传播者，又是能力的体现者。中国有句古话，成才必先成人，指的就是人在学习成长的过程中要树立正确的荣辱观。四是在鼓舞人心上彰显人才的创造性。“创业、创造、创新”是这个时代的主旋律。要高唱这首主旋律，就必须以“八荣八耻”为准则，彰显社会主义特色的人才的创造。

其次，要以科学人才观为指导。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中指出：“只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。”这个科学的论断就是“人人都能成才”，但它的前提是，必须遵循“三个文明”的客观要求。让“成才”在全民意识中开花，就必须让社会主义荣辱观植根到每一个公民的灵魂深处。为此，人事部门要善于运用人才测评机制，科学地促进人才队伍健康发展。

第三，要体现构建和谐社会的思想。树立社会主义荣辱观，是构建和谐社会的一个基本要素。要善于利用人才的智慧引导广大群众在成才的同时，感召全体公民对道德和文明的建树。树立正确的荣辱观涉及社会各个阶层的方方面面，而其根本又在于人的思想素质的提高和人的能力的提升。人才资源是第一资源，同样，在弘扬社会主义精神文明上，人才也是传承文明的第一资源。人才存在于人民群众之中，以人才的“点”带动全体公民的“面”，对推进全社会树立社会主义荣辱观，有着“星火燎原”的力量。

社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德。在悠悠的历史长河中，无论历经多少沧桑巨变，我们的民族总是坚守着一份对于真善美的崇高而纯粹的追求。多少公忠体国、为生民立命的志士仁人，多少死而后已、舍命为人的忠义之士，多少温良恭俭、勤劳质朴的苍苍蒸民，都成为古老传统的化身!正是这种精神传统造就了中华民族千百年来的丰功伟绩。承载着历史与传统的血脉，社会主义荣辱观是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱。

社会主义荣辱观是时代精神的鲜明表达。忠于祖国、热爱人民，解放思想、实事求是，知难而进、勇往直前，艰苦奋斗、求真务实，淡泊名利、无私奉献„„时代精神的每一次凝聚和升华都意味着中国社会主义现代化建设的一次次胜利。雷锋精神、焦裕禄精神、孔繁森精神、牛玉儒精神、“两弹一星”精神、载人航天精神„„时代精神的号角响彻我们的社会，拥有这样的精神，我们就会从胜利走向胜利

社会主义荣辱观是塑造社会主义公民的精神指导。在纷繁复杂的时代里，如何观察身外的世界，如何体验宝贵的人生，如何审视过往的历史，又如何创造美好的未来，都与社会主义公民的品格塑造和精神历练息息相关。在社会主义社会里，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。以社会主义荣辱观进德修业，这是合格的社会主义公民的基本要求。