08对口升学班教师奖惩方案_教师工作奖惩方案

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08届对口升学班任课教师奖惩方案（讨论稿）

一、指导思想：以教学为中心，适应对口升学形势的变化，充分发挥教师的主导作用，极大地调动教师的工作积极性，提高教育教学质量，开创我校职业教育的新局面。

二、奖励办法 ：

1、本科上线奖：

每上线一人，奖该专业所有任课教师500元；（按各科所占分数比例工作量分配）（此项不招本科的专业，本科上线人数按全校所有专业本科上线人数的平均数一半计算）

2、专科上线奖：专科上线率每个百分点奖该专业全体任课教师10元。

23、平均分奖：（所教学科的平均分÷全市该学科平均分）× 500 按工作量进行分配。

4、考生排名奖。奖励总分全市第一名的我校考生的该专业的任课教师集体500元。

5、工作量奖。每个人高三年级的所教人数×5元×实有课时数与平均课时数的比值。

6、班主任奖励。按专科上线率每个百分点奖班主任1元。

三、说明：

1、专业课教师共用一张试卷视为两人（或两人以上）成绩，各自计算奖金。

2、任高考班课时间超一学期者参与奖励。（特殊情况由学校另行决定）。

3、根据学校财力，奖金总数本着逐年增加的原则，由校委会于高考后一个月内商定。按此方案计算出奖金总数超出学校计划奖金数时按比例降低个人应得；总奖金数低于学校计划奖金数时，余出部分全体高考班任课教师平均分配。

4、奖金在当年教师节时兑现。

5、此方案解释权归学校。

围场职教中心 2010、10