改革创新大讨论材料_改革创新探讨
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改革创新大讨论材料
公共卫生科
张留喜：近年来，我市在市委、市政府的坚强领导下在科学发展观的指引下，卫生工作措施得力、成效显著，广大卫生战线的干部职工忘我工作、无私奉献，各项工作取得了显著成绩，为我市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。今天，我们以科学发展观为指导，开展改革创新大讨论，围绕广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尤其要医疗卫生工作的角度开展开展改革创新讨论。我个人认为开展改革创新讨论要结合合肥实际，以改革的精神、开阔的视野、扎实的工作和顽强的作风，全力推进合肥医疗卫生事业的新发展，不断满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求。
张丽华：改革创新就是要解放思想，增强改革创新意识。进一步解放思想、更新观念。革除一切妨碍创新的陈旧观念。摈弃一切束缚改革创新的传统思维。要以体制、机制为突破口，不断向改革创新的广度和深度进军，鼓励和推进管理创新、服务创新、思维创新和工作创新，提高干部职工的创新能力。与时俱进，明确目标发展举措。把思想统一到跨越式发展的目标上来，把力量凝聚到跨越式发展的任务中去。发挥市疾控的中心作用，带动全市各县区共同发展。实现合肥疾病控制工作跨越式发展。转变作风，提升服务管理水平。把服务“三大建设”，优化全市招商引资环境的要求落实到工作实践中。
孙锋： 2007年3月5日在第十届全国人民代表大会第五次会议上国务院总理温家宝向大会作政府工作报告中指出今年是本届政府任期的最后一年，我们要以更加昂扬的精神状态，恪尽职守，积极进取，毫不懈怠，努力把各项工作做得更好，政府工作的基本思路和任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真贯彻党的十六大以来各项方针政策，加强和改善宏观调控，着力调整经济结构和转变增长方式，着力加强资源节约和环境保护，着力推进改革开放和自主创新，着力促进社会发展和解决民生问题，全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，为党的十七大召开创造良好的环境和条件。
加快卫生事业改革发展。着眼于建设覆盖城乡居民的基本卫生保 制度，今年重点抓好四件事：一是积极推行新型农村合作医疗制度。二是加快建设以社区为基础的新型城市卫生服务体系。优化城市医疗卫生资源配置，重点发展社区卫生服务，落实经费保障措施，方便群众防病治病。中央财政对中西部地区给予适当支持。三是启动以大病统筹为主的城镇居民基本医疗保险试点，政府对困难群众给予必要的资助。四是做好重大传染病防治工作。今年扩大国家免疫规划范围，将甲肝、流脑等15种可以通过接种疫苗有效预防的传染病纳入国家免疫规划。在免费救治艾滋病、血吸虫病等传染病患者的基础上，扩大免费救治病种。这对于保障人民群众健康、增强国民身体素质，具有重大意义同时对疾病控制工作提出了更高要求。
李婷婷：改革创新就要像，孙金龙强调的要加强对医疗卫生系统人员管理，强化思想政治工作和社会主义荣辱观教育，大力推进医德医风建设，树立正确的人生观和价值观，常存感激之情，常怀感恩之心，顽强拼搏，努力工作。要组织好医疗卫生系统人员加强学习，多了解国家大政方针和省、市最新发展形势、政策、举措，从全市大局出发思考问题，不断提高业务能力，做好本职工作。
要加大医疗卫生工作改革创新力度，把为民、便民、利民作为改革的根本出发点，学习借鉴先发地区的好经验、好做法，通过体制机制改革创新，进一步提高公共卫生资源的使用效率，降低成本，用有限的资源为老百姓做更多的好事实事。医疗卫生系统认真研究探索改革创新的具体措施，以新思路、新观念、新举措实现自身的新发展。
关于学习“深化改革、创新发展”大讨论
第一阶段思想总结
门诊部
目前，我中心正在全中心范围内深入开展“深化改革、创新发展”大讨论活动，为确保“大讨论”活动出成果，中心门诊部认真学习了关于“大讨论”活动第一阶段的内容。大家在学习过程中都积极主动的进行了发言，更加深刻的认识到这次“大讨论”活动的重要性。
一、通过学习大家深刻认识到要把以人为本贯穿于中心门诊部改革发展全过程。中心门诊部担负着为人民群众服务的神圣使命，在中心建设中深入贯彻落实科学发展观，必须把以人为本作为建中心兴中心的重要理念，在坚持以人为本上争取有所作为。
医疗卫生事业与人民群众的切身利益紧密相关。作为中心门诊部的工作者必须始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，做维护人民健康的忠诚卫士。坚持以人为本，就是要实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的健康需求，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，努力促进人的全面发展，是经济社会发展的根本目的。健康是人的多层次需求中基本的要求。党的十六大把提高全民族的健康素质作为全面建设小康社会的任务之一，对医疗卫生事业提出了新的更高的要求。中心门诊部应该积极适应这一要求，扎实搞好个性化服务、主动性服务，预见性服务，把尊重人民群众、关爱人民群众、方便人民群众、服务人民群众贯穿于中心门诊部服务的全过程，给人民群众提供技术最精湛、花费最合理、疗效最满意的服务。
二、正确认识和把握科学发展观的深刻内涵和基本要求科学发展观是总结我国改革开放多年实践经验，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的。大家在学习中认真准确把握领导的重要讲话精神，加深对科学发展观的认识和理解。
三、创新是中心门诊部发展的灵魂，只有坚持管理理念创新、管理模式创新、管理制度创新，有效服务发展大局，才能不断开创工作新局面，实现发展新突破。
在工作中我们还存在有许多不足的地方，有些同志通过学习意识到自己对待工作敬业精神尚可，但工作不够积极主动，责任心，责任意识不够强。有时会产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，只满足于完成领导交给的任务，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，想办法，常常消极等待领导的指示，说一步走一步。有些同志由于平时不够注重业务学习，工作能力提升不快，认为自己的现有业务知识可以适应目前的工作了，缺乏一种积极向上攀登的勇气，多了一些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。总是会拿现在和过去比，工作中的成绩比过去有了一点点进步，就会沾沾自喜、盲目乐观，以致工作中难以创新、难以有更大的进步。虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。
通过这次“大讨论”的学习，大家认为今后要坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领，永葆理论上的清醒和成熟。要结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，完善学习计划，充实学习内容，持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识；不仅向书本学，更要向实践学，向领导、同事、群众学；不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果。
总之，面对新的形势、新的任务，中心门诊部的人员将会振奋精神，加倍努力，为“深化改革、创新发展”大讨论交上一份合格的答卷。
“深化改革 创新发展”讨论专题汇报
职业卫生科
为了响应中心针对合肥市市委中心理论学习会议精神的号召，我科室采取个人自学的基础上，并于5月10日上午组织全科人员进行了“深化改革 创新发展”讨论，交流学习体会。科室的主要讨论内容如下：
一、针对我市推进的“大发展、大建设、大环境”，疾病控制在“大发展、大建设、大环境”的位置举足轻重，每一项工作都合肥市经济发展和社会稳定息息相关。尤其是我们职业卫生工作，其中包含一些服务性工作，而职业病的防治工作与经济发展关系密切。首先我们在我们自身的服务理念和服务态度上要解放思想、更新观念，增强服务意识，鼓励全科人员服务创新、思维创新和工作创新。但是大家对中心自身服务能力的不足忧心重重，职业性健康体检工作人员严重不足，体检质量不高，难以做到方便企业和提高企业满意度，这将都会影响中心职业病防治方面的社会形象。因此中心应该在预防性健康体检进行必要改革和创新，使预防性健康体检工作，特别是职业性健康体检做到服务大环境，促进大发展的迫切需要。
二、关于中心的改革和创新突破口，首先全中心人员树立科学发展观，工作必须以预防控制疾病中心，必须以中心的良性发展为关键，保障职工福利为重点，要以一种忧患意识看待疾病预防控制事业。其次加强科研方面的创新和改革，中心经过几年加强科学研究管理，目前学习气氛有所提高，应该以中心科教科为中心，积极发展与省、国家CDC、卫生部科研部门的联系，争取合作科学研究项目，以全面提高我中心科研和防病能力，力争做到科科有科研项目，人人有一定水平论文发表。第三是分配制度要需要改革，在公平和效率的基础上突出效益，提高想干事、能干事和工作成效显著人员的补助或者奖励，以提高中心工作人员工作的积极性，更好地促进中心发展。可以设定一些科学指标，真正做到按劳分配、按能力分配、按奉献和工作态度分配。
三、合肥公共卫生工作与先进发达地区卫生工作最主要差距，不是人的差距，主要是思维上的差距。首先是思想，思想观念的改变能改变一切，单位要发展，首先思想观念上要向先进发达地区看齐；其次是文化，包括中心整体文化和个人文化素质，中心要发展，提高文化素养迫在眉睫；第三是地方经济支持力度大小，因此，中心在主动宣传自己方面仍然需要加强，积极向上争取政策和经费，还要时刻让社会、地方政府、主管部门知道自己为社会在尽职尽责的工作状况。
四、关于单位和个人如何适应新的形势和任务，进一步树立良好形象？大家认为单位的形象是要靠全体员工来树立的，所谓改革创新，无论是方法还是思想方面，只要有利于单位的发展任何活动就是创新；对服务对象服务好一点，个人工作努力一点也是一种创新；科员工作完成任务要积极，做事要做好，如出具报告时要及时、准确的提出自己的看法，这也是一种创新。科员之间要相互理解，相互包容，团结一致也是创新的外延所包括的。管理上需要及时指正工作的错误，对事不对人，也就是进一步加强制度建设。目前疾病控制工作任务重，要求高，作为中心成员，必须做好身边每一件事，主动积极对外拓展工作内容，把需要做的工作做得完美，既是对中心的贡献。
通过大讨论活动，使职业卫生科所有人树立了大局意识、团队意识、责任意思和服务意识进一步增强，工作作风进一步转变，工作能力和服务本领进一步提高。通过学习讨论，把握提升卫生服务水平的重点环节，把服务“三大建设”，优化全市招商引资环境的要求落实到工作实践中。广泛听取群众意见和建议，切实找准工作中存在的突出问题，增强责任感和紧迫感，提高工作效率。
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