外事委员会创新创效激励机制_创新激励机制建设

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外事委员会创新创效激励机制

第一条：为启发全体队员之想象力，以集结个人之智慧与经验，提出有利于外事委员会工作改善及发展的方案，以期达到丰富内容、提高效率、优化品质以及激励队员士气等目标，以创新创效为激励原则，特制订本办法。

第二条：激励形式：口头奖励、书面奖励、物质奖励。

第三条：每月进行主题学习活动，根据创新创效原则对主讲人评分，1-5分。

第五条：每学期期末，每位工作人员根据本月自己的工作表现，上交自评。

第六条：每学期，每个小组根据自己工作情况，上交月终小结报告。第七条：直属上司根据人员的表现分别做评估，并上交评分表。第八条：奖励范围：

1、在完成工作任务中有出色表现，提早保质保量完成的；

2、对资源管理制度提出有效意见者；

3、对学生教学管理有明显帮助的办法；

4、对使用软件进行技术更新的，包括软件使用及素材更新；

5、推荐有效学习书籍资料及学习方法的；

6、对节约资金，节约费用，对部分发展有重大贡献，事迹先进者；

第九条：奖励办法：

1、积分奖励：积分前三位者，分别奖励200-1000的奖励。

2、积极表现奖：对上述奖励范围内有突出贡献者，奖励200元。

3、小组特别奖：以小组为单位，半年统计一次，发给人均提案最好、最多的部门（至少需提案二件）奖金500-1000元，以激励士气。

第十条：本制度在即日起实施。