传道、授业、解惑!师带徒_传道授业解惑怎么理解
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传道、授业、解惑!师带徒
师带徒机制一直是电力运检事业部提升人员技术水平的方法,自2014年起,电力运检事业部便率先执行师带徒机制,将一个个新人培养成能够独挡一面的技术人员,为公司的长久发展输送新鲜血液。随着公司的业务快速发展,产业链的不断完善,公司对一线技术人才的需求越来越多,要求也越来越高。近日,运检事业部响应公司师带徒的方案,再次迎来6对新师徒。
为了更好的完成师徒配对,运检事业部开展内部师徒评审。师傅要有丰富的专业技术知识和经验,徒弟要有吃苦耐劳、积极学习的精神。结合部门员工情况,运检事业部选定三名技术经验丰富的师傅:姚生荣、李君廉、俞震山,与田志高、香成民、徐成龙等6名员工结成师徒对子,由师傅根据徒弟的实际情况制定为期一年的培训内容。
9月21日,师徒9人在电力运检技术部办公室,签订师徒协议。在签订的过程中,师傅们和徒弟仔细的阅读师徒协议,明确各自的职责和培养方向。当落笔的那一刻,运检事业部6组师徒应然而生。
“师者,所以传道授业解惑也”,几位有责任心的师傅,有信心带好徒弟们。师傅为徒弟打开一扇门,感受屋外精彩的人生还需要各位徒弟不断的努力。
运检事业部 文/曾泽
图/何雷 2017年9月26日
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