东风汽车报：突出整改求实效 改进作风促发展_改进作风提升服务能力
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突出整改求实效 改进作风促发展
2013-09-03 09:59:34 作者：东风热线 来源：网友评论 0 条 中 | 大
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“边学边改、边查边改、边整边改”是贯穿此次党的群众路线教育实践活动始终的一条主线。广泛、深入征求意见的目的，最终是为了务实整改，为了更好地改进作风、解决问题。公司董事长、党委书记徐平强调：“我们要边听取意见、边查摆问题、边及时地整改，使一些整改的效果能够及时地让群众看得见、摸得着。”
公司在教育实践活动中，坚持把听取意见与务实整改紧密结合，边听边改，立行立改。坚持真听意见、真办实事、真改作风，让群众看到真变化，见到真成效，力求职工群众真心满意。
立即整改
让群众看到真变化
不管是找准问题还是分析问题，最终都是为了更好地整改落实、解决问题。公司党的群众路线教育实践活动从一开始就明确：要在找准问题和分析原因的基础上，牢牢把握住公司贯彻党的群众路线教育实践活动工作的切入点和突破口，提出加强公司领导班子自身建设特别是作风建设的具体措施，提出解决一些长期难以解决的突出问题的具体措施，在科学制定对策上下功夫，在密切群众关系上下功夫，在改进工作上下功夫，在加快公司发展上下功夫。
在征求意见专题调研中，公司领导班子成员针对员工提出的一些问题当场作出答复，真正做到了边学边查边改，对能够解决的问题尽快解决，不等待不拖延；针对不能立刻解决的问题当场表态，确保向群众承诺的事项得到兑现，以解决问题的实际效果取信于民。
在对各种渠道、各种形式征集到的意见和建议进行归纳整理后，公司党的群众路线教育实践活动征集意见及整改组将第一批整改项目下达各责任部门和单位，并对整改落实情况进行督办，该做的马上做，该改的马上改。目前，第一批10个整改项目有5个项目已完成，1个将近期完成，4个正在推进中。
针对干部职工提出的“领导干部深入基层应轻车简从，不要层层陪同，前呼后拥”意见，公司（党委）办公室制定完成了《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》，并在《东风汽车报》上刊发；针对神龙公司员工提出的“生产任务繁重的情况下，保证员工每个月中有一个星期实现双休日”的意见，公司已督促神龙公司制定了最新的年度排产计划，保证三个工厂每月都有一个双休日；针对东风车轮有限公司提出的“在单身楼，给家住得远的劳务工留几间房子作为临时休息的宿舍，允许劳务工申请单身楼”的意见，东风车轮有限公司清理腾出单身楼两个房间，于8月15日为7个家住得较远的劳务工办理了入住手续，并制订劳务工入住单身楼管理办法；针对“神龙公司涂装工希望能将岗位福利项目的费用列入预算，确保经费正常渠道畅通”的意见，神龙公司决定由神龙公司人力资源部从年度福利费用中列支此项费用，由食堂直接将岗位福利（水果）配送到涂装车间，配送范围从一厂扩大到二厂、三厂，标准不低于每人每天1.5元，目前已执行；针对东风商用车有限公司员工提出的“免除东风职业技术学院一线销售、维修人员的参观培训费”，东风商用车有限公司已停止收取东风职业技术学院组织的公司经销商、4S店一线销售、维修人员的参观培训费用。
近期，公司召开了第九次党委常委（扩大）会，跟踪了解第一批整改事项推进情况，同时确定第二批9个整改项目，并确定了相关责任单位、责任人和整改完成时间。目前第二批整改项目正在有条不紊地推进落实中。
建章立制
把成果巩固下来
在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，抓好整改落实，建章立制是根本。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。公司党的群众路线教育实践活动把抓好整改落实、科学建章立制贯穿于教育实践活动的全过程，发挥体制机制的作用，确保教育实践活动取得群众满意的实效，真正做到善做善成、善始善终。只有抓好整改落实、建章立制，才能把教育实践活动的成果巩固下来、坚持下去，才能最终实现不断改进、真正提高。
针对员工提出的“完善公司领导联系点制度、将联系点多放在基层困难企业”，公司制定了《关于修订党员领导干部基层联系点制度的意见》，要求党员领导干部到联系点调研指导工作每年不少于4次，每3年调整一次联系点；针对“会议多、会议长”的问题，公司出台了《东风汽车公司（党委）会议管理办法》，明确会议管理 “三提倡、三严控、三精简”的原则，即：提倡少开会、套开会、开视频会；严控会议规模、会外活动、经费支出；精简会场安排、文件材料、(压缩)会议时间。为从严要求公司领导班子及成员、切实转变作风，公司党委常委会专题研究、确定了加强公司领导班子及成员改进作风、密切联系群众的九项措施，并在《东风汽车报》上公布，接受全体职工群众监督。
通过前一阶段的工作，公司研讨制订、出台《东风汽车公司（党委）会议管理办法》、《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》、《中共东风汽车公司委员会关于严禁党员领导干部参与娱乐“带彩”活动的规定》等10余项制度，后续将结合中央要求和公司教育实践活动开展情况，根据公司确定的整改项目继续修订、完善相关制度，切实把加强制度建设，解决“四风”方面的突出问题贯穿活动始终，逐步建立健全促进党员领导干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、联系群众的常态化。
一切依靠群众
用企业发展检验活动成效
企业的发展与职工群众所贡献的智慧和力量是密不可分的，坚持群众路线是企业科学发展的源头活水。公司总经理、党委副书记朱福寿强调：“东风的事业是靠着一代又一代东风人艰苦奋斗发展而来的。要解决发展面临的问题，我们必须要树立一切依靠群众、一切为了群众、全心全意为群众服务的意识，走群众路线，这才是我们„百年东风‟能够建设的基础的、强大的保证。”
在公司教育实践活动征求意见过程中，基层职工群众从战略规划、产品研发、资源管理、班组建设等关乎公司发展的领域，提出了一系列涉及公司发展的战略性课题。公司技术中心近20名来自不同岗位的一线职工代表，在与公司领导班子成员进行面对面交流时，提出了关乎公司自主创新事业、涉及公司研发实力提升、技术研发协同、员工职业生涯发展、企业文化建设等宝贵的意见和建议；在东风乘用车公司，近两个小时的公司领导征求意见专题座谈中，来自各个车间的班组长、工会主席、车间主任及普通员工代表们提出了一系列涉及加强自主事业发展、改善基层职工待遇、提高对高级人才的重视、对公司自主事业的梦想等有利于公司自主品牌乘用车事业的建设性意见和建议；在东风电动车辆股份有限公司，员工们也就公司管理提升、企业战略定位、干部培训和交流、员工福利、服务基层指导业务、开展专业人才传帮带活动等方面提出了一系列建议和问题。
不同岗位的职工们围绕公司未来发展和密切干群关系等主题，站在对企业发展负责、对领导班子建设负责、对员工切身利益负责的高度发表了自身看法。这些有益建议对推动东风公司做强做优、对改进领导班子工作作风、对留住和激励技术人才、对改善机关工作流程、对完善公司管理制度、对维护职工福利保障都有积极作用。
公司已对这些宝贵意见和建议进行了全面梳理和总结，对于合理化建议已责成相关部门给予整改落实。下一阶段，公司还会在公司领导基层调研、网络调研中进一步整理、提炼意见和建议，并加大整改推进力度，不断促进党员领导干部工作作风持续转变，促进公司科学发展，以各项工作的实际成果来衡量和检验党的群众路线教育实践活动成效。
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