保安员管理规定_保安员管理制度规定

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一：目的为规范保安员管理，使全体保安能够严格按照厂纪厂规进行执勤，对保安实施考核、评分，以公平、公正的管理体制，实施淘汰制，确保本公司人、财、物的安全，特制定本管理规定！二：适用范围：***公司保安部 要求：

1.保安员上班必须按照着装规定进行着装，正确佩戴肩章、臂章、厂证、领带、佩戴精神带，上下衣口袋必须扣好，领带要系到衣领处，夏、秋装下摆必须扎于裤内

2.保安员必须按时上班，不得迟到和早退，值班班长必须要提前10分钟到岗，全体队员必须提前5分钟进行上、下班的工作交接，详细了解上一班值班情况

3.物品的放行：所有的物品出厂必须严格按照公司规定的放行程序对物品放行，任何物品出厂都必须要有相关部门负责人签署的放行条生效后才能放行

4.加强车间、仓库和宿舍的安全巡逻，注意节约用水和用电，员工上班后须要到宿舍内巡查水、电是否关闭，保障人、财、物的安全

5.人员分工：值班班长要负责带领队员对全厂区的巡逻、大门值班员负责人员、车辆、物品的出入放行和检查、内保负责全厂员工违纪违规的检查、宿舍保安对宿舍进行安全巡查

三：为确保工作正常开展全体保安必须做到：1、2、3、4、5、6、保安员必须严格遵守厂纪厂规，做遵守厂纪厂规的楷模 全体保安员不得借任何理由来叼难公司员工

值班期间保安不得玩手机、不得在岗位上打瞌睡、睡觉、看书、看报纸、听收录音机和MP3 不准利用公司电话与亲友聊天和打热线电话{声讯台}，上班时间不得做与工作不相关之事项 保安员不得损坏公司的财物，损坏公司财物要照价赔偿，故意损坏的给予加倍处罚 来宾、客户等来访时要文明礼貌接待，尽量使用请、你好、谢谢、再见、对不起、请你稍等的礼貌用语，以进一步提高合成手袋（惠州）有限公司保安形象

四：奖励部份：

1.在保安护卫的工作当中，提高保安部的服务质量，改进保安部的服务作风，出满勤，干满点，确保公司人、财、物的安全，工作成绩显着的2.对公司忠于职守，工作认真负责，廉洁奉公，事迹比较突出的 3.协助公安机关或见义勇为抓获犯罪嫌疑人

4.为保护公司员工生命及财产的安全与获罪分子斗争中，不怕牺牲、英勇顽强、成绩突出的，在抢险救灾，预防治安、自然灾害事故，成绩显着的5.助人为乐、对公司忠诚、认真执勤，出色完成公司防火防盗的等任务，屡受公司领导称赞和员工好评，年终评为先进保安员的6.工作真正认真负责任，吃苦耐劳者（大家评选）

7.拾金不昧者，数额较大的，其他方面成绩显着的嘉奖集体或个人。

1/3 五：处罚部份

保安员在任职期间凡每月累计扣分达到30分，每季度累计扣分达到60分，全年累计扣分达到90分者则给予立即辞退，扣分标准如下：

保安有下列情形的给予扣1分如下：

1.值班时间着装不整齐、不扣好衣扣和随意混穿工作制服，衣装不整齐进入办公场所 2.巡逻不按照规定进行签到、工作岗位脏、乱和有烟头

3.保安员值班期间与人闲聊、看书、看报、听收录音机、MP3的发现一次 4.值班时间仪容仪表不端正，看书报吃零食、抽烟、打电话闲聊或玩游戏机

5.保安在值班时间让工人投诉一次，被主管直接投诉次，值班时间服务态度粗暴、生硬 6.值班时间在执勤登记表上乱写乱划、交接班记录不清不楚，各种记录不完善、不属实（造成严重后果的给予书面警告和罚款处理）7.值班保安不按照规定进行巡逻签到的8.一次迟到或早退5分钟以上，未经同意擅自调换班次造成工作安排混乱的9.末经同意擅自留探亲访友在厂宿舍过夜并造成宿舍经济损失视情况给予相应的书面警告和罚款 10.不认真进行“安全消防”检查，走马观花不能发现安全隐患和发现安全隐患不进行汇报.其要视情况严重程度给予相应的扣分和处罚

11.保安对物品出厂、人员放行检查不严，次扣3分（经查实的）给公司造成经济损失另严肃处理

12.保安员月迟到达到30分钟以上（包括30分钟）将给予扣分、罚款20元以上的处罚

六、保安员在职期间有下列情形之一的给予扣分并给予书警告、罚款严重者给予辞退处理：

1.当值时发生失窃、事故、险情不及时上报或瞒报、误报、谎报的情况的2.酒后当值，造成严重后果的，视造成情况严重程度给予相应的处罚，严重的给予辞退处理 3.不服从保安部领导工作安排，领导安排进行晚间查岗不执行者，此情形要给予书面警告和罚款30元以上的处理、行政人事部领导有工作须协助而不给予协助的，拒绝或不上班者，严重的给予开除处理

4.违反厂纪厂规经多次教育、警告无效的，犯有严重错误，无法挽回影响的5.对上级指示和工作安排服从不力、顶撞上司、上班时间睡觉一次扣10分并罚款30元（第二次睡觉的给与罚款50元和书面警告）

6.本部门受到公司通报批评当事人给予扣5分和书面警告罚款20元、值班管理给予扣5分、书面警告和罚款30元处理，情况严重的视情况而定给予相应的处罚

七、保安员在职期间有以下情形的立即辞退和追究该名保安员的担保人的责任

1、保安员与他人打架（对正当防卫者除外），值班时发生失窃等重大事故的，给与值班保安员立即辞退，并追究相关责任人和其担保人的责任

2、作为保安员盗窃公司财物，监守自盗的立即辞退、扣除所有工资和追究刑事责任并追究其担保人的担保责任

3、参加其他非法组织、教唆、纵容他人违法、犯罪,参加赌博或嫖娼、卖淫，复制、传播、收看

2/3 淫秽录相和其他淫秽物品的，一经发现立即辞退，并追究其担保人的担保责任

4、留异性在宿舍过夜,酗酒闹事、调戏妇女、乱搞男女关系、打骂工人造成严重后果的立即辞退，并追究其担保人的担保责任

5、协助他人打架以及参与打架，构成刑事案的将送公安机关处理（立即辞退）并追究其担保人的担保责任

6、利用职权行贿、贪污、挪用公物、赃物、敲诈勒索、打击报复、招摇撞骗、保安员以权谋私收受他人财物的，一经发现立即辞退，并追究其担保人的担保责任

7、遇紧急情况临阵脱逃或畏缩不前、袖手旁观虚作假、虚报或隐瞒事实而造成生命财产损失的立即辞退

8、值班时多次睡觉或者打嗑睡，中途离岗办事，徇私舞弊的警告无效的给予立即辞退

9、不执行请、销假制度，超过30分钟按旷工一天处理，旷工一天以上的立即辞退10、11、因违反党和国家的政策、法律、法规受到司法机关判处有徒刑和处以劳动教养或治安拘留，值班时渎职，造成事故、案件发生，造成经济损失的，扣除全部工资（立即辞退），并追扣除当月工资，（立即辞退），并追究其担保人的担保责任 究其担保人的担保责任

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