包村帮户考核办法_包村联户考核办法

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中共延长县委办公室 延长县人民政府办公室

关于千名领导干部包扶低收入村工作考核办法

（试 行）

（2012年3月 日）

第一章 总 则

第一条 为了认真贯彻落实省委开展“三问三解”活动和市委“千名领导干部包扶低收入村工作”的要求，进一步深化村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，按照县委、县政府《关于开展“千名领导干部包扶低收入村工作”的实施意见》要求，制定本办法。

第二条 指导思想：以科学发展观为指导，按照以城带乡、以工促农、统筹城乡的要求，以促进村级党组织升级晋档和农户增收致富为目标，客观、科学、公平、公正地考核领导干部包扶低收入村工作中的实绩，充分发挥考核的导向和激励作用，为活动扎实有效开展提供坚强保证。

第三条 基本原则：坚持年度考核与平时抽查考核相结合、年度考核与五年总评相结合、实绩检查与群众测评相结合、宣传表彰先进与激励鞭策后进相结合，按照客观公正、奖惩适度、注重激励的原则进行。

第四条 考核对象：考核对象为参与包扶低收入村工作的领导干部，按照干部管理权限实行分级考核，县级领导干部的包扶工作由市考核办考核；县直部门和乡镇领导干部的包扶工作由县千名领导干部包扶低收入村考核领导小组考核，市考核办抽查考核。

第五条 组织领导：县委组织部牵头，县委督查室、县政府督查室、县考核办、县扶贫办人员参与组成千名领导干部包扶低收入村活动考核领导小组，办公室设在县委组织部。包扶活动考核领导小组的主要职责是：制定考核办法；研究解决考核工作中出现的问题；审定考核结果并落实奖惩措施。领导小组办公室的职责是：负责考核工作的组织实施；协调有关部门定期召开联系会议，研究解决考核工作中的具体问题；对考核结果的运用提出意见和建议；完成领导小组交办的其他事项。

第二章 考核指标

第六条 以统筹城乡发展为统领，以治穷、治散、治愚、治弱为主要任务，按照“一村一策、一户一法”的原则，科学制定包扶规划，最终实现“两不愁、四保障”目标，即不愁吃、不愁穿，教育、医疗、住房和养老得到基本保障。

第七条 县处级包扶领导干部每年到村不少于6次，科级包扶领导干部每月到村至少一次。

第八条 住房条件、安全饮水、生产道路、基本农田、农业灌溉等基础设施条件进一步改善。

第九条 以梨果、棚栽、养殖为主导产业的产业机构体系初步形成，并建立相关专业协会或合作社；每年组织2次以上农民实用技术培训，参培劳动力达90%以上；

第十条 村规民约健全，文体卫生室达标，“十星级”文明户创建率达60%以上，建立并认真落实村容村貌和环境卫生管护制度，村里和谐稳定。

第十一条 义务教育阶段学生无失学、辍学，年组织初高中毕业未能升学的贫困户子女进行技能培训至少一次，参培率达90%以上。

第十二条 村级领导班子健全，结构合理，能较好地发挥组织领导作用；党员队伍整体素质较高，能较好地发挥先锋模范作用。

第十三条 年农民人均纯收入增幅高于全县平均水平，年减贫率达到15%以上。

第三章 考核程序和办法

第十四条 考核工作按照实际报告、实地考察、民主测评、分析评比、研究审定等程序进行。

第十五条 实绩报告。包扶干部提交实绩报告，重点报告年度目标任务完成情况、存在的问题及今后打算。

第十六条 实地考察。采取查阅资料、入户走访、现场查看、召开座谈会等形式对包扶工作情况进行核实。

第十七条 民主测评。乡镇包村干部、全体党员、村民代表，在村的各级党代表、人大代表、政协委员参加民主测评会，对包扶工作进行民主测评。

第十八条 分析评比。县千名领导干部包扶低收入村考核领导小组根据考核情况，综合考虑村情差异，提出考核结果。

第十九条 研究审定。召开县委常委会，由考核领导小组汇报考核评比结果，研究审定表彰与通报的对象。

第四章 奖惩措施

第二十条 考核工作实行年度考核评比，五年总结表彰。年度考核结果分为优秀、良好、一般三个档次，考核结果装 3

入本人档案。

第二十一条 包扶工作与干部奖惩和选拔使用相挂钩，对县委常委会确定表彰的对象，在“七一”期间，进行表彰奖励；对群众公认、实绩突出的干部，优先提拔使用。考核领导小组根据平时抽查和年度考核结果，对工作积极主动、包扶成效显著、群众评价良好的领导和单位进行通报表扬；对思想不重视、措施不到位、成效不明显、群众满意度低的领导和单位进行通报批评。

第二十二条 被考核单位要根据考核结果，针对存在问题提出具体措施，及时进行整改。

第五章 考核纪律

第二十三条 实行考核工作责任制。考核领导小组及其人员要坚持考核原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况。

第二十四条 被考核对象要认真对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题和不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，不得弄虚作假。

第二十五条 被考核对象如对考核结果有异议，可向包扶活动领导小组提出复核申请，领导小组办公室应予以复议，并及时反馈复议结果。

第二十六条 本办法自发布之日起试行。根据试行情况，经包扶活动考核领导小组研究同意，可对有关条款和指标进行修改完善。

第二十七条 本办法由包扶活动考核领导小组办公室负责解释。

中共延长县委办公室 延长县人民政府办公室 2012年3月 日

中共延长县委办公室 2012年3月日印发 主题词：千名领导干部包扶低收入村工作 考核 办法 共印120份