干部莫有“功臣情结”_年轻干部莫为优势所累

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干部莫有“功臣情结” 所谓的“功臣情结”，就是指一些领导干部在与下属的接触中，讲讲自己曾经的“丰功伟绩”；在与同级或上级间的交往中，说说自己为当地所作的“卓越贡献”；就是锒铛入狱，成为阶下囚的时候，也不忘痛哭流涕地请求组织看在自己“对党和人民有功”的份儿上，从轻发落。不知这些领导干部在滔滔不绝地“表功”时有没有想过，“功臣情结”害人不浅。领导干部一旦有了“功臣情结”，就会产生以功臣自居的骄傲自满情绪，在工作中计较个人地位和待遇，摆老资格，处处闹地位、要照顾、要报酬；就会无心学习，不求进步，贪图个人享乐；有的还会走向腐化堕落的道路，甚至发展到违犯党的纪律和践踏法律尊严的严重地步，成为党和人民的罪人。

领导干部都是从普通干部成长起来的，能够从众人中脱颖而出，必然在工作上取得过一些成绩，在岗位上做出过一定贡献。随着职位的升迁，更应保持清醒的头脑，把时间和精力用在干事创业上，绝不应固步自封，断送了大好前程。

领导干部如何才能与“功臣情结”划清界限？笔者认为，至少要做到以下三点：首先，要树立正确的功劳观。要清楚认识到，一切成绩都应该归功于人民。“贪天之功，以为己力”，不但是错误的，而且是可耻的。不能把人民的功劳、集体的功劳，当做个人的功劳。

其次，要摆正自己的位置。须知，每一名党员干部都是人民公仆，都是人民的勤务员。给人民当“长工”，就要做到不为地位，不求待遇，不图报酬。要知道只有人民拥护支持你的工作，你才能在自己的工作岗位上做出成绩，若非如此，一切皆是空谈。那些自以为是的“功臣们”，只有先学会卸下你的旧功劳，才能承载更多的新成绩，还记得毛主席的那首《沁园春·雪》吗？“俱往矣，数风流人物，还看今朝。”