新员工入职指南（小编推荐）_新员工入职指南手册

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欢迎新员工致辞

你好！欢迎你加入朗钜这个大家庭。在这里，你会学到许多东西，你会感到温馨、快乐，公司将不定期举办各种培训。在节假日还会有各种丰富多彩的活动等着你去参加。来到这里，你就不会感到寂寞，大家互相帮助，共同进步，共同为朗钜的明天而努力拼搏，相信你的加入，会使我们的生活更加精彩，我们的工作更加顺利。

刚刚来到一个陌生的环境，恐怕你会有些不适应。不过，没有关系，《新员工指南》会给你提供最大的帮助。

一、报到程序

加入朗钜时，职员须向行政部提供身份证影印件、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、服务志愿书以及近期体检报告和免冠近照两张，并亲笔填写《员工报到登记表》，如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：

（1）办理报到登记手续，安排座位，领取办公用品和资料等；

（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。

二、试用与转正

试用期一般不超过六个月，如试用合格并通过入职前培训和考核，职员可填写《员工转聘申请表》

由部门负责人和行政部负责人签署意见，主管该业务的公司副总经理审核后，报常务副总和董事长审批，对试用期不合格的员工退回行政部待岗并重新进行岗位培训，合格后重新分配工作，培训后仍不合格，立即将其辞退。

试用期间，公司会指定入职引导人帮助新职员接受脱产集中培训和在职培训。入职引导人的职责包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定，确认并协助取得《新员工手册》等资料。任何有关工作的具体事务，如确定办公位置、领取办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，新职员都可咨询入职引导人。

三、职工纪律

职员必须遵守公司颁布的各项规章制度。上班时，仪表应保持整洁、大方、得体，男职员不可留长新员工入职指南

发。除外勤工作者以外，职员上班衣着基本分为：

星期一至四

男职员：着衬衫、西装、深色皮鞋，系领带；

女职员：着有袖衬衫、西装裙或西装裤、有袖套裙，着丝袜皮鞋；

星期五

可着与工作场所相适应的轻便服装，但短裤、无袖装、超短裙不在此列。

公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。

上班时间职员应佩戴名牌。转正后，公司将根据职员所提供的个人资料统一制作名牌及印刷名片。办公时间职员应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；接待来访，业务洽谈要在洽谈室内或会议室内进行。

注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食或在非吸烟区吸烟，不要在工作时间聊天、高声喧哗。

使用电话应注意礼仪，语言简明。

职员的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。

其它规定详见公司有关办公管理制度。

四、考勤

公司执行五天工作制。上下班实行刷卡制度，早上刷卡时间为AM9：00以前，晚上刷卡时间为PM5：30以后。上班时间为AM9:00～12:00，PM13:30～17:30。

五、就餐

员工可以在国际金融大厦四楼就餐，餐票可以去大厦五楼购买，8元/张；也可以订餐，在《公司员工联络电话表》上有较为详细的订餐电话。

六、福利

1、假期：职员转正后可享受婚假、丧假

2、社会保险：公司为已转正的员工购买养老保险、医疗保险等社会保险项目。

3、职员活动：

￠ 公司为保障职员的身心健康，每年将进行一次例行体检，并组织经常性的体育锻炼和娱乐活动。￠ 一般来说职员均有机会参与公司每年定期或不定期举行的各项活动，例如公司周年庆祝活动、郊游

等。

七、薪金

公司按职员的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月的8日，支付的是职员上月1日至31日的薪金。若付薪日遇节假日或休息日，则在最近的工作日支付。新员工在来公司半个月后，请开一个中行的存折（或借记卡）和一个招商行的一卡通，然后把存折的帐号（或借记卡的卡号）及一卡通的卡号上报计财部。公司将在每月付薪日前将薪金转入以职员个人名义开出的银行帐户内（一个中行帐户、一个招商行的帐户），职员可凭存折或卡到银行领取。

八、培训考核

公司为员工创造各种培训的机会，包括新员工的入职培训、专业内训及组织公司业务、管理骨干参加外部培训等。

考核实行月考核制，考核结果作为计算该月工资的依据，被考核人每月实发工资额=该月考核积分×月工资总额；具体情况请详见《深圳市朗钜实业有限公司考核管理办法》

如果你人生地不熟，需要帮助，请和行政部联系。他们会给你最热情的帮助。