纽威制造厂实践报告_灯泡厂社会实践报告

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关于纽威制造厂的实践报告

图文081 莫龙辉35号

由于09年甲流的**，学校提前放寒假，这使我们大二的寒假异常的长，而且离春节还有一个多月，这为我们进行社会实践创造了一个良好的机会。当然，我也不会放过这次良机，于是就和本班的几位同学商定一起去深圳市宝安区纽威制造厂进行我们的寒假社会实践。社会实践时间为2009年12月30号~2010年2月5号，为期一个多月。此次社会实践的目的是：想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性；想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在，明确往后的学习目标和发转趋势，为以后的工作找经验。现将此次社会实践活动的有关情况报告如下…

经朋友的介绍和帮助，我和同学如期来到了纽威制造厂开展我们的社会实践活动，这实在让人兴奋不已。纽威制造厂,成立于2002年7月，属财富500强之一的美国纽威尔集团（Newell Rubbermaid）下的美资公司，主要生产各种大力钳、夹具、墨斗和刀具等。公司曾荣获“深圳市遵守劳动法模范企业”、“工伤预防先进单位”、“关爱劳务工优秀企业”等荣誉称号。公司员工2000人左右，规模虽然不大，但环境优美，各项娱乐和安全设施齐全，管理和治安都非常好，员工福利高，公司声誉高，生产质量高，产品直接出口到欧美国家，确实是我们开展社会实践活动的好地方。

公司和我们签了假期顶岗社会实践协议书并且进行安全培训后，就给我们安排实习岗位，而又由于我们是在此实习，为期不长，因此公司只能把我们大多数同学都安排在车间里，只要从事各种装配工作等。不过，可能我的运气好点，被安排到实验室里当助手，因此这么多同学中就我不在车间里，自我感觉真的有点自豪。实验室的名字叫做ABR&寿命测试实验室，只要进行窗帘、大力钳、夹具、墨斗等的寿命测试。这间实验室并不大，人员也不多，包括我才四个人，但设备齐全，工作环境好，感觉挺不错的。实践期间，我主要从事接收样品、更换样品，看护机器、检查样品和出实验报告等工作。

此项工作虽然比较轻松，但在工作中，我获益匪浅，学到了很多在学校学不到的知识。刚开始工作时，因为之前没有这方面的工作经验，显得有点无策和紧张。不过，在实验室组长的热心和耐心指导下，很快就熟悉了工作环境，慢慢地进入了工作状态。实验室的工作十分重要，必须认真对待，容不得半点疏忽和大意，其不仅关系影响到整个生产的质量，也影响到出货，更加影响到公司的名誉。所以在工作中我时常提醒自己，一定要认真做好每一件事，不得有半点马虎，而且要细心、灵活，做事要井井有条。比如接收到样品时，必须先登记，然后再编号，这是我们进行试验的前提，也是做实验不可缺少的步骤。做实验过程中，我还领悟了不少生活道理。试验就是现实，容不得半点虚假，而且在做实验时，我们所面对的是很多仪器和样品，根据不同的测试项目，我们要用不同的样品和仪器，还要进行不同的仪器调节，所以工作时必须认真谨慎，避免操作不当二损坏仪器，要灵活应变，要注意安全，并且要坚定自己的实验结果，不要受其他方面的影

响。

通过实验室的工作，我不仅增长见识，锻炼自己的才干，也提高了我的工作能力，还进一步提升了我的团队精神和合作精神，更重要的是我又交了一位挚友，感觉真是太好了。这就是我工作的小小体会了。

在纽威制造厂的一个多月时间里，我不仅在工作中，也在生活中发现了许多问题。纽威制造厂的管理制度虽然比较完整，但一样存在很多不足。比如生产造成很大的资源浪费，大力钳那块浪费过大，这主要是作废品过多所造成的。还有就是实验室里了，这里的问题主要是电源和样品的浪费比较严重。工作人员下班后没有将所有电源关闭，有些仪器在无人看管的情况下运作，并且有些机器连续六天开着，下班后也一样，这不仅造成很大的浪费，还会减少仪器的寿命，不利于仪器的保养。还有就是送来的样品有时过多或者检测的项目太少，造成了不必要的浪费。其实这些问题是很容易解决的，只要加强一下这几方面的管理就可以解决这些问题了。

另外，工厂里员工的积极性不高，这可能是限产量这一制度的原因吧。我觉得若实行超产奖制度，可能会大大提高员工的积极性，而且会大大提高产量的，我看公司的经济效益增加也不再话下了。还有那就是厂区的规划不是很好，货物堆放杂乱无章，使整个厂区看起来太乱了，并且还占用了部分娱乐场所，大概这也是这个公司的不雅之处吧。

纽威制造厂最令我愤愤不满的就是饭堂的规定和差别了。作为美

资企业，好似很注重人权，可还是出现了这种问题，也还真是令人不解了。公司里分三种饭堂：贵宾饭堂，职员饭堂和员工饭堂。所谓贵宾饭堂就是专为高层人员和老外服务的，不过这个公司毕竟是老外开的，特别对待一下他们，我也没什么意见。但职员饭堂和员工饭堂之间的差别就很有必要谈谈了，两者的差别简直是太大了。两者每餐的扣除费用一样，但菜确实不一样的，员工饭堂里的菜几乎见不到肉，但职员饭堂里每餐都会有大鱼大肉之类的，并且还送水果。而且职员饭堂用餐人数少，没那么拥挤，员工饭堂人多，排队也长，用餐不方便。都是公司里人，竟然有如此之别，而且扣除的一样，真令人不可思议，也无法让人接受。作为如此成功的公司，有这种分歧，确实不应该，为了公司的长远效益和更好的发展，我觉得应该修改饭堂制度，改善饭堂条件和环境，消除公司里的这种差别。

我相信只要纽威制造厂能更好的解决以上问题，不仅仅会在声誉和效益上飞速提高，而且公司里的人员都会为之骄傲和自豪，也将会吸收更多的人才。这样，公司就会越做越大，越做越成功的。

在纽威制造厂的一个多月时间里，我过得很高兴，感觉在此的生活也很充实。在这里不仅能零距离接触了社会，还可以进一步了解了社会，也弄清了社会的一些问题，更重要的是增强了自己的才能，提高了自己的工作能力，锻炼了自己的沟通能力，为自己人生增添了一段精彩的社会实践经验，也弥补了自己的不足，为往后的发展又做了一次铺垫。这段时间的实践,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要

学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

社会真是一个大课堂，实践才能检测真理，而且只有实践才能得真知，所以我们大学生一定要多开展和参加社会实践活动。只有通过社会实践，才能更进一步了解社会，才能提升个人能力，才能更好的发转自己。只有通过社会实践，结合实际，我们才能更好的让实践和学习结合在一起，才能把以后的学习学得更好，才能成为社会有用的人才。

我的寒假社会实践概况就差不多如此了，在往后的学习生活中，我将会以饱满的精神去接受新的知识，去面对新的挑战，去展现未来。

2010年3月12日