邵阳公务员考试面试入围名单_邵阳公务员考试报名
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2014年邵阳公务员考试面试入围名单2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬,面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日,2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。
2014年湖南公务员面试为节约行政成本,减轻报考人员负担,今年计划将面试比例从以往的1:3降低到1:2。同时,面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段,按照下一阶段考录工作比例,按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段,不再实行递补。
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预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似
2013年湖南省考实行省市县乡四级联考集中面试,面试考官100%异地交流,湖南面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定,省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官,市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。
湖南省考面试按照结构化面试的要求,委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》(国人部发(2003)48号)明确的公务员能力标准,综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。
2014湖南省考面试热点参考如下;
全国人大代表胡振鹏10日在北京建议,加强民办高校中青年教师队伍建设。中新网北京3月10日电(记者 王剑)“当前,民办高校的教学科研仍以公办高校退休教师为主力军,中青年教师数量不多、水平不高,队伍不稳定。”全国人大代表胡振鹏10日在北京建议,加强民办高校中青年教师队伍建设。“李克强总理在2014年《政府工作报告》指出:‘鼓励发展民办学校,加快构建以就业为导向的现代职业教育体系’。”胡振鹏认为,民办高校是国家高等教育的重要组成部分,在高等职业教育方面具有独特的优势。
据胡振鹏介绍,当前,民办高校的教学科研仍以公办高校退休教师为主力军,中青年教师数量不多、水平不高,队伍不稳定。根据江西部分民办高校不完全统计数据分析,民办高校青年教师每年的流动率在15%~20%之间。
“这种状况不仅严重影响民办高校教学科研水平与质量的提高,也不利于学校教风、学风的传承。”胡振鹏称,“民办高校中青年教师之所以流动频繁,主要在于民办高校的法人属性既非事业单位,也非企业单位,教师社会身份模糊,在编制、教龄计算及待遇、社会保障方面无法享有公办高校教师同等待遇。民办高校青年教师社会地位低,归属感缺乏,发展前景不明朗,一有机会就跳槽到机关事业单位或待遇更高的企业。”
胡振鹏称,加强民办高校中青年教师队伍建设,民办高校和政府共同负有责任。各民办高校应责无旁贷,努力做好自己的工作,积极营造“感情留人、事业留人、机制留人、管理留人、待遇留人”氛围,尊重教师?,给中青年教师创造良好的学习、工作环境和生活待遇,采取有效措施帮助青年教师解决住房、子女入托入学等方面的困难。
胡振鹏代表建议,政府当前应积极拓宽民办高校青年教师补充渠道,提高教师队伍整体素质。建议参考“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的做法,根据非盈利性民办高校在校学生人数设立特别岗位。
“由政府根据一定的条件公开招募高校毕业生(主要是研究生)担任特别岗位教师,聘期3-5年,工资待遇由中央和地方财政共同负担,特岗教师服务期满后,给予其多种选择和出路。”
胡振鹏建议,由教育行政主管部门确定各非营利性民办高校的教师编制数量,对于符合高等院校教师资格的中青年教师承认其教师身份。具体包括:在各类高等院校之间流动时,其教龄、专业技术职务和教学科研成果得到连续认定,用财政拨款缴付“五险一金”等。
胡振鹏还建议,由省级教育主管部门成立“民办高校教师服务中心”,统一管理民办高校教师编制和中青年教师身份、教龄、专业技术职务、教学科研成果的认定,便于中青年教师在高校之间流动时可以得到延续。