某汽配厂劳保用品的管理规定_公司劳保用品管理规定

某汽配厂劳保用品的管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司劳保用品管理规定”。

关于员工劳保用品的管理规定

为了进一步加强公司劳保用品的管理，使其发放、领用纳入规范化，根据《劳动保护法》的要求和我厂的实际生产情况，特制定本规定。

1、劳保用品你的发放范围

对劳保用品，不同的岗位有不同的需求，发放的范围详见（附表一）

2、根据厂部的生产和库存情况，责任部门负责编制劳保用品的需求计划，报总经理审批。（注：劳保鞋、劳保服由综合管理部行政管理员负责需求计划和发放标准的制定，其他劳保用品由仓库直接负责履行报批手续。）

3、劳保用品由仓库负责建立台账，领用劳保用品由各部门领导填写领料单后连同劳保领用卡个人到仓库领用。

4、对不在发放范围内或超出规定的或其他人员的领用，由员工所在部门领导签发领料单到仓库领用。

5、对发放的劳保用品，必须用于工作岗位上，不准当作商品转让或出售，一经查实处罚50元。

6、工作时未佩戴劳保用品，违者处罚50元/次，造成安全事故的参照《企业管理制度》中奖惩制度第七条第一款。

7、旋转机床，严禁戴手套作业。

8、员工调离公司时，对劳保服、劳保鞋领用后，不满三个月的按成本价扣除。（注：退厂不办理离厂手续及不交个人劳保用品领用卡到仓库处，所领用劳保用品按实际成本价格扣除。）

9、本规定从年月日起执行，最终解释权归综合管理部。