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山东新昌集团有限公司 养殖场考核管理办法

为了充分调动养殖一线员工的工作积极性，促进养殖事业稳定健康发展，计划对各养殖场实行如下管理办法。具体方案如下：

一、管理人员的薪酬分两部分组成，即基本工资+奖金。基本工资根据养殖场的规模大小而定，奖金根据养殖场实现的利润按比例提取。

二、基本工资的制定及发放办法。

1、规模在八万只以上的养鸡场或四万只以上的养鸭场，场长基本工资5000元/月；规模在八万只以下的养鸡场或四万只以下的养鸭场，基本工资4000元/月。技术员工资根据技术水平暂定1000-2500元/月。

2、公司从以下四个方面对养殖场主要负责人进行考核，即成活率、料肉比、药费、只鸡费用。

基本工资每月先按60%的比例预发，全年完成公司考核的主要技术指标，发放全额基本工资。

3、成活率每低1%，冲减基本工资的3-5%；每高1%，同比例奖励。入舍鸡数按帐面数计算，2%附加数不计。二级雏按75%计算入舍数，成本按50%计算，单独考核。

料肉比每高0.01，冲减基本工资的3-5%；每低0.01，奖励基本工资的2.5%。料肉比要与饲料品质相结合，论证设定值，在设定值基础上进行考核。只鸡药费每高0.01元，冲减基本工资的1%；每低0.01元，奖励基本工资的0.5%。

只鸡费用每高0.05元，冲减基本工资的1%，每低0.05元，同比例奖励。

三、奖金的提取办法。

1、按饲养模式不同，提取不同的固定费用。

商品鸡场：A、全网饲养模式，年出栏5批，饲养密度10.50只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用120.80元（只鸡费用2.30元）；B、2/3网上饲养模式，年出栏5批，饲养密度7.80只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用89.70元（只鸡费用2.30元）；C、地面简易饲养模式，年出栏5批，饲养密度10.50只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用100.80元（只鸡费用1.92元，垫料费用、鸡粪收入只鸡相差0.38元）；D、地面标准饲养模式，年出栏5.5批，饲养密度11.50只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用121.50元（只鸡费用1.92元，垫料费用、鸡粪收入只鸡相差0.38元）。

商品鸭场：A、全网饲养模式，年出栏5批，饲养密度3.90只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用58.50元（只鸭费用3.00元，其中竹排费用只鸭0.28元）；B、地面饲养模式，年出栏5批，饲养密度3.90只/平方米，每平方米建筑面积提取固定费用53.00元（只鸭费用2.72元，垫料费用每只鸭0.28元）

2、商品鸡场按照市场运作模式和三固定运作模式实现利润各占50%的考核办法，实现利润按15-30%的比例提取奖金，结合千分考核，奖励养殖场经营团队。其中场长提取奖金总额的50%，技术员提取25%，其他人员提取25%。

3、商品鸡场三固定的运做模式即鸡苗、饲料、毛鸡全年统一固定价格不变。

鸡苗：2.00元/只；饲料2000.00元/只；毛鸡3.33元/斤 ；利润1.00元/只

（2.00 +10*1.00+0.86+3.00+1.00-0.20）/5=3.33（元/斤）

4、商品鸭场实行三固定的运做模式即鸭苗、饲料、毛鸭全年统一固定价格不变。

鸭苗2.00元/只；饲料2000.00元/只；胴体3.94元/斤；

利润1.00元/只

（2.00+5.6*2.6*1+0.80+3.70+1.00）/5.6=3.94（元/斤）

实现利润按15-30%的比例提取奖金，结合千分考核，奖励养殖场经营团队。其中场长提取奖金总额的50%，技术员提取25%，其他人员提取25%。

技术中心

2006-10-18