宿州学院学生处自评报告_学生处评估自评报告

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宿州学院学生处2017年度自评报告

2016年，在学校党委、行政的领导下，在各单位、部门的支持配合下，学生处根据学校2016年总体工作部署，严格落实上级有关文件要求和处室工作年度计划，深入开展调研，加快改革步伐，积极构建教育、管理、服务三位一体的学生工作模式，有力促进学风向好、学生成长和学校发展。现总结如下：

一、加强政治学习，不断提高政治觉悟和政治视野

学生处严格落实周一内部工作例会制度，全体党员积极参加支部组织的各项政治学习活动，全面参加“两学一做”学习教育和“讲看齐，见行动”学习讨论活动，深入学习党的十八届五中、六中全会精神，学习习近平总书记重要讲话，加强业务政策学习，坚持学生处工作例会制度，提高政治觉悟，增强工作的积极性和创造性，注重整体工作的计划性、服务性、协调性。通过政治学习，处室全体同志们坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，提高了对新形势下高等教育发展规律和根本任务的认识。

二、改进工作作风，圆满完成年度各项工作任务

学生处一方面积极落实学校开展的各项专题活动，另一方面，围绕学生处工作重点，严格落实学生思想教育、困难资助、心理咨询、医保报销、评奖评优、学生证管理等工作。1．强化学生思想教育。以诚信教育、校纪校规教育等为抓手，科学引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观，激发学生积极向上、刻苦学习、努力成才的信心和决心，逐步形成尊师重教、遵纪守法、诚实守信的良好氛围。

2．开展新生入学教育。开展“开学第一课”活动，深入开展爱国主义教育、革命传统教育、校规校纪教育、专业思想及学习方法教育、安全知识教育等。通过入学教育，帮助广大新生熟悉大学生活、了解校规校纪、掌握学习方法、明确奋斗目标，为新生尽快融入大学生活和顺利完成学业奠定良好基础。

3.开展评奖评优，树立先进典型。隆重举行优秀学生表彰大会，对2015年涌现出的先进集体和先进个人进行集中表彰。认真做好2016年国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生奖学金、品学兼优毕业生、三好学生及优良学风班等评选工作。2016年评选优秀学生奖学金2594人，奖励220.24万元；校长奖学金25人，奖励12.5万元；国元证券教育实践奖学金32人，奖励9万元；三好学生635人，优良学风班 55个、英语四六级统考优秀班级7个等；通过评奖评优活动促进班风学风建设。积极宣传获奖学生和班级先进事迹，发挥榜样示范作用，促进了优良学风形成。

4．加强学生安全教育。“五一”、“十一”、暑假、寒假前，学生处都召开学生工作会议，安排部署假期学生安全教育工作。假后对学生返校情况进行及时统计，强调学生的安全管理，加强检查和督促力度，确保学生安全离校，安全返校。同时与保卫、后勤等部门配合，对学生公寓进行不定期检查，收缴违章电器，开展违章电器展览，及时消除安全隐患。

5.开展毕业生文明离校教育。为保证毕业生文明离校，学校印发了《关于做好2016届毕业生文明离校工作的通知》，专门召开了2016届毕业生文明离校工作会议，明确责任目标，细化工作内容，优化工作流程。在生处、各二级学院围绕文明离校主题，开展了形式多样的主题教育；辅导员、班主任认真组织毕业生学习宿州学院《关于毕业生文明离校有关规定》，积极为毕业生提供无微不至的人文关怀。在2016届毕业生中开展文明离校主题教育，向全体毕业生赠送毕业纪念册，顺利举办2016届毕业典礼暨学位授予仪式，确保毕业生安全离校、文明离校。

6．做好迎新温馨服务。组织召开2016年迎新工作协调会。迎新工作系统性强，各学院、相关部门坚持首问负责制原则，做到了热情、周到、主动的为每一位新生做好服务工作。关注家庭经济困难学生，开设新生入学“绿色通道”；对新生报到过程中可能出现的突发问题提前做好应急预案。以学生为本，创新工作思路，建立“2015迎新网”，实行数字化迎新，在相关职能部门和二级学院的通力协作下，高效、顺利、有序地完成了2015年迎新工作。为方便新生报到，我校在火车站、汽车站安排4个接待站点，组织100多名学生助理参与迎新接待工作；在迎新现场开辟“绿色通道”，对家庭经济确实困难的学生，一律先办理入学手续，并免费资助特困学生公寓用品28套，校服58套，实现了学校“决不让一名学生因家庭经济困难而辍学”的承诺。

7、国家奖助学金评选规范，资助精准。本着公开公正公平的原则，2016年认定家庭经济困难学生5128人，评选国家奖学金30人，资助金额24万元；评选国家励志奖学金582人，资助金额291万元；评选国家助学金4205人，资助金额1185.3万元；没有出现一例违规事件。

8、校内资助公开透明，措施得力。设立宿州学院校内助学金，2016年评选校内助学金1215人，资助金额78.15万元；设立勤工助学岗位430个，资助金额100多万元；落实孤儿学生学费减免政策，免除24名孤儿学生学费10多万元；发放寒假家庭困难学生返乡路费92万元；走访家庭经济困难学生136人次。

9、生源地助学贷款服务到位。开展生源地助学贷款专题讲座，及时跟踪学生贷款情况，提醒学生及时确认网上信息，确保贷款成功。2016年生源地国家助学贷款 2819人，贷款金额 1614多万元；同时，开展“诚信教育”，全力做好贷款毕业生毕业确认工作，2016年我校贷款毕业生确认率达100%。

10、服义务兵役学生国家资助及时足额。帮助2016年服义务兵役学生及时申请学费补偿及贷款代偿，2016年全校71名同学申请了服义务兵役国家资助，资助金额 64.64万元。

11、学生医疗保险报销服务到位。2016年为全校17383名学生办理了医疗保险，其中门诊报销3000多人次，金额50多万元；为减轻经济负担，积极为身患特大病困难学生争取省医保调剂金给予二次报销，共8人次，金额4万多元。

12、强化学生心理疏导，危机干预成效显著

①重视新生心理健康普查。完成了4200多名新生心理健康普查，通过？分析，建立新生心理健康档案；并将普查结果反馈给各二级学院，提前做好心理危机排查及干预工作。

②开展日常心理健康咨询。积极开展个体心理咨询、团体心理辅导，2016年共接待心理问题学生咨询500多人次，重点跟踪20多人次，通过心理疏导，帮助他们走出阴霾，踏上人生正途。

③心理健康月活动丰富多彩。结合“5.25”心理健康日，开展心理健康月系列活动，如心理情景剧、心理漫画、心理征文等比赛，都取得了良好的效果。在安徽省2016年大学生校园心理情景剧大赛中，我校选送的参赛剧目《我是男子汉》获得了全省二等奖。

④开展心理健康咨询服务。加强心理咨询中心管理，建全四级联动心理健康咨询服务体系，开展辅导员心理健康知识培训；开展个体心理咨询、团体心理辅导，结合“5.25”心理健康日，开展心理健康月系列活动。开展2015级新生心理健康普查，将普查结果反馈给各二级学院，提前做好心理危机排查及干预工作。

13.加强处领导班子思想作风建设。学生处领导率先垂范，以身作则，不断增强大局观，积极健全决策机制，切实改进学风，始终强化责任意识，形成了坚持学习的良好风气，推动了学习型组织建设再上新台阶。

14.改进调查研究和文风会风。学生处领导及工作人员深入各二级学院，针对性的了解学生情况和学生服务建设情况；同时经常深入学生宿舍，与学生进行交流，围绕提高服务效率和满足学生需求等话题听取学生意见和建议，以达到服务型组织要求。严格控制会议数量，缩减会议规模和时间，提高会议效率。以定期和临时会议相结合的方式，改进会议质量，进一步提高整体工作效率。认真精简文件简报，学生处所发文件目前以电子文件为主，文件内容做到文字精炼、行文流畅，提高了无纸化办公水平，进一步减少了纸质文件印发数量，逐步推动实现文件和简报的资料网络传输和网上办理。

15.密切联系学生，廉洁从政方面。学生处领导关注、关心职工的工作、学习和生活，乐于与职工进行交流与指导，主动帮助有困难的职工，为其排忧解难；同时经常与学生进行交流，乐于听取学生的意见和建议，转变工作意识，提高服务质量。处领导自觉自觉遵守各项制度规定，积极推进反腐倡廉不松懈，树立正确管人、用人导向不偏离。厉行勤俭节约，严格按照规定精神执行，遵守财经纪律，推动节能减排，合理降低文印成本。

三、落实法治精神，进一步建立健全有关制度文件

1.坚持并完善学生管理制度。先后修订了《宿州学院学生奖学金评审办法》、《宿州学院学生证管理办法》、《宿州学院辅导员队伍建设实施细则》、《宿州学院辅导员（班主任）考评办法》，新制定了《宿州学院校内助学金评审办法（试行）》、《宿州学院校长奖学金评选办法（暂行）》、《宿州学院奖励条例（暂行）》等多项规章制度。汇编了宿州学院《学生工作手册》。

2.坚持学生工作例会制度。学校坚持学生工作月例会制度，各学院坚持辅导员、班主任周例会制度，班级坚持定期班会制度，形成了校、院、班三级管理良性机制，及时解决学生工作中出现的问题，有针对性的安排下一阶段学生工作。

3.坚持新生晚自习制度。根据《宿州学院学生晚自习管理办法》，在大一学生中实行晚自习制度，各学院负责对大一各班级晚自习情况进行检查，学生处、团委组织相关人员进行抽查。通过实行晚自习，使大一新生养成良好的学习习惯，进一步促进了我校校风、学风建设。4.坚持学生资助工作评价制度。根据省学生资助管理中心要求，对2016年各学院学生资助工作开展情况进行考核评价。通过考核评价，促进了我校学生资助工作上台阶、上水平。

四、围绕工作重点，持续推进内部管理科学化、规范化 围绕规范、效能、热情的管理目标，学生处强化内部管理，积极落实政务公开，利用校园网等多种渠道或方式推进政务公开，做到信息公开透明；加强经费管理，严格遵守学校财务管理制度，按时按计划执行学校财务预算，注重经费使用项目的规范性、流程的透明性，经费围绕实际需要合理开支；注重精细管理，提高勤俭节约意识，注意节水、节电，建立内部保洁制度，保持部门环境清洁卫生，积极参与创建节约型校园和文明单位建设；注重网络宣传及网站建设维护，主要领导对发布的每条新闻都进行认真审核，除了在校园网主页及时规范发布各类信息之外，还着力做好学生处内部网页内容的更新，包括心理咨询网站、辅导员队伍建设网站，特别是建立了“2016级迎新网”，为新生入学和各部门部署工作、发布信息提供了便利。

五、注重防范未然，在遵规守纪上实现清廉做人清明做事

学生处高度重视党风廉政建设，通过多种方式加强廉政意识培养，注重廉政风险点排查，组织领导干部积极参加学校党委、纪委及机关三支部组织的各类政治教育活动，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，规范公开“为民、务实、清廉”服务牌，严格财经纪律，强化制度公开，牢固树立责任意识、使命意识、忧患意识和大局意识，时刻自觉接受服务对象监督，没有发生廉政建设上的违规违纪行为，没有发生因廉政方面问题而受到的举报投诉。在实践中，处室党员干部工作作风务实规范，风清气正，廉政意识、风险意识、阳光意识得到了进一步提高。

六、细化责任目标，确保部门财物安全和思想稳定

凡事，一分部署，九分落实。为进一步执行好学校和学生处的年度工作安排，学生处对包括处室内部的安全工作、思想工作，以及学生思想教育、评优评先工作、资助工作、心理健康教育与咨询工作、辅导员工作等制定了了详细的责任目标。要求各责任科室负责人要有明确可行的工作计划，要对计划执行和风险防控进行负责，学生处领导严格督促，整体把握，坚持学生处内部周工作例会制度、重点工作项目跟踪制度，积极预防各类风险，及时化解存在的思想认识问题和工作不到位、考虑不细致、衔接不畅通等问题。

总之，在过去的一年工作中，我们顺利完成了校党委和行政安排的工作部署，积极解放思想，锐意改革创新，从严落实工作。我们的工作得到了广大服务对象的支持、理解和普遍认同。但是，我们在推进工作中也面临着开放视野不够宽、思想教育不够活、服务能力不够强、科学管理不够细等问题，在今后工作中，将深入结合学校和学生实际，积极总结工作得失，广泛借鉴他人经验，不断提高谋事创业的能力。