新闻中心考核办法_新闻宣传考核办法

2020-02-29 其他范文下载本文

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新闻宣传中心绩效考核办法

（试行）

一、考核原则

记者考核遵循的原则为多劳多得、优劳优得，并从追求数量向追求质量转变，从稿件粗加工到精制作转变；充分调动工作积极性和创造性，鼓励创新、创优。

二、考核标准

1、考核内容分为两部分：基本工作量和广告完成量，其中基本工作量与广告完成量占绩效工资的比例分别是60%和40%；

2、基本工作量实行百分考核，主要包括以下内容：编辑记者每月基本任务80分，工作态度20分；

3、广告任务根据每月进账进行考核。

三、考核办法

1、工作态度

（1）考勤正常，能够基本完成本职工作的，其工作态度20%计入收分配，如发生下列情况，酌情扣罚，并通报批评：

A.无故请事假、缺席、旷工；（每天扣罚2分，同时参照电台员工管理规定做相关处理）

B.部门例会及单位会议无故迟到、缺席的；（迟到扣罚2分，缺席扣罚5分）

C.规定的采访迟到、缺席；（迟到扣罚2分，缺席扣罚5分）D.未执行相关宣传规范，报道失误，造成社会不良影响的；（扣5分）

E.电话1小时内连续3次不通畅，联系不上的；（无合理解释，扣罚5分）

F.无正当理由拒绝领导安排的日常采访任务；（扣5分）G.无正当理由拒绝频率安排的重大策划采访任务；（扣10分）H.没有按规定时间发稿（扣2分）

I.周末值班没有按照管理规范要求写稿、漏稿；（扣5分）J.重复编排已发稿件的，出现一次扣2分，局老干部监听出来的扣5分。

K.市领导排序出错（包括多写、少写、顺序不对、名字报错等等），记者和值班编辑各扣2分，领导指出来的各扣5分外。

L.非记者原因导致当天消息没有编排上，影响《102早新闻》播出的扣5分。

（2）编辑、记者每月基本任务

A.基本任务为记者自行采写的稿件数量，按分数计算，为80分； B.基本任务为编辑编排《102新闻》的数量，按分数计算，为80分。

2、外宣记者

（1）主要制定对外采访选题、采访计划和报道方案；及时了解中央台、省台发稿动向，把握编辑值班特点。

（2）每月完成80分，其中50分为省以上发稿，30分为《102新闻》发稿。每位外宣记者每月在中央台发稿不少于1篇。（3）负责宣传部、广电局报送每月和每天上发稿情况。负责周末值班报题和上传稿。

3、十佳记者

除适用于普通记者考核指标之外，每月必须完成A或A以上等级的好稿件1篇，如未能完成，扣罚10分。同时承担并实施急、难、险、重报道任务。

4、部室副主任

除适用于普通记者考核指标之外，还应根据部室职责分工完成好各自工作任务，包括重大宣传活动策划、重点选题的筛选、对外宣传、新闻快报的撰写等等，同时承担并实施急、难、险、重报道任务。

5、部室主任

除适用于普通记者考核指标之外，负责部门的日常宣传、管理等各项工作。与编辑委会（由主任、副主任和编辑组成）一起每周策划不少于一次的采访活动，同时承担新闻快报的撰写并并实施急、难、险、重报道任务。

四、稿件等级评定、计分标准

记者自行采制的稿件根据题材、体裁及质量分为A B C三类进行考核。其中，A类稿件分为三个档次，分别为：A-、A、A+，A-稿5-6分、A稿7-8分、A+稿9-10分。编辑每组《102新闻》计5分。

1、A类稿件入围标准：

A.稿件为尝试报道，内容须至少符合其中一项：重大题材、舆论监督、热点新闻、独家报道、民生视角等；

B.以口述报道形式呈现；

C.保证有三段或者以上录音，两个或以上采访对象；

D.每篇稿件要求字数在800字以左右，每段录音限在25秒以内；

2、A+稿稿件标准：

稿件为深度报道，内容须至少符合其中两项：重大题材或突发新闻、热点新闻、独家报道、民生视角等，同时稿件采写到位，必须到新闻现场采访第一手材料，必须采访到新闻事件发布者或核心当事人，有信息量，不能仅停留于表态式发言、个人意见陈述等泛泛报道，必须要配有记者有一定观点的点评，引起较大的社会反响，能作为频率创优稿件并具备在河南省新闻奖评奖中获奖条件，获得市领导、集团领导指示表扬的。

3、A稿稿件标准：

稿件为深度报道，内容须至少符合其中一项：重大题材或突发新闻、热点新闻、独家报道、民生视角等，同时稿件采写到位，必须采访到新闻事件发布者或核心当事人，有信息量，不能仅停留于表态工发言、个人意见陈述等泛泛报道。

4、A-稿稿件标准：

稿件为深度报道，内容须至少符合其中一项：重大题材、舆论监督、热点新闻、独家报道、民生视角等，稿件采写一般。

5、B类稿件分值范围为3－4分，稿件为一般录音稿件，包括有录音或有现场采访对象出声的现场连线报道，根据稿件质量相应评分；

6、C类稿件分值范围为1－3分，稿件为文字消息，包括不带录音的现场连线报道，其中，无时效性、新闻价值不大的文字消息为1分，有时效性、有较高新闻价值的文字消息为2分，独家或有重大新闻价值的文字消息可记3分到4分；不带现场连线报道，原则上按1－3分计分，但如遇特殊情况，如风险性大、采访艰难等报道可适当加分。

7、为了突出时效性，鼓励记者进行现场连线报道，连线稿和录音稿可重复计分，同时对此类稿件要求较高，要有较高的新闻价值，现场感强，可听性强，选题采取两种方式，一是编辑指定连线选题，二是记者向当班编辑申报连线选题。

8、记者与记者合作采写稿件，合作稿可各自按50%计分。重大政治性会议（两会）记者合作稿件，合作稿件可以按照各自80%计分，以鼓励记者合作积极性。

9、出差发稿，每篇动态稿件上浮2分，每篇深度报道让浮3分，出发和返程生天各计4分；

10、对于领导或集团硬性指派的采访，记者按要求执行，但受种种因素限制未能发稿可适当记分；记者付出和稿件分值差异过大的，可适当加分。

11、新闻快报每期按A－计分，如有主要领导指示加2—3分。

12、局评好稿实行双重计分（根据原稿件分数）。

13、编辑编发的稿件获得局评好稿，每篇奖励3—4分。

14、记者在省台和中央台发稿重复计分（第二次计分中最高分计入）。

15、其他加分事项。

五、评分及公告

由编委会（包括部室主任或副主任等）计算评分结果，并在每周一例会上公布上周发稿情况。如有疑义，记者必须于两个工作日内提出申诉，由主任、副主任协调解决。

六、保护措施