采访稿舟曲县劳务经济工作亮点

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舟曲县劳务经济工作亮点

（采访稿）

去年以来，舟曲县根据县委、县政府提出的把劳务经济发展成为全县最大产业的战略措施，抢抓中组部对口帮扶将发展劳务输出作为扶贫舟曲的重点内容和舟曲“十二五”扶贫开发八大工程将劳务培训输转摆在首要任务的机遇，坚持“以培训促输出、以技能促就业、以创业促发展”的思路，按照“东西结合、主攻东部、量质并举、提高效益”的总体思路，“政府引导、市场配置、专业化培训、规范化运行、一体化服务”的工作模式，以发展劳务经济增加农民收入促进灾后恢复重建为目的，不断强化组织领导，通过完善工作措施，创新培训机制，扩大培训规模，狠抓输出，打造品牌，使全县劳动力转移培训工作取得了显著成效。劳务经济实现了新的跨越，为加快群众脱贫致富的步伐，促进小康社会建设的进程，恢复灾区经济发展，缓解我县的人口承载压力，增加群众收入奠定了坚实的基础。现将我县8〃8灾后开展劳务经济有关工作亮点简要总结如下：

统一思想认识加强组织领导

我县山大沟深，自然条件恶劣，自然灾害频繁，人地矛盾突出，人均占有资源少，农业增收空间有限，生态承载力脆弱，富余劳动力多。在吃透县情的基础上我县把劳务经济当做一项缓解就业压力、增加群众收入的长期战略来抓，当做农民增收 1

实现小康社会的最大产业和最大项目来抓，当做解决“三农”问题的突破口来抓。为了切实加强劳务经济工作的组织领导，县委、县政府成立了以县政府县长为组长、县四大班子分管领导为副组长、各乡镇党委书记、乡镇长、县直相关部门主要负责人为成员的舟曲县劳务经济工作领导小组，将劳务经济工作作为全县的一项重点工作，给乡镇和相关部门单独下达任务、单独考核、单独奖励，实行一票否决制，明确了劳务输出工作为“一把手”工程，实行与干部政绩、任用、先进评比相挂钩，建立了劳务经济检查督查、奖惩等一系列机制。

抓机遇重部署明职责促落实

舟曲县委、县政府紧抓中组部对口帮扶及江苏宜兴等县市对我县劳务输转方面大力支持的良好机遇，把劳务输转作为缓解人口承载压力，恢复灾区经济发展，增加农民收入，加快富余劳动力脱贫致富的重要战略举措，列为全县重点工作，统筹安排，全面部署，按照“东西结合、主攻东部、量质并举、提高效益”的总体思路，实施了“政府引导，市场配置，专业化培训，规范化运行，一体化服务”的工作模式，扎实有效地开展了农村富余劳动力的组织输转工作。及时召开了全县劳务经济工作大会，县委、县政府主要领导、县四大班子分管领导、各乡镇党委书记、乡镇长、县劳务输转工作领导小组成员及村级劳务信息员、劳务输出先进村、劳务带头人、未就业大中专毕业生代表参加的全县劳务经济工作会议。出台了《舟曲县劳务输出工作实施意见》，县委、县政府对劳务输出工作任务完成好的先进单位、先进村、先进个人和劳务带头人进行了表彰奖励，与19个乡镇和人社局、职业中学签订了劳务经济目标管理责任书，明确劳务输转工作作为“一把手”工程和考核一票否决制的重点工作进行了安排部署，把劳务输出纳入了全县国民经济和社会发展计划，从宏观上进行协调，为全力推进我县劳务经济提质升级，进一步做大做强劳务经济奠定了坚实的基础。

夯实劳务经济基层网络建设实现劳务网络的全覆盖 在全县19个乡镇设立了劳务工作站和劳务公司，各分管乡（镇）长担任劳务工作站站长，每个乡镇配备了1-2名劳务专干，同时各村也成立了相应的机构，每个村有1-2名劳务信息员。劳务移民局筹措资金给各乡镇配备了一套办公设施（电脑、打印机、传真机），对各乡镇劳务工作站专职工作人员进行劳务业务知识和综合能力及劳务统计的培训，有效地提高了他们劳务经济工作的业务水平和综合能力，逐步建立起了乡镇劳动力资源数据库、劳务输转台账。同时，加强了劳务网络和劳务中介组织建设，对19个乡镇61名劳务能人和劳务带头人进行专门培训，以充分发挥劳务中介组织的带动、辐射作用，有力地推动了我县劳务经济的发展。

加大工作力度扩大输出规模

舟曲县委、县政府本着舟曲劳务经济长远发展的良好势头，把向东南沿海劳务输出作为实施全县劳务经济“走出去”战略，实现做大做强目标的重要突破口，作为一项重要的政治任务。全面组织动员，狠抓任务落实，推动农村劳动力多渠道，大规

模转移。8〃8灾后以来，按照县委、县政府的统一安排部署，在劳务部门和各乡镇的宣传动员和精心组织下，全县组织输转

2.52万人，其中向东南沿海地区组织输出9000余名劳务工。实现了舟曲大规模有组织输出取得了历史性突破，是舟曲劳务输出从季节性向长期稳定型、从体能型为主向技能型、从数量型向质量型，从西部为主向东部务工为主的一个转折点。

加强就业技能培训推进劳务经济发展

两年以来，认真分析制约劳务经济发展的“瓶颈”问题，本着“以培训促输出，增技能促就业”的思路，坚持以人为本的理念，高度重视农民工输转前的就业技能培训，不断深入基层了解群众的需要和外出务工的要求，为了进一步加强劳动力转移就业，切实增加农民收入，促进我县劳务经济健康、有序发展，县劳务移民局结合全县实际，制定了全县劳动力技能培训方案，下移培训工作重心，力求培训贴近农村、贴近农民、重点围绕农村富余劳动力就业的需求，多渠道开展了劳务技能培训。两年来，共举办劳务技能培训班38期，共培训劳动力0.87万人。通过劳务技能培训，增强了外出务工人员的劳务技能，对进一步提高全县的劳务输转整体水平起到了积极的推动作用。

加强劳务基地建设积极开展劳务对接

为破解我县农业增收空间有限，地方矛盾突出和农村富余劳动力闲置的难题，紧抓中组部对口帮扶以及江苏宜兴等县市对我县劳务输转方面有力支持的良好机遇，在努力巩固新疆老

劳务基地的基础上，针对我县劳务输出的实际，在江苏宜兴市组建了舟曲县驻江苏宜兴劳务工作服务站，为拓宽劳务输转渠道、创新劳务输转模式、扩大输出规模、提高组织化程度进行了新的探索。今年在与江苏苏州、无锡、宜兴、连云港等地建立良好劳务合作关系的基础上，结合开展机关作风效能建设活动，积极改变工作作风，转变工作方式，变组织输送为输送与跟踪服务并举，加强与务工人员及用工企业的协调联系，在江西南昌考察拓建新的劳务市场，并看望慰问了我县在江西南昌洪达集团的务工人员。为我县富余劳动力有序输转就业搭建更好的平台，推动我县劳务经济实现跨越式发展。

搭建服务平台妥善安置就业

作为“8〃8”灾后中组部定点帮扶的一项重要内容，近3年，江苏省无锡市、宜兴市将为舟曲县提供3万个就业岗位。按照县委、县政府的安排部署，在县劳务移民局和各乡镇的宣传动员和精心组织下，我县组织的务工人员分批护送赴江苏宜兴、无锡等地务工。特别是务工人员到达江苏宜兴后，不但受到安置工作岗位的各个用工企业的关照，而且得到宜兴市委、市政府的隆重欢迎。企业厂家主要负责人对入厂务工者在生活环境、工作条件、工资待遇上给予了大力支持、关心和帮助，并享有工伤、医疗等各种保险，同时，各级领导也给予了大力关怀，妥善安置务工人员，在生产生活上给予关心照顾。中组部扶贫领导小组组长、甘南州州委常委、舟曲县委副书记宋健，中组部扶贫领导小组副组长、舟曲县委常委、副县长储红飚，宜兴市委、市政府主要领导，中共甘南州委常委、原舟曲县委书记范武德，州委常委、常务副州长、舟曲县委书记冯文戈等领导同志都到用工企业对我县劳务人员进行了看望和慰问，极大地鼓舞了他们外出务工学技术、换脑子和脱贫致富的信心。

正是由于中组部的关心指导，州人社局和县委、县政府的正确领导，县劳务移民局及各乡镇党委、政府的辛勤工作，全县劳务输出工作取得了新的突破，劳务输出已列为全县的重点工作、乡镇“一把手”工程。8〃8灾后截止目前，全县输转劳动力7.18万人，创劳务收入60049万元，使舟曲县劳务经济保持健康快速发展的良好势头，为我县的劳务经济稳步迈上新台阶奠定了基础。

舟曲县劳务移民局

二0一二年七月十七日